Евгения Р. 
Все вакансии по умолчанию размещаются на 30 дней. По истечении этого времени вакансия автоматически переносится в архив.
За 5 дней до истечения срока и в день архивирования вакансии на электронный адрес менеджера, который был выбран в разделе «Менеджер вакансии», будут направлены соответствующие сообщения.
Для создания новой вакансии нажмите «Вакансия+» или в разделе «Вакансии» нажмите кнопку «Новая вакансия» или «Создать вакансию», если у вас ещё нет активных вакансий.
Прежде чем создавать вакансию, ознакомьтесь с правилами размещения вакансий на hh.ru.
Вы можете создать вакансию:
а) из ранее созданного шаблона, нажав на фразу «Создать из шаблона» (подробнее о шаблонах вакансий читайте здесь);
б) из черновиков;
в) заполнив все поля формы размещения вакансии.
Создание вакансии состоит из трёх этапов:
- заполнение основной информации;
- заполнение контактной информации;
- выбор типа публикации.
Все изменения сохраняются автоматически. Если вы не заполните вакансию до конца, то сможете продолжить создание вакансии позже в разделе «Черновики».
Этап 1. Основная информация
1. Название вакансии
В названии вакансии укажите должность, на которую вы хотите найти кандидата.
В названии вакансии вы можете указать только одну должность. Если в вакансии будет указано больше одной должности, она будет заблокирована модераторами.
Обратите внимание
Если вы ведёте набор на волонтёрство, напишите «Волонтёр» в названии вакансии — соискатели это сразу увидят.
Также вы можете указать код вакансии — внутренний идентификатор вакансии или номер заявки на подбор.
2. Специализация сотрудника
При выборе названия должности из выпадающего списка сервис автоматически проставит подходящую специализацию. Специализацию можно изменить, если вы не согласны с предложенным вариантом. Для этого нажмите «Изменить».
3. Город, где искать сотрудника
Вакансию увидят люди, живущие в выбранных городах или готовые туда переехать.
- После размещения вакансии на hh.ru нельзя отредактировать город публикации.
- Стоимость вакансии зависит от количества городов, в которых вы её размещаете. Если вы выбираете несколько городов для размещения вакансии, то после нажатия кнопки «Опубликовать» со счёта компании будет списано количество вакансий (в штуках) по числу выбранных городов в этом разделе.
- Если позиция предполагает частые командировки, не надо перечислять все города командировок в этом разделе. Следует указать их в описании вакансии.
- Если вы ищете сотрудников на удалённую работу, укажите для размещения вакансии один город, а в блоке «Формат работы» — укажите «Удалённо».
4. План найма
Вы можете указать, сколько человек ищете на свою вакансию. Информацию о плане найма видите только вы.
Подробнее о плане найма читайте здесь.
5. Тип занятости
- полная;
- частичная;
- проект или разовое задание;
- вахта (с возможностью выбрать количество смен).
Дополнительно можно выбрать параметры «Стажировка» (кроме типа занятости «Вахта») и «Возможно временное оформление».
Если вам нужен стажёр на вахту, добавьте эту информацию в описание вакансии.
6. График работы
Есть возможность указать стандартный график 5/2, а также другие варианты сменного графика, в том числе свободный и по выходным, или выбрать несколько вариантов.
Если вы не нашли подходящий график, укажите «Другое».
7. Рабочие часы в день
Есть возможность выбрать несколько вариантов, «По договорённости» или «Другое», если нет подходящего варианта в списке.
Дополнительно можно отметить, что предполагаются вечерние или ночные смены.
8. Формат работы
- на месте работодателя;
- удалённо;
- гибрид (сотрудник обязан приходить в офис несколько раз в неделю, а в остальные дни может работать из дома);
- разъездной (работа с постоянными служебными поездками, не привязанная к конкретному месту или офису; например, водитель-экспедитор большую часть времени проводит за пределами офиса — его работа разъездная).
Возможно выбрать несколько вариантов формата.
9. Оплата работы и частота выплат
Укажите предполагаемый уровень дохода сотрудника. По умолчанию доход указывается в рублях. Также есть возможность указать доход в других валютах (доллары, евро).
Вы можете указать:
- от и до («вилку» зарплаты);
- от (нижнюю границу зарплаты);
- до (верхнюю границу зарплаты).
Если ваша вакансия предполагает фиксированный оклад, укажите эту цифру в верхней и нижней границе.
В выпадающем списке выберите период (за месяц, за смену, за час, за вахту или за услугу). Также укажите, это сумма «на руки» или «до вычета налогов».
При необходимости задайте частоту выплат (ежедневно, раз в неделю, два раза в месяц, раз в месяц,за проект).
10. Адрес, где будет работать сотрудник
Вы можете указать адрес офиса, где будет работать будущий сотрудник. В этом случае ваша вакансия будет отображаться у соискателей на карте.
Выберите из списка адресов, которые вы ранее указывали в других вакансиях, или добавьте новый адрес.
11. Опыт работы
Если вам нужен сотрудник с опытом работы до года, выберите «Нет опыта».
12. Описание вакансии
В разделе «Описание вакансии» опишите требования к кандидату и условия работы.
Читайте о том, как составить хорошее описание вакансии.
13. Ключевые навыки
Укажите ключевые навыки, которыми, на ваш взгляд, должен обладать потенциальный сотрудник. Вы можете ввести их вручную или выбрать подходящие из предложенных.
Нажмите «Продолжить» — и вы перейдёте к заполнению контактной информации.
Этап 2. Контактная информация
1. Выберите из выпадающего списка, кто будет менеджером вакансии.
Менеджер вакансии имеет права на редактирование и будет получать уведомления об откликах на электронную почту, с которой он зарегистрирован в профиле компании.
2. Если вы хотите показывать контактные данные в вакансии, поставьте буллит в пункте «Показывать в вакансии» и укажите контактные данные рекрутера.
В блоке «Дополнительно» вы можете указать информацию о том, кто может откликнуться на вакансию, а также выключить возможность чата с соискателями.
По умолчанию чат с соискателем включён — возможна переписка после отклика.
Также на этой странице есть возможность прикрепить к вакансии вопросы и тесты. Подробнее об этом читайте здесь.
Этап 3. Выбор типа публикации
1. Время публикации
Вы можете опубликовать вакансию сразу, по расписанию или оставить в черновиках и вернуться к публикации позже.
Подробно об отложенной публикации вакансии читайте здесь.
2. Тип публикации
Выберите тип публикации вакансии. Чтобы посмотреть особенности типов публикации в сравнении с другими, нажмите «Сравнить типы публикаций».
Если ваша компания уже купила размещение вакансий, в разделе «Тип публикации» сервис покажет количество доступных вакансий каждого типа.
Обратите внимание
Для использования доступных на балансе компании вакансий тип публикации, регион и специализация должны совпадать с уже купленными услугами.
Если ваша компания ещё не покупала размещение вакансий, в разделе «Тип публикации» сервис покажет стоимость размещения.
Вы можете сохранить вакансию в «Шаблоны» и выбрать уровень доступа («Виден только мне» или «Виден всем сотрудникам компании»).
Чтобы разместить вакансию, текст которой будет доступен только приглашённым кандидатам, выберите «Скрыть вакансию из поиска». Подробнее о видимости вакансий читайте здесь.
Если вы хотите разместить вакансию в топе поиска или подключить мультиразмещение, поставьте соответствующую галочку.
Завершите создание вакансии и нажмите «Опубликовать». Перед публикацией вы можете посмотреть, как будет выглядеть ваша вакансия.
Если вы приобрели размещение вакансии из прайса до публикации, то с вашего счёта спишется соответствующая публикация, а вакансия появится в поиске через несколько минут.
Если же необходимо оплатить услугу, вы перейдёте на страницу оформления покупки.
До момента оплаты счёта ваш оформленный заказ будет находиться в разделе верхнего меню «Счёт» → «Отложенные заказы». Вы можете удалить заказ или перейти к оплате, если не завершили оплату картой. Если вы осуществляли оплату по счёту, но средства ещё не зачислены, кнопки «Перейти к оплате» не будет. Ожидайте поступления средств.
После проведения оплаты выставленного счёта вакансия автоматически опубликуется на hh.ru.
Как будет выглядеть вакансия в поисковой выдаче соискателя
После публикации можно увидеть, как выглядит вакансия в поисковой выдаче соискателя. Для этого на странице вакансии зайдите во вкладку «Внешний вид» → «Поисковая выдача».
