2 фев 2024 2 минуты

Публикация вакансии «Анонимная»

Анонимная вакансия публикуется без указания названия компании работодателя. Конкуренты не будут видеть, каких специалистов вы ищете в данный момент.

11463 11
Назад

Для чего нужна анонимная вакансия

Анонимная вакансия будет опубликована без названия вашей компании.

Основные характеристики анонимной вакансии:

  • Анонимная вакансия публикуется без указания названия компании работодателя. Название компании заменяется на общее описание, которое пишет менеджер при размещении вакансии, например: «Крупный российский производитель продуктов питания»;
  • На странице с описанием вакансии не будет ссылки на страницу вашей компании на сайте. На странице вашей компании эта вакансия так же не отобразится;
  • В анонимной вакансии нельзя указать контактную информацию и адрес места работы на карте;
  • По анонимной вакансии доступна работа только с откликами соискателей.

В поиске по вакансиям такой тип вакансии отображается как и вакансия в типе «Стандарт» — после вакансий типа «Премиум», и с течением срока размещения опускается ниже в списке вакансий в зависимости от даты их создания.

Преимущества анонимной вакансии:

  • Конкуренты не будут видеть, каких специалистов вы ищете в данный момент;сотрудник, замену которого вы ищете, не узнает об этом;
  • Можно исключить негативное влияние HR-бренда на кандидата на этапе выбора вакансии для отклика.

На странице размещения вакансии в разделе «Тип публикации» можно будет выбрать тип «Анонимная» только после покупки соответствующей услуги в Прайс-листе.


Анонимная премиум вакансия

Вакансия будет сочетать в себе оба типа размещения («Премиум» и «Анонимная»): в течение первых 7 дней вакансия будет находится в топе поиска и при этом будет отображаться на сайте без указания названия компании-работодателя. Оставшиеся 23 дня вакансия также будет анонимной, но будет отображаться в поиске как вакансия «Стандарт».

Увидеть все ваши активные вакансии можно в «Вакансии» — «Мои вакансии» — «Активные»

Ознакомиться с ценами на публикации типа «Премиум» можно здесь.

Свяжитесь с нами, если вам требуется помощь или консультация. Подходящий способ связи можно выбрать в главном меню.


Читайте в наших статьях о том, как можно работать с вакансиями, чтобы эффективно вести найм. 

Как поднять вакансию в поиске

Как разместить вакансию в топе поиска

Как запланировать продление вакансии

Как запланировать регулярное обновление вакансии

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Помогла Не помогла
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Ваше мнение очень важно для нас
Письмо команде hh.ru
 
Пропустить
Статьёй можно поделиться
Похожие статьи
Создание вакансии
Как создать вакансию, которая будет собирать просмотры и отклики
Правила размещения и модерация вакансий
Как составить хорошее описание вакансии
Как разместить(опубликовать) вакансию
Время публикации вакансии и тип публикации
Публикация вакансий «Стандарт»
Публикация вакансий «Стандарт плюс»
Публикация вакансии «Премиум»
Как заполнить разделы «Название вакансии» и «Специализация»
Как заполнить раздел «Где искать сотрудника»
План найма
Как заполнить раздел «Предполагаемый уровень месячного дохода»
Как заполнить разделы «Где будет работать сотрудник» и «Опыт работы»
Как заполнить разделы «Расскажите про вакансию» и «Ключевые навыки»
Как заполнить разделы «Контактные данные» и «Дополнительно»
Отложенная публикация вакансии
Что означает тег «Откликнитесь среди первых»