2 фев 2024 2 минуты

Публикация вакансии «Анонимная»

Анонимная вакансия публикуется без указания названия компании работодателя. Конкуренты не будут видеть, каких специалистов вы ищете в данный момент.

13862 12
Назад

Для чего нужна анонимная вакансия

Анонимная вакансия будет опубликована без названия вашей компании.

Основные характеристики анонимной вакансии:

  • Анонимная вакансия публикуется без указания названия компании работодателя. Название компании заменяется на общее описание, которое пишет менеджер при размещении вакансии, например: «Крупный российский производитель продуктов питания»;
  • На странице с описанием вакансии не будет ссылки на страницу вашей компании на сайте. На странице вашей компании эта вакансия так же не отобразится;
  • В анонимной вакансии нельзя указать контактную информацию и адрес места работы на карте;
  • По анонимной вакансии доступна работа только с откликами соискателей.

В поиске по вакансиям такой тип вакансии отображается как и вакансия в типе «Стандарт» — после вакансий типа «Премиум», и с течением срока размещения опускается ниже в списке вакансий в зависимости от даты их создания.

Преимущества анонимной вакансии:

  • Конкуренты не будут видеть, каких специалистов вы ищете в данный момент;сотрудник, замену которого вы ищете, не узнает об этом;
  • Можно исключить негативное влияние HR-бренда на кандидата на этапе выбора вакансии для отклика.

На странице размещения вакансии в разделе «Тип публикации» можно будет выбрать тип «Анонимная» только после покупки соответствующей услуги в Прайс-листе.


Анонимная премиум вакансия

Вакансия будет сочетать в себе оба типа размещения («Премиум» и «Анонимная»): в течение первых 7 дней вакансия будет находится в топе поиска и при этом будет отображаться на сайте без указания названия компании-работодателя. Оставшиеся 23 дня вакансия также будет анонимной, но будет отображаться в поиске как вакансия «Стандарт».

Увидеть все ваши активные вакансии можно в «Вакансии» — «Мои вакансии» — «Активные»

Ознакомиться с ценами на публикации типа «Премиум» можно здесь.

Свяжитесь с нами, если вам требуется помощь или консультация. Подходящий способ связи можно выбрать в главном меню.


Читайте в наших статьях о том, как можно работать с вакансиями, чтобы эффективно вести найм. 

Как поднять вакансию в поиске

Как разместить вакансию в топе поиска

Как запланировать продление вакансии

Как запланировать регулярное обновление вакансии

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Помогла Не помогла
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Ваше мнение очень важно для нас
Письмо команде hh.ru
 
Пропустить
Статьёй можно поделиться
Похожие статьи
Как разместить вакансию
Опубликовать вакансию по расписанию
Как создать вакансию, которая будет собирать просмотры и отклики
Правила размещения и модерация вакансий
Как составить хорошее описание вакансии
Публикация вакансий «Стандарт»
Публикация вакансий «Стандарт плюс»
Публикация вакансии «Премиум»
Как заполнить разделы «Название вакансии» и «Специализация»
Как заполнить раздел «Где искать сотрудника»
План найма
Как заполнить раздел «Предполагаемый уровень месячного дохода»
Как заполнить разделы «Где будет работать сотрудник» и «Опыт работы»
Как заполнить разделы «Расскажите про вакансию» и «Ключевые навыки»
Как заполнить разделы «Контактные данные» и «Дополнительно»
Что означает тег «Откликнитесь среди первых»