2 фев 2024 2 минуты

Публикация вакансий «Стандарт»

Тип публикации «Стандарт» подходит для не срочного подбора персонала и размещается после вакансий с подключенными услугами «Размещение вакансии в топе поиска» и «Clickme», а также после вакансий типа «Премиум» сроком до 30 календарных дней.

12181 3
Назад

На hh.ru можно выбрать один из трех типов публикации:

Для размещения вакансии в данном типе при создании вакансии в разделе «Тип публикации» выберите «Стандарт».

Для сравнения характеристики разных типов вакансий, нажмите кнопку «Сравнить публикации». 

Вы можете выбрать тип видимости ваших вакансий:

  • открытая (вакансия будет видна соискателям в поиске и будет доступна для отклика);
  • закрытая (вакансия не будет отображаться в поиске, и только приглашенный соискатель сможет её увидеть).

Чтобы разместить вакансию в закрытом режиме, поставьте галку «Вакансия видна только приглашенным кандидатам».

При размещении вакансии в типе «Стандарт» ваша вакансия будет располагаться после вакансий, к которым подключено «Размещение вакансии в топе поиска» или Clickme, а также после вакансий типа «Премиум» сроком до 30 календарных дней.

С течением срока размещения и появлением похожих публикаций вакансия начнёт опускаться ниже среди вакансий в зависимости от даты их создания. По этой причине данный тип зачастую выбирается при не срочном подборе и ограниченном бюджете.

Характеристики стандартной вакансии:

  • открытые контакты в откликах;

Как только соискатель откликается на вашу вакансию, вам становятся доступны его контакты для связи.

О том, как просматривать отклики читайте в нашей статье.

Важно


Список открытых (подарочных) резюме формируется автоматически после размещения вакансии. Контакты соискателей открываются только в количестве до 15 штук.

Увидеть все ваши активные вакансии можно в «Вакансии» — «Мои вакансии» — «Активные».

Ознакомиться с ценами на публикации типа «Стандарт» можно здесь.


Читайте в наших статьях о том, как можно работать с вакансиями, чтобы эффективно вести найм:

Как поднять вакансию в поиске

Как разместить вакансию в топе поиска

Как запланировать продление вакансии

Как запланировать регулярное обновление вакансии

Как улучшить тип вакансии

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Помогла Не помогла
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Ваше мнение очень важно для нас
Письмо команде hh.ru
 
Пропустить
Статьёй можно поделиться
Похожие статьи
Создание вакансии
Как создать вакансию, которая будет собирать просмотры и отклики
Правила размещения и модерация вакансий
Как составить хорошее описание вакансии
Как разместить(опубликовать) вакансию
Время публикации вакансии и тип публикации
Публикация вакансий «Стандарт плюс»
Публикация вакансии «Премиум»
Публикация вакансии «Анонимная»
Как заполнить разделы «Название вакансии» и «Специализация»
Как заполнить раздел «Где искать сотрудника»
План найма
Как заполнить раздел «Предполагаемый уровень месячного дохода»
Как заполнить разделы «Где будет работать сотрудник» и «Опыт работы»
Как заполнить разделы «Расскажите про вакансию» и «Ключевые навыки»
Как заполнить разделы «Контактные данные» и «Дополнительно»
Отложенная публикация вакансии
Что означает тег «Откликнитесь среди первых»