2 фев 2024 2 минуты

Публикация вакансии «Премиум»

Вакансия типа «Премиум» — самая заметная вакансия на сайте. Размещаясь в категории «Премиум», вы сможете получить больше откликов от соискателей.

6523 6
Назад

На hh.ru можно выбрать один из трех типов публикации:

Для сравнения характеристики разных типов вакансий, нажмите кнопку «Сравнить публикации». 

Вакансия типа «Премиум» — самая заметная вакансия на сайте. Размещаясь в категории «Премиум», вы сможете получить больше откликов от соискателей.

Характеристики вакансии «Премиум»:

  • открытые контакты в откликах;

Как только соискатель откликается на вашу вакансию, вам становятся доступны его контакты для связи.О том, как просматривать отклики читайте в нашей статье.

  • закрепляется в топе поиска на первые 7 дней;
  • вакансия выделена знаком и вашим логотипом;
  • до 15 открытых (подарочных) резюме для каждой вакансии.

Важно


Список открытых(подарочных) резюме формируется автоматически после размещения вакансии. Контакты соискателей открываются только в количестве до 15 штук.

Для размещения вакансии в данном типе при создании вакансии в разделе «Тип публикации» выберите «Премиум».

Вакансия типа «Премиум» занимает первые места в поиске в течение 7-ми дней. Рядом с названием вакансии в результатах поиска размещается логотип вашей компании.

По истечении 7-ми дней ваша вакансия перейдет в категорию «Стандарт». Чтобы вернуть вашу вакансию на лидирующие позиции, воспользуйтесь опцией «Улучшить» тип вакансии.

После улучшения типа вакансии на «Премиум» срок размещения вакансии будет составлять 30 дней с даты улучшения, первые 7 из которых вакансия будет находиться в топе поиска как «Премиум», а оставшиеся 23 дня будет размещена в типе «Стандарт».

При этом, максимальное количество откликов вакансия, как правило, получает в течение первых 7 дней после размещения.

Увидеть все ваши активные вакансии можно в «Вакансии» — «Мои вакансии» — «Активные».

Ознакомиться с ценами на публикации типа «Премиум» можно здесь.


Читайте в наших статьях о том, как можно работать с вакансиями, чтобы эффективно вести найм:

Как поднять вакансию в поиске

Как разместить вакансию в топе поиска

Как запланировать продление вакансии

Как запланировать регулярное обновление вакансии

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Помогла Не помогла
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Ваше мнение очень важно для нас
Письмо команде hh.ru
 
Пропустить
Статьёй можно поделиться
Похожие статьи
Как разместить вакансию
Опубликовать вакансию по расписанию
Как создать вакансию, которая будет собирать просмотры и отклики
Правила размещения и модерация вакансий
Как составить хорошее описание вакансии
Публикация вакансий «Стандарт»
Публикация вакансий «Стандарт плюс»
Публикация вакансии «Анонимная»
Как заполнить разделы «Название вакансии» и «Специализация»
Как заполнить раздел «Где искать сотрудника»
План найма
Как заполнить раздел «Предполагаемый уровень месячного дохода»
Как заполнить разделы «Где будет работать сотрудник» и «Опыт работы»
Как заполнить разделы «Расскажите про вакансию» и «Ключевые навыки»
Как заполнить разделы «Контактные данные» и «Дополнительно»
Что означает тег «Откликнитесь среди первых»