Назад
15717 9 14 окт. 2025

Публикация вакансии «Премиум»

Вакансия «Премиум» — самая заметная вакансия на сайте. Размещаясь в категории «Премиум», вы сможете получить больше откликов от соискателей.
Время прочтения ~4 минуты

На hh.ru можно выбрать один из трех тарифов публикации вакансии:

Также вы можете разместить вакансию анонимно. Подробнее читайте здесь.

Характеристики вакансии «Премиум»

  • открытые контакты в откликах;

Как только соискатель откликается на вашу вакансию, вам становятся доступны его контакты для связи. О том, как просматривать отклики читайте в нашей статье.

  • закрепляется в топе поиска на первые 7 дней (если применён фильтр «По дате». В таком случае выше будут более «свежие» вакансии);
  • вакансия выделена знаком и вашим логотипом;
  • до 15 открытых (подарочных) резюме для каждой вакансии.

Важно


Список открытых(подарочных) резюме формируется автоматически после размещения вакансии. Контакты соискателей открываются только в количестве до 15 штук.
  • По истечении 7-ми дней ваша вакансия перейдет в категорию «Стандарт». Чтобы вернуть вашу вакансию на лидирующие позиции, воспользуйтесь опцией «Изменить тариф». 
  • После изменения тарифа на «Премиум» срок размещения вакансии будет составлять 30 дней с даты улучшения, первые 7 из которых вакансия будет находиться в топе поиска как «Премиум», а оставшиеся 23 дня будет размещена в тарифе «Стандарт».

При этом, максимальное количество откликов вакансия, как правило, получает в течение первых 7 дней после размещения.

Как разместить вакансию «Премиум»

Приобретите услугу по размещению вакансии «Премиум» в «Прайсе», после чего при публикации выберите этот тариф (в этом случае вы увидите количество доступных публикаций). 

Или же выберите тариф «Премиум» и оплатите его на странице публикации вакансии (в этом случае вы увидите стоимость публикации).

Увидеть все ваши активные вакансии можно в «Вакансии» — «Активные».

Ознакомиться с ценами на публикации типа «Премиум» можно здесь.


Читайте в наших статьях о том, как можно работать с вакансиями, чтобы эффективно вести найм:

Как поднять вакансию в поиске

Как разместить вакансию в топе поиска

Как запланировать продление вакансии

Как запланировать регулярное обновление вакансии


hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Как разместить вакансию
Разместите вашу вакансию на hh.ru и откройте новые возможности для поиска лучших специалистов.
Читать статью
Генерация вакансии
Создавайте привлекательные и структурированные описания вакансий быстро и легко с помощью искусственного интеллекта. ИИ проанализирует ваш запрос и автоматически заполнит все основные поля — вам останется только проверить и опубликовать вакансию.
Читать статью
Как составить хорошее описание вакансии
Эффективные рекомендации о том, как написать объявление о вакансии, чтобы оно выделялось среди тысяч других.
Читать статью
Как создать вакансию, которая будет собирать просмотры и отклики
Советы для повышения видимости вакансии и привлечения релевантных соискателей.
Читать статью
Правила размещения и модерация вакансий
На hh.ru каждая вакансия проходит обязательную модерацию. Соблюдение простых правил поможет вам быстро разместить вакансию и избежать блокировок.
Читать статью
Опубликовать вакансию по расписанию
Если вы не хотите публиковать вакансию сразу, можно запланировать ее размещение на удобное время. Для этого заполните форму вакансии и в блоке «Настройки публикации» выберите опцию «Опубликовать по расписанию».
Читать статью
Вакансия с типом оплаты «За контакты в откликах»
hh.ru оперативно реагирует на изменения рынка труда, а также на новые практики и подходы к привлечению сотрудников. В дополнение к существующим инструментам, таких как размещение объявлений, компания активно развивает новые механики поиска персонала. Один из них — публикация вакансий с оплатой за контакты в откликах.
Читать статью
Публикация вакансий «Стандарт»
Тариф «Стандарт» подходит для не срочного подбора персонала и по умолчанию находится в поиске ниже вакансий с подключенными услугами «Размещение вакансии в топе поиска» и «Clickme», а также ниже вакансий «Премиум».
Читать статью
Публикация вакансий «Стандарт плюс»
Тариф «Стандарт плюс» подходит, если вакансия не срочная, но необходимо собрать побольше откликов. Такая вакансия всегда присутствует в результатах поиска за последние три дня, поскольку дата ее публикации будет автоматически обновляться 1 раз в 3 дня в течение всего срока публикации (30 дней).
Читать статью
Публикация вакансии «Анонимная»
Анонимная вакансия публикуется без указания названия компании работодателя. Конкуренты не будут видеть, каких специалистов вы ищете в данный момент.
Читать статью
План найма
План найма — удобный бесплатный инструмент, который позволит вам вести учёт нанятых сотрудников по той или иной вакансии.
Читать статью
Тег «Откликнитесь среди первых» для новых вакансий
Как только вы опубликуете вакансию на hh.ru, ей будет присвоен тег «Откликнитесь среди первых» в результатах поиска по вакансиям.
Читать статью
Закон о дискриминации соискателей
Читать статью
Дискриминация: какие требования нельзя писать в вакансиях
Дискриминационные условия — это прямое или косвенное ограничение прав либо, наоборот, предоставление преимуществ в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Читать статью