2 фев 2024 2 минуты

Публикация вакансии «Премиум»

Вакансия типа «Премиум» — самая заметная вакансия на сайте. Размещаясь в категории «Премиум», вы сможете получить больше откликов от соискателей.

5612 6
Назад

На hh.ru можно выбрать один из трех типов публикации:

Для сравнения характеристики разных типов вакансий, нажмите кнопку «Сравнить публикации». 

Вакансия типа «Премиум» — самая заметная вакансия на сайте. Размещаясь в категории «Премиум», вы сможете получить больше откликов от соискателей.

Характеристики вакансии «Премиум»:

  • открытые контакты в откликах;

Как только соискатель откликается на вашу вакансию, вам становятся доступны его контакты для связи.О том, как просматривать отклики читайте в нашей статье.

  • закрепляется в топе поиска на первые 7 дней;
  • вакансия выделена знаком и вашим логотипом;
  • до 15 открытых (подарочных) резюме для каждой вакансии.

Важно


Список открытых(подарочных) резюме формируется автоматически после размещения вакансии. Контакты соискателей открываются только в количестве до 15 штук.

Для размещения вакансии в данном типе при создании вакансии в разделе «Тип публикации» выберите «Премиум».

Вакансия типа «Премиум» занимает первые места в поиске в течение 7-ми дней. Рядом с названием вакансии в результатах поиска размещается логотип вашей компании.

По истечении 7-ми дней ваша вакансия перейдет в категорию «Стандарт». Чтобы вернуть вашу вакансию на лидирующие позиции, воспользуйтесь опцией «Улучшить» тип вакансии.

После улучшения типа вакансии на «Премиум» срок размещения вакансии будет составлять 30 дней с даты улучшения, первые 7 из которых вакансия будет находиться в топе поиска как «Премиум», а оставшиеся 23 дня будет размещена в типе «Стандарт».

При этом, максимальное количество откликов вакансия, как правило, получает в течение первых 7 дней после размещения.

Увидеть все ваши активные вакансии можно в «Вакансии» — «Мои вакансии» — «Активные».

Ознакомиться с ценами на публикации типа «Премиум» можно здесь.


Читайте в наших статьях о том, как можно работать с вакансиями, чтобы эффективно вести найм:

Как поднять вакансию в поиске

Как разместить вакансию в топе поиска

Как запланировать продление вакансии

Как запланировать регулярное обновление вакансии

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Помогла Не помогла
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Ваше мнение очень важно для нас
Письмо команде hh.ru
 
Пропустить
Статьёй можно поделиться
Похожие статьи
Создание вакансии
Как создать вакансию, которая будет собирать просмотры и отклики
Правила размещения и модерация вакансий
Как составить хорошее описание вакансии
Как разместить(опубликовать) вакансию
Время публикации вакансии и тип публикации
Публикация вакансий «Стандарт»
Публикация вакансий «Стандарт плюс»
Публикация вакансии «Анонимная»
Как заполнить разделы «Название вакансии» и «Специализация»
Как заполнить раздел «Где искать сотрудника»
План найма
Как заполнить раздел «Предполагаемый уровень месячного дохода»
Как заполнить разделы «Где будет работать сотрудник» и «Опыт работы»
Как заполнить разделы «Расскажите про вакансию» и «Ключевые навыки»
Как заполнить разделы «Контактные данные» и «Дополнительно»
Отложенная публикация вакансии
Что означает тег «Откликнитесь среди первых»