Назад
18901 8 9 апр. 2025

Публикация вакансий «Стандарт плюс»

Тип публикации «Стандарт плюс» подходит, если вакансия не срочная, но необходимо собрать побольше откликов. Такая вакансия всегда присутствует в результатах поиска за последние три дня, поскольку дата ее публикации будет автоматически обновляться 1 раз в 3 дня в течение всего срока публикации (30 дней).
Время прочтения ~4 минуты

На hh.ru можно выбрать один из трех типов публикации:

Также вы можете разместить вакансию анонимно. Подробнее читайте здесь.

Характеристики вакансии «Стандарт плюс»

  • открытые контакты в откликах;

Как только соискатель откликается на вашу вакансию, вам становятся доступны его контакты для связи.

О том, как просматривать отклики читайте в нашей статье.

Важно


Список открытых (подарочных) резюме формируется автоматически после размещения вакансии. Контакты соискателей открываются только в количестве до 15 штук .

Вакансия «Стандарт плюс» идеальна, если вакансия не срочная, но необходимо собрать побольше откликов. Такая вакансия всегда присутствует в результатах поиска за последние три дня, поскольку дата ее публикации будет автоматически обновляться 1 раз в 3 дня в течение всего срока публикации (30 дней).

В результатах поиска вакансии «Стандарт плюс» по умолчанию располагаются в поиске ниже вакансий «Премиум» — они перемешиваются со стандартными вакансиями, опубликованными в течении последних 3-х дней.

Как разместить вакансию «Стандарт плюс»

Вы можете приобрести услугу по размещению вакансии «Стандарт плюс» в «Прайсе», после чего при публикации выбрать этот тип размещения( в этом случае вы увидите количество доступных публикаций). Или же выбрать тип размещения «Стандарт плюс» и оплатить его на странице публикации вакансии (в этом случае вы увидите стоимость публикации).

Читайте подробнее:

Как разместить вакансию

Как заказать размещение вакансий из прайса

Когда вы создаёте вакансию в типе «Стандарт плюс», она по умолчанию размещается с открытой видимостью (доступна соискателям в поиске и пользователи смогут направить на неё свой отклик).

Однако, если в течение срока размещения вакансии необходимо будет приостановить поступление новых откликов по вакансии, вы сможете сделать её закрытой (при этом срок размещения будет продолжать идти, но в поиске вакансия не будет отображаться, и увидеть её смогут только приглашенные кандидаты). Подробнее о видимости вакансий можно прочитать тут.

Увидеть все ваши активные вакансии можно в «Вакансии» — «Активные».

Ознакомиться с ценами на публикации типа «Стандарт плюс» можно здесь.


Читайте в наших статьях о том, как можно работать с вакансиями, чтобы эффективно вести найм:

Как поднять вакансию в поиске

Как разместить вакансию в топе поиска

Как запланировать продление вакансии

Как запланировать регулярное обновление вакансии

Как улучшить тип вакансии

hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Как разместить вакансию
Разместите вашу вакансию на hh.ru и откройте новые возможности для поиска лучших специалистов.
Читать статью
Вакансия с типом оплаты «За контакты в откликах»
hh.ru оперативно реагирует на изменения рынка труда, а также на новые практики и подходы к привлечению сотрудников. В дополнение к существующим инструментам, таких как размещение объявлений, компания активно развивает новые механики поиска персонала. Один из них — публикация вакансий с оплатой за контакты в откликах.
Читать статью
Правила размещения и модерация вакансий
На hh.ru каждая вакансия проходит обязательную модерацию. Соблюдение простых правил поможет вам быстро разместить вакансию и избежать блокировок.
Читать статью
Опубликовать вакансию по расписанию
Если вы не хотите публиковать вакансию сразу, можно запланировать ее размещение на удобное время. Для этого заполните форму вакансии и на этапе выбора времени публикации выберите опцию «Запланировать».
Читать статью
Как составить хорошее описание вакансии
Эффективные рекомендации о том, как написать объявление о вакансии, чтобы оно выделялось среди тысяч других.
Читать статью
Как создать вакансию, которая будет собирать просмотры и отклики
Советы для повышения видимости вакансии и привлечения релевантных соискателей.
Читать статью
План найма
План найма — удобный бесплатный инструмент, который позволит вам вести учёт нанятых сотрудников по той или иной вакансии.
Читать статью
Публикация вакансий «Стандарт»
Тип публикации «Стандарт» подходит для не срочного подбора персонала и по умолчанию находится в поиске ниже вакансий с подключенными услугами «Размещение вакансии в топе поиска» и «Clickme», а также ниже вакансий типа «Премиум».
Читать статью
Публикация вакансии «Премиум»
Вакансия типа «Премиум» — самая заметная вакансия на сайте. Размещаясь в категории «Премиум», вы сможете получить больше откликов от соискателей.
Читать статью
Публикация вакансии «Анонимная»
Анонимная вакансия публикуется без указания названия компании работодателя. Конкуренты не будут видеть, каких специалистов вы ищете в данный момент.
Читать статью
Тег «Откликнитесь среди первых» для новых вакансий
Как только вы опубликуете вакансию на hh.ru, ей будет присвоен тег «Откликнитесь среди первых» в результатах поиска по вакансиям.
Читать статью
Закон о дискриминации соискателей
Читать статью
Дискриминация: какие требования нельзя писать в вакансиях
Дискриминационные условия — это прямое или косвенное ограничение прав либо, наоборот, предоставление преимуществ в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Читать статью