Назад
2842 1 17 нояб. 2025

План найма

План найма — удобный бесплатный инструмент, который позволит вам вести учёт нанятых сотрудников по той или иной вакансии.
Время прочтения ~3 минуты

Как настроить план найма

При создании вакансии:

  1. На странице создания вакансии найдите блок «План найма».
  2. Укажите количество человек для найма.
  3. Заполните поля:
    • Планируемая дата выхода (или «Без даты выхода»)
    • Тип ставки (новая/старая)

Для существующей вакансии:

1. В разделе «Вакансии» найдите нужную вакансию.

2. Наведите на нее курсор и нажмите «Редактировать».

2.1 Или на странице откликов на вакансию нажмите на блок с рекомендацией указать план найма.

3. Заполните поля в блоке «План найма» и нажмите «Сохранить изменения». 

Как управлять планом найма

На странице откликов на вакансии нажмите на блок «План найма» или на статус «Выход на работу» — вы перейдёте на страницу управления планом найма.

Здесь вы увидите кандидатов, которых перевели в статус «Выход на работу» (если такие есть).

На этой странице вы можете:

  • Редактировать план найма;
  • Перевести кандидатов в статус «Выход на работу», нажав на значок «+».


  • Скачать статистику;

Нажмите на соответствующую иконку, чтобы скачать Excel-файл. Отчёт формируется по всем вакансиям, для которых задан план найма.

Отчёт доступен для скачивания также на странице «Аналитика подбора».

1. В меню профиля выберите раздел «Аналитика подбора».

2. На странице «Аналитика подбора» нажмите кнопку «Выгрузка отчётов» или откройте навигационное меню, разверните раздел «HR-бренд и анализ рынка» и нажмите «Выгрузка отчётов».

hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Как разместить вакансию
Разместите вашу вакансию на hh.ru и откройте новые возможности для поиска лучших специалистов.
Читать статью
Генерация вакансии
Создавайте привлекательные и структурированные описания вакансий быстро и легко с помощью искусственного интеллекта. ИИ проанализирует ваш запрос и автоматически заполнит все основные поля — вам останется только проверить и опубликовать вакансию.
Читать статью
Как составить хорошее описание вакансии
Эффективные рекомендации о том, как написать объявление о вакансии, чтобы оно выделялось среди тысяч других.
Читать статью
Как создать вакансию, которая будет собирать просмотры и отклики
Советы для повышения видимости вакансии и привлечения релевантных соискателей.
Читать статью
Правила размещения и модерация вакансий
На hh.ru каждая вакансия проходит обязательную модерацию. Соблюдение простых правил поможет вам быстро разместить вакансию и избежать блокировок.
Читать статью
Опубликовать вакансию по расписанию
Если вы не хотите публиковать вакансию сразу, можно запланировать ее размещение на удобное время. Для этого заполните форму вакансии и в блоке «Настройки публикации» выберите опцию «Опубликовать по расписанию».
Читать статью
Вакансия с типом оплаты «За контакты в откликах»
hh.ru оперативно реагирует на изменения рынка труда, а также на новые практики и подходы к привлечению сотрудников. В дополнение к существующим инструментам, таких как размещение объявлений, компания активно развивает новые механики поиска персонала. Один из них — публикация вакансий с оплатой за контакты в откликах.
Читать статью
Публикация вакансий «Стандарт»
Тариф «Стандарт» подходит для не срочного подбора персонала и по умолчанию находится в поиске ниже вакансий с подключенными услугами «Размещение вакансии в топе поиска» и «Clickme», а также ниже вакансий «Премиум».
Читать статью
Публикация вакансий «Стандарт плюс»
Тариф «Стандарт плюс» подходит, если вакансия не срочная, но необходимо собрать побольше откликов. Такая вакансия всегда присутствует в результатах поиска за последние три дня, поскольку дата ее публикации будет автоматически обновляться 1 раз в 3 дня в течение всего срока публикации (30 дней).
Читать статью
Публикация вакансии «Премиум»
Вакансия «Премиум» — самая заметная вакансия на сайте. Размещаясь в категории «Премиум», вы сможете получить больше откликов от соискателей.
Читать статью
Публикация вакансии «Анонимная»
Анонимная вакансия публикуется без указания названия компании работодателя. Конкуренты не будут видеть, каких специалистов вы ищете в данный момент.
Читать статью
Тег «Откликнитесь среди первых» для новых вакансий
Как только вы опубликуете вакансию на hh.ru, ей будет присвоен тег «Откликнитесь среди первых» в результатах поиска по вакансиям.
Читать статью
Закон о дискриминации соискателей
Читать статью
Дискриминация: какие требования нельзя писать в вакансиях
Дискриминационные условия — это прямое или косвенное ограничение прав либо, наоборот, предоставление преимуществ в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Читать статью