Назад
76947 36 20 мар. 2025

Работа с откликами. Перемещение кандидата по воронке подбора

Как просматривать отклики на вакансии и перемещать кандидатов по воронке.
Время прочтения ~5 минут

На странице «Вакансии» выберите нужную вакансию и перейдите на страницу откликов, нажав на число в колонке «Отклики». Числа означают количество откликов на вакансию: синие — общее количество откликов, зелёные — отклики, которые ещё не были просмотрены.

Страница «Отклики»

На странице «Отклики» вы увидите несколько блоков с инструментами для работы с откликами соискателей.

  • Все неразобранные
  • Этапы подбора — статусы и подстатусы, которые вы присваиваете отклику, нажав на кнопку «Пригласить».
  • Статусы и подстатусы отказа, которые вы присваиваете отклику, нажав на кнопку «Отказать». (читайте о том, как отказать кандидату)
  • Чат-бот подбора из базы резюме (подробнее о чат-боте подбора)
  • Посмотревшие вакансию (соискатели, которые открывали вакансию и не запретили просмотр своего резюме в настройках)

Как только соискатель откликается на вашу вакансию, его отклик попадает на этап «Все неразобранные».

Здесь отображаются все отклики на вакансию, с которыми вы еще не начали работу и не присвоили статус. Кроме того, в неразобранных откликах вы увидите открытые(подарочные резюме).

Работа с откликами

Разбирая отклики, вы можете фильтровать их , после чего перевести отклик на статус или подстатус.

Просмотрите отклики. Отметьте тех, кто понравился, и пригласите их на следующий этап. Работу с неразобранными резюме откладывать не стоит, ведь соискателям очень важна обратная связь.

Вы можете перемещать отклик соискателя по этапам подбора, присваивая статусы и подстатусы, в том числе массово.

Также вы можете воспользоваться дополнительными кнопками, раскрыв выпадающий список по нажатию на три точки в правом нижнем углу карточки резюме кандидата:

  • Напомнить кандидату о собеседовании. Соискатель получит сообщение с датой и временем собеседования.
  • Кандидат не пришёл на собеседование. Вы можете добавить комментарий к резюме и уточнить причину пропуска собеседования.
  • Кандидат не ответил на звонок. Соискатель получит сообщение с напоминанием перезвонить.
  • Пожаловаться на отклик. Модераторы проверят отклик на нарушение правил сайта. Вы можете скрыть отклики этого кандидата.

Эти действия с резюме не переводят кандидатов между этапами, совершать их можно только со страницы откликов.

После того, как вы пригласите кандидата на один из статусов (переместите его отклик из неразобранных), вместо кнопки «Пригласить» появится кнопка «Изменить статус».

Статус «Подумать»

Статус для резюме, по которым пока не получается принять решение. Вы можете вернуться к этим резюме позже, чтобы перевести их на другой этап.

Статус «Первичный контакт»

Здесь находятся кандидаты, с которыми вы начали коммуникацию. Когда начнёте общаться с кандидатами, переведите их в этот статус.

Статус «Тестовое задание»

Здесь будут кандидаты, которые выполнили тестовые задания, заполнили анкеты или прошли через ваш личный инструмент оценки. Переведите кандидата на этот этап, чтобы дать ему тестовое задание или анкету.

Статус «Собеседование»

Кандидаты, с которыми запланировано интервью. Проведите встречу с соискателем. На основании встречи вам будет проще принять решение о найме или отказе

Статус «Предложение о работе»

Статус для тех, кто получил предложение о выходе на работу. Переведите понравившихся соискателей на этот этап и отправьте предложение.

Статус «Выход на работу»

Сюда перемещаются резюме соискателей, которые приняли оффер и выходят на работу в компанию. Отметьте кандидатов, которые вышли на работу. Таким образом, всегда можно будет проанализировать этапы работы закрытия вакансии, чтобы увеличить эффективность подбора в будущем.

Подстатусы откликов

Вы можете добавлять подстатусы, нажав на название статуса, чтобы сделать воронку более детализированной.
Добавлять новые подстатусы можно и на странице «Воронка подбора», а также изменять и удалять тексты шаблонов сообщений.

При изменении статуса резюме можно написать кандидату сообщение или перевести его на другой этап (кроме этапа «Отказ») без обратной связи.

Обратите внимание: при переводе отклика в статус отказа отправка сообщения кандидатам обязательна. Работодатель может не отправлять сообщение при отказе только если кандидат не оставлял отклик на вакансию, а работодатель сам нашел его в базе резюме, пригласил, но не переписывался с ним на hh.ru.

На странице изменения статуса резюме галка «Отправить сообщение» будет стоять автоматически при переводе на любой этап. Вы можете снять галку с «Отправить сообщение», тогда соискатель не получит уведомления о перемещении на другой этап.

Текст сообщения автоматически подставляется из шаблонов. Вы можете отредактировать этот текст по своему усмотрению.

Чтобы посмотреть и отредактировать все шаблоны, на верхней панели сайта нажмите на свой клиентский номер, затем — «Шаблоны писем».

Также вы можете дополнительно уведомить соискателя о переводе на другой этап по смс.

Вы можете поставить галочку и переводить отклики по воронке в 1 клик (в этом случае отправка сообщения соискателю обязательна). В дальнейшем вы не будете видеть страницу изменения статуса с текстом отправляемого кандидату сообщения. Отклик будет сразу переводиться на указанный статус/подстатус с автоматической отправкой сообщения.

Как получать уведомления о новых откликах

Чтобы настроить уведомления об откликах на вашу на электронную почту, зайдите в раздел «Вакансии», нажмите на три точки рядом с нужной вакансией, далее нажмите «Редактировать».

Поставьте галочку в графе «Уведомлять об откликах и сообщениях на почту менеджера» и нажмите «Сохранить изменения».  Настроить уведомления об откликах можно также и при создании вакансии.

Теперь письма с уведомлениями о новых откликах будут приходить на адрес электронной почты, которую вы используете как логин при авторизации на сайте.

Чтобы попасть в личный кабинет для просмотра отклика, достаточно перейти по ссылке из письма.

Обратите внимание


Если в вашем браузере настроено автосохранение паролей или если вы уже авторизованы на сайте в своём личном кабинете, при переходе по ссылке вы сразу окажетесь на страницу резюме откликнувшегося кандидата. Если вы не используете эту функцию, нужно авторизоваться на сайте под своим логином и паролем.

Вы также можете быть авторизованы, но при этом видеть сообщение об отсутствии доступа к резюме. 

Это означает, что настройка видимости резюме была изменена соискателем или само резюме было удалено. В случае если соискатель снова откроет резюме, оно появится в общем списке откликов. Подробнее о скрытых откликах читайте здесь.

hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Кандидаты, которые хотят у вас работать
Соискатели на hh.ru могут воспользоваться сервисом «Хочу у вас работать», чтобы продемонстрировать работодателю, что трудоустройство в его компании для них является приоритетным выбором.
Читать статью
Скрытые отклики
Если в откликах на вакансию вы видите уведомление «Кандидат скрыл резюме».
Читать статью
Фильтрация и сортировка откликов
На странице «Отклики» отображается список откликов на вакансию, который можно отсортировать по различным параметрам. Также можно применить дополнительные фильтры для более точной сортировки.
Читать статью
Как пожаловаться на отклик
Иногда возникает необходимость пожаловаться на резюме соискателя, который оставил отклик на вашу вакансию. Если вы получили отклик, содержащий рекламу или оскорбительную информацию, вы можете быстро пожаловаться на него со страницы откликов на вакансию.
Читать статью
Работа с несколькими откликами одновременно
Вы можете производить одно и то же действие с несколькими резюме сразу.
Читать статью
Как принимать отклики без резюме
Если при создании вакансии вы отметили, что готовы принимать отклик «с неполным резюме», на такую вакансию смогут откликнуться соискатели, указав только контактные данные.
Читать статью
Авторазбор откликов
Авторазбор откликов — функция, которая помогает фильтровать отклики по заданным параметрам, сокращая время на отбор кандидатов и уменьшая количество неподходящих соискателей.
Читать статью
Как добавить резюме соискателя в избранное
Раздел «Избранное» на hh.ru упрощает работу с резюме кандидатов. Можно предоставить коллегам совместный доступ к папкам с избранными резюме.
Читать статью
Как отказать кандидату? (статусы отказа)
Отказ кандидату — это важный этап в процессе подбора персонала. Отправляя отказ на отклик, вы поддерживаете репутацию своей компании. Кроме того, переводя всех кандидатов по статусам подбора (в том числе направляя отказ), вы формируете корректную аналитику подбора.
Читать статью
Как оставить комментарий к резюме кандидата
Вы можете оставить комментарий к резюме соискателя, который виден только сотрудникам вашей компании и не отображается у соискателя и других работодателей. Доступ к комментарию можно ограничить определенным сотрудникам или сделать его видимым для всех менеджеров вашей компании.
Читать статью
Как отметить кандидата, который не пришёл на собеседование
Если кандидат не пришел на собеседование, можно оставить соответствующий комментарий в его карточке. Кандидат не увидит комментарий о неявке, эта отметка доступна только внутри вашей компании.
Читать статью
Общение с кандидатом
Существует несколько способов связаться с соискателем, который откликнулся на вашу вакансию или заинтересовал вас своим резюме.
Читать статью
Звонки соискателям через сайт hh.ru
Вы можете использовать функционал звонков через сайт, чтобы звонить тем кандидатам, которые откликнулись на вашу вакансию или кому вы отправили приглашение.
Читать статью
Что такое результат оценки компетенций в резюме соискателя?
Блок «Результат оценки компетенций» в резюме на hh.ru — ваш инструмент для быстрой оценки соискателей. Если в резюме отображается этот раздел, значит, кандидат прошёл независимое тестирование в проекте «Центры компетенций» платформы «Россия — страна возможностей» и получил Паспорт универсальных компетенций.
Читать статью
Виртуальный рекрутер
«Виртуальный рекрутер» — сервис от hh.ru, который автоматически отбирает и приглашает кандидатов на вакансии, используя искусственный интеллект для определения наиболее подходящей аудитории.
Читать статью
Настройте воронку подбора под процессы своей компании
В этой статье расскажем, как настроить воронку, учитывая специфику вашего процесса подбора сотрудников.
Читать статью
Зачем соискатель скрыл данные в резюме?
«Анонимное резюме» — это функция для соискателей, которая даёт возможность скрыть свои личные данные. При этом основные параметры, по которым можно оценить опыт и навыки, останутся открытыми.
Читать статью
Шаблоны писем соискателям
При переводе кандидата на новый этап подбора вы сможете воспользоваться заранее подготовленным шаблоном сообщения, которое будет автоматически отправлено кандидату.
Читать статью