Роль «Нанимающий» создана для линейных руководителей или собеседующих. Нанимающий имеет упрощенный личный кабинет в веб-версии hh.ru и в мобильном приложении и не может создавать вакансии.

Какие права есть у пользователя с ролью «Нанимающий»

Пользователь с ролью «Нанимающий» может:

• Просматривать отклики по вакансиям, которыми с ним поделились.
• Просматривать резюме, которыми с ним поделились.
• Оставлять комментарии к резюме.
• Просматривать резюме из базы резюме.
• Если предоставлены права: переводить кандидатов по статусам, общаться в чате, звонить и просматривать зарплатные ожидания, просматривать контакты в базе резюме.

Как и кто может создать «Нанимающего»

• Администратор и менеджер с правами администратора имеют право создавать пользователя с ролью «Нанимающий» по умолчанию.
• Менеджер может создавать пользователя с ролью «Нанимающий», если ему предоставлено дополнительное право на это. При этом менеджер по умолчанию может делиться резюме и вакансиями с нанимающими менеджерами, которые уже зарегистрированы в системе.  Подробнее о правах менеджера.

Важно: Создать пользователя можно только через веб-версию личного кабинета работодателя на hh.ru. Через мобильное приложение эта функция недоступна.

Настройка объема прав «Нанимающего»

1. При добавлении менеджера с ролью «Нанимающий» можно задать следующие права:

• Просмотр зарплатных ожиданий в резюме.
• Возможность связаться с кандидатами в чате или по контактам из резюме.
• Открытие контактов резюме из базы ( в откликах они видны, но скрываются через 6 месяцев после архивации). 
• Изменение своей почты для входа в кабинет компании. 

2. Также можно поделиться вакансией с нанимающим и настроить права, отличающиеся от прав, предусмотренных ролью:

• возможность связаться с соискателем (доступ к чату и контактам, возможность разбирать отклики и переводить кандидатов по статусам);
• просмотр зарплатных ожиданий.

Процесс регистрации и уведомления

• После регистрации на указанную почту придут данные для входа от hh.ru.
• Нанимающий будет получать email-уведомления, когда с ним делятся вакансией или резюме.
• Менеджер, зарегистрировавший нанимающего, также получает уведомления о его действиях (например, о перемещении кандидата по воронке).

Порядок действий может быть любым:

• Сначала зарегистрировать нанимающего, а потом выбрать его из списка при отправке вакансии/резюме.
• Зарегистрировать нанимающего непосредственно в процессе отправки вакансии или резюме.

Читайте также:

Как поделиться вакансией с нанимающим

Как поделиться резюме с нанимающим

hh.ru