Назад
1156 1 11 февр. 2026

Права менеджера вакансий с ролью «Менеджер с правами администратора»

​Менеджер с правами администратора — это сотрудник компании (например, директор по персоналу или руководитель подбора), который имеет доступ к базе резюме, может размещать вакансии, по умолчанию имеет доступ к вакансиям и откликам всех менеджеров компании, а также может редактировать описание компании и данные менеджеров.
Время прочтения ~2 минуты

Менеджер с правами администратора по умолчанию имеет максимум прав в системе с одним ограничением: он не может удалить учётную запись администратора.

Управление на странице «Менеджеры вакансий»

На странице «Менеджеры вакансий» менеджер с правами администратора может выполнять все ключевые действия:

  • Добавить менеджера — зарегистрировать нового сотрудника в системе.
  • Настроить квоты — управлять лимитами на публикацию вакансий.
  • Фильтровать список — использовать кнопку «Показать администраторов».
  • Выгрузить данные — скачать информацию в формате XLS.
  • Анализировать индекс вежливости — нажав на показатель сотрудника, можно перейти к отчёту, отфильтрованному по нему.

Подробнее об отчётах:

«Индекс вежливости компании»

«Индекс вежливости менеджеров»

  • Просмотреть детальную статистику — работать с отчётом «Статистика по менеджерам» .

Дополнительные права (настраиваются администратором)

При добавлении нового менеджера или на странице «Менеджеры вакансий» администратор или другой менеджер с правами администратора может дополнительно выдать этому сотруднику следующие права:

  • выписка счёта, подключение услуг, доступ к работе с актами и договорами;
  • изменение своей почты для входа в кабинет компании.

Читайте также:

Права менеджера вакансий со статусом «Менеджер»

Права менеджера вакансий со статусом «Администратор»

Права менеджера вакансий со статусом «Нанимающий»

hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Менеджеры вакансий (сотрудники компании)
На hh.ru вы можете настроить совместную работу с коллегами в одном аккаунте. Это оптимальный вариант, если в подборе участвует несколько человек. Таким образом все действия по подбору персонала будут скоординированы.
Читать статью
Как передать права администратора
Права главного администратора компании на hh.ru может передать только текущий администратор. Эта инструкция подробно объяснит, как найти нужную кнопку, выбрать нового ответственного сотрудника и подтвердить передачу прав через код с корпоративной почты.
Читать статью
Как добавить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы предоставить сотрудникам доступ к управлению вакансиями компании на hh.ru, необходимо добавить их в качестве менеджеров. Эта инструкция подробно объяснит, как выбрать подходящий статус (Менеджер, Менеджер с правами администратора или Нанимающий), заполнить личные данные, использовать спецпризнаки для аналитики и отправить приглашение.
Читать статью
Как установить квоты для менеджеров вакансий
Квоты — это система ограничения прав публикации вакансий у менеджеров компании. Они помогают распределять зоны ответственности и следить за использованием платных функций.
Читать статью
Как удалить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы удалить менеджера вакансий на hh.ru, вам обязательно нужно передать его дела другому сотруднику.
Читать статью
Права менеджера вакансий с ролью «Администратор»
Менеджер со статусом «Администратор» обладает максимальными правами в системе hh.ru для своей компании.
Читать статью
Права менеджера вакансий с ролью «Менеджер»
​Менеджер — это сотрудник компании (например, рекрутер или HR-менеджер), который может работать только со своими вакансиями. У него есть доступ к базе резюме, и он имеет неограниченные права в отношении своих вакансий.
Читать статью
Права менеджера вакансий с ролью «Нанимающий»
«Нанимающий» — это роль в кабинете работодателя, созданная для ускорения согласования кандидатов и процесса найма. Например, в этой роли может выступать линейный руководитель или заказчик вакансии.
Читать статью
Как поделиться вакансией с нанимающим
Читать статью
Как поделиться резюме с нанимающим
Читать статью
Как нанимающему перевести отклик по статусам
Как быстро переводить отклики кандидатов в статусы «Приглашение» или «Отказ» — как по одному, так и массово. Вы узнаете, где находятся нужные кнопки, как редактировать шаблоны сообщений и какие права доступа необходимы для выполнения этих действий.
Читать статью
Как нанимающему оставить комментарий к резюме
Оставляйте заметки о кандидатах, делитесь мнением с коллегами и не беспокойтесь о конфиденциальности — соискатели не видят ваши комментарии.
Читать статью