Назад
1916 1 11 февр. 2026

Права менеджера вакансий с ролью «Менеджер»

​Менеджер — это сотрудник компании (например, рекрутер или HR-менеджер), который может работать только со своими вакансиями. У него есть доступ к базе резюме, и он имеет неограниченные права в отношении своих вакансий.
Время прочтения ~3 минуты

Права по умолчанию

Менеджер может:

  • Работать со своими вакансиями, видеть переданные ему вакансии и обрабатывать отклики по ним.

Ограничение: не может смотреть контакты в 15 открытых резюме, если нет прав на просмотр контактов соискателей.

  • Искать в базе резюме — пользоваться поиском и добавлять резюме в «Избранное» (без просмотра контактов).
  • Просматривать «Прайс».
  • Редактировать свои личные данные — телефон и должность.
  • Видеть подключённые услуги компании и историю пополнения счёта.
  • Смотреть свою статистику в отчётах «Статистика по менеджерам» и «Индекс вежливости менеджеров» (данные других сотрудников недоступны).

Дополнительные права

При добавлении нового менеджера или на странице «Менеджеры вакансий»  администратор и менеджер с правами администратора могут задать для сотрудника со статусом «Менеджер» следующие права:

  • Создание и продление вакансий — создавать новые, восстанавливать из архива, продлевать существующие.
  • Открытие контактов в резюме из базы — просматривать контактные данные соискателей из поиска (в откликах контакты видны, но скрываются через 6 месяцев после архивации).
  • Создание менеджера с ролью «Нанимающий».
  • Редактирование квот на услуги.
  • Редактирование описания компании.
  • Финансовые операции — выписка счёта, подключение услуг, доступ работе с актами и договорами.
  • Просмотр детальной статистики — формирование отчётов за любой период по сотрудникам и вакансиям с возможностью выгрузки данных: траты услуг, информация о просмотрах, откликах и приглашений на размещённые вакансии.
  • Изменение своей почты для входа (данные общего аккаунта изменить нельзя).

Обратите внимание: Дополнительные права настраиваются отдельно для каждого менеджера администратором или менеджером с правами администратора.

Дополнительные права для работы с коллегами

Эти права позволяют объединять сотрудников в рабочие группы. Чтобы их назначить, нажмите на три чёрточки в строке нужного менеджера, выберите менеджеров из списка и нажмите «Выбрать».

Можно предоставить доступ:

  • К активным вакансиям — просмотр, редактирование и работа с откликами текущих вакансий выбранных коллег.
  • К архиву вакансий — доступ к разделу «Архив», просмотр описания и работа с откликами.
  • К личным данным менеджеров — редактирование должности и номера телефона выбранных коллег, а также их удаление из системы.

Читайте также:

Права менеджера вакансий со статусом «Менеджер с правами администратора»

Права менеджера вакансий со статусом «Администратор»

Права менеджера вакансий со статусом «Нанимающий»

hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Менеджеры вакансий (сотрудники компании)
На hh.ru вы можете настроить совместную работу с коллегами в одном аккаунте. Это оптимальный вариант, если в подборе участвует несколько человек. Таким образом все действия по подбору персонала будут скоординированы.
Читать статью
Как передать права администратора
Права главного администратора компании на hh.ru может передать только текущий администратор. Эта инструкция подробно объяснит, как найти нужную кнопку, выбрать нового ответственного сотрудника и подтвердить передачу прав через код с корпоративной почты.
Читать статью
Как добавить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы предоставить сотрудникам доступ к управлению вакансиями компании на hh.ru, необходимо добавить их в качестве менеджеров. Эта инструкция подробно объяснит, как выбрать подходящий статус (Менеджер, Менеджер с правами администратора или Нанимающий), заполнить личные данные, использовать спецпризнаки для аналитики и отправить приглашение.
Читать статью
Как установить квоты для менеджеров вакансий
Квоты — это система ограничения прав публикации вакансий у менеджеров компании. Они помогают распределять зоны ответственности и следить за использованием платных функций.
Читать статью
Как удалить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы удалить менеджера вакансий на hh.ru, вам обязательно нужно передать его дела другому сотруднику.
Читать статью
Права менеджера вакансий с ролью «Администратор»
Менеджер со статусом «Администратор» обладает максимальными правами в системе hh.ru для своей компании.
Читать статью
Права менеджера вакансий с ролью «Менеджер с правами администратора»
​Менеджер с правами администратора — это сотрудник компании (например, директор по персоналу или руководитель подбора), который имеет доступ к базе резюме, может размещать вакансии, по умолчанию имеет доступ к вакансиям и откликам всех менеджеров компании, а также может редактировать описание компании и данные менеджеров.
Читать статью
Права менеджера вакансий с ролью «Нанимающий»
«Нанимающий» — это роль в кабинете работодателя, созданная для ускорения согласования кандидатов и процесса найма. Например, в этой роли может выступать линейный руководитель или заказчик вакансии.
Читать статью
Как поделиться вакансией с нанимающим
Читать статью
Как поделиться резюме с нанимающим
Читать статью
Как нанимающему перевести отклик по статусам
Как быстро переводить отклики кандидатов в статусы «Приглашение» или «Отказ» — как по одному, так и массово. Вы узнаете, где находятся нужные кнопки, как редактировать шаблоны сообщений и какие права доступа необходимы для выполнения этих действий.
Читать статью
Как нанимающему оставить комментарий к резюме
Оставляйте заметки о кандидатах, делитесь мнением с коллегами и не беспокойтесь о конфиденциальности — соискатели не видят ваши комментарии.
Читать статью