Назад
914 2 24 апр. 2025

Как поделиться резюме с нанимающим

Время прочтения ~3 минуты

Поделиться резюме с нанимающим можно тремя способами:

  • из раздела «Отклики»;
  • из конкретного отклика кандидата на вакансию;
  • из раздела «Поиск по базе», «Избранное» или из резюме конкретного кандидата.

Способ №1: поделиться откликом.

Зайдите в раздел «Мои вакансии»→«Название вакансии»→«Отклики». На сниппете отклика нажмите на стрелку рядом с сердечком.


Вы перейдёте на страницу «Кому отправить резюме?».

Здесь вы можете:

  • выбрать нанимающего из списка в соответствующем поле;
  • включить тумблер «Поделиться вакансией». Тогда не только это резюме соискателя будет отправлено нанимающему, но и у него появится доступ к данной вакансии со всеми откликами; 
  • создать нового нанимающего, выбрав соответствующую опцию; 
  • скопировать ссылку на резюме соискателя, которую можно отправить нанимающему в любой мессенджер или по электронной почте.

Также можно поделиться сразу несколькими откликами: поставьте галки рядом с откликами, которые хотите отправить нанимающему, и нажмите кнопку «Отправить нанимающему».


Важно


Изменить объем прав на выбранную вакансию здесь нельзя. Это можно сделать только на этапе, когда менеджер делится вакансией с нанимающим

Способ №2: поделиться резюме из отклика.

Зайдите в раздел «Мои вакансии»→«Название вакансии»→«Отклики». Откройте конкретный отклик от кандидата на вакансию и нажмите на кнопку «Отправить нанимающему».

Способ №3: поделиться резюме.

Здесь может быть три варианта:

1. Резюме из раздела «Поиск по базе» (страница поисковой выдачи). Нажмите на стрелку рядом с сердечком. Во всплывающем окне выберите ФИО нанимающего и нажмите кнопку «Поделиться».

2. Резюме из раздела «Избранное».

Нажмите на стрелку рядом с сердечком. Во всплывающем окне выберите ФИО нанимающего и нажмите кнопку «Поделиться».

3. Страница резюме кандидата.

Нажмите на кнопку «Отправить нанимающему». Во всплывающем окне выберите ФИО нанимающего и нажмите кнопку «Поделиться».


hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Менеджеры вакансий (сотрудники компании)
На hh.ru вы можете настроить совместную работу с коллегами в одном аккаунте. Это оптимальный вариант, если в подборе участвует несколько человек. Таким образом все действия по подбору персонала будут скоординированы.
Читать статью
Как передать права администратора
Права главного администратора компании на hh.ru может передать только текущий администратор. Эта инструкция подробно объяснит, как найти нужную кнопку, выбрать нового ответственного сотрудника и подтвердить передачу прав через код с корпоративной почты.
Читать статью
Как добавить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы предоставить сотрудникам доступ к управлению вакансиями компании на hh.ru, необходимо добавить их в качестве менеджеров. Эта инструкция подробно объяснит, как выбрать подходящий статус (Менеджер, Менеджер с правами администратора или Нанимающий), заполнить личные данные, использовать спецпризнаки для аналитики и отправить приглашение.
Читать статью
Как установить квоты для менеджеров вакансий
Квоты — это система ограничения прав публикации вакансий у менеджеров компании. Они помогают распределять зоны ответственности и следить за использованием платных функций.
Читать статью
Как удалить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы удалить менеджера вакансий на hh.ru, вам обязательно нужно передать его дела другому сотруднику.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Администратор»
Менеджер вакансии со статусом «Администратор» — это сотрудник компании с максимальным набором прав в системе.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Менеджер»
​Менеджер — это сотрудник компании (например, рекрутер или HR-менеджер), который может работать только со своими вакансиями. У него есть доступ к базе резюме, и он имеет неограниченные права в отношении своих вакансий.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Менеджер с правами администратора»
​Менеджер с правами администратора — это сотрудник компании (например, директор по персоналу или руководитель подбора), который имеет доступ к базе резюме, может размещать вакансии, по умолчанию имеет доступ к вакансиям и откликам всех менеджеров компании, а также может редактировать описание компании и данные менеджеров.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Нанимающий»
Нанимающий менеджер — это новая роль в кабинете работодателя, созданная для облегчения согласования кандидатов и ускорения процесса найма.
Читать статью
Как поделиться вакансией с нанимающим
Читать статью
Как нанимающему перевести отклик по статусам
Читать статью
Как нанимающему оставить комментарий к резюме
Читать статью