Логотип
1329
1
11 февр. 2026
Как нанимающему перевести отклик по статусам
Как быстро переводить отклики кандидатов в статусы «Приглашение» или «Отказ» — как по одному, так и массово. Вы узнаете, где находятся нужные кнопки, как редактировать шаблоны сообщений и какие права доступа необходимы для выполнения этих действий.
avatar
Евгения Русанова
Время прочтения ~1 мин.
  1. Перейдите в «Мои вакансии» → «На оценку».
  2. Выберите нужную вакансию и откройте список откликов.
  3. На карточке кандидата нажмите «Пригласить» или «Отказать».

Вы можете менять статусы откликов, только если вас пригласили к работе над вакансией и менеджер вакансии выдал право «Возможность связаться с соискателем». 

В этом случае вам также станут доступны опции «Позвонить через hh.ru» и «Написать в чат».

Подробнее о правах менеджера с ролью «Нанимающий».

 4. Также можно изменить статус сразу для нескольких откликов: поставьте галки рядом с нужными откликами и нажмите кнопку «Пригласить» или «Отказать». 

5. При изменении статуса подтянется шаблон сообщения, который настроил менеджер вакансии. Вы можете отредактировать текст перед отправкой.

hh.ru

Работодателям
Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Поделиться статьей
Похожие статьи
1 мин.
Как удалить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы удалить менеджера вакансий на hh.ru, вам обязательно нужно передать его дела другому сотруднику.
Работодателям
2 мин.
Как установить квоты для менеджеров вакансий
Квоты — это система ограничения прав публикации вакансий у менеджеров компании. Они помогают распределять зоны ответственности и следить за использованием платных функций.
Работодателям
1 мин.
Как добавить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы предоставить сотрудникам доступ к управлению вакансиями компании на hh.ru, необходимо добавить их в качестве менеджеров. Эта инструкция подробно объяснит, как выбрать подходящий статус (Менеджер, Менеджер с правами администратора или Нанимающий), заполнить личные данные, использовать спецпризнаки для аналитики и отправить приглашение.
Работодателям
1 мин.
Как передать права администратора
Права главного администратора компании на hh.ru может передать только текущий администратор. Эта инструкция подробно объяснит, как найти нужную кнопку, выбрать нового ответственного сотрудника и подтвердить передачу прав через код с корпоративной почты.
Работодателям
1 мин.
Права менеджера вакансий с ролью «Администратор»
Менеджер со статусом «Администратор» обладает максимальными правами в системе hh.ru для своей компании.
Работодателям
1 мин.
Права менеджера вакансий с ролью «Менеджер с правами администратора»
​Менеджер с правами администратора — это сотрудник компании (например, директор по персоналу или руководитель подбора), который имеет доступ к базе резюме, может размещать вакансии, по умолчанию имеет доступ к вакансиям и откликам всех менеджеров компании, а также может редактировать описание компании и данные менеджеров.
Работодателям
1 мин.
Права менеджера вакансий с ролью «Менеджер»
​Менеджер — это сотрудник компании (например, рекрутер или HR-менеджер), который может работать только со своими вакансиями. У него есть доступ к базе резюме, и он имеет неограниченные права в отношении своих вакансий.
Работодателям
1 мин.
Как нанимающему оставить комментарий к резюме
Оставляйте заметки о кандидатах, делитесь мнением с коллегами и не беспокойтесь о конфиденциальности — соискатели не видят ваши комментарии.
Работодателям
1 мин.
Как поделиться резюме с нанимающим
Поделиться резюме с нанимающим можно тремя способами: из раздела «Отклики»; из конкретного отклика кандидата на вакансию; из раздела «Поиск по базе», «Избранное» или из резюме конкретного кандидата.
Работодателям
1 мин.
Как поделиться вакансией с нанимающим
Поделиться вакансией с нанимающим можно: 1. из раздела «Мои вакансии»; 2. со страницы конкретной вакансии.
Работодателям
1 мин.
Права менеджера вакансий с ролью «Нанимающий»
«Нанимающий» — это роль в кабинете работодателя, созданная для ускорения согласования кандидатов и процесса найма. Например, в этой роли может выступать линейный руководитель или заказчик вакансии.
Работодателям
1 мин.
Менеджеры вакансий (сотрудники компании)
На hh.ru вы можете настроить совместную работу с коллегами в одном аккаунте. Это оптимальный вариант, если в подборе участвует несколько человек. Таким образом все действия по подбору персонала будут скоординированы.
Работодателям
Не нашли ответ на вопрос?
Свяжитесь с нами — будем рады помочь!
© 2026 ООО «Хэдхантер»