Логотип
2399
2
25 июня 2025
Как удалить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы удалить менеджера вакансий на hh.ru, вам обязательно нужно передать его дела другому сотруднику.
avatar
Евгения Русанова
Время прочтения ~1 мин.

1. Зайдите во вкладку профиля «Управление и автоматизация» →«Менеджеры» , подведите курсор к фамилии менеджера и нажмите на три точки. В появившемся окне нажмите «Удалить менеджера».

2. Выберите, кому из списка сотрудников передать дела этого менеджера. Отказаться от переноса наработок пользователя возможности нет, их обязательно нужно кому-то передать. Нажмите кнопку «Удалить».

hh.ru

Работодателям
Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Поделиться статьей
Похожие статьи
2 мин.
Как установить квоты для менеджеров вакансий
Квоты — это система ограничения прав публикации вакансий у менеджеров компании. Они помогают распределять зоны ответственности и следить за использованием платных функций.
Работодателям
1 мин.
Как добавить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы предоставить сотрудникам доступ к управлению вакансиями компании на hh.ru, необходимо добавить их в качестве менеджеров. Эта инструкция подробно объяснит, как выбрать подходящий статус (Менеджер, Менеджер с правами администратора или Нанимающий), заполнить личные данные, использовать спецпризнаки для аналитики и отправить приглашение.
Работодателям
1 мин.
Как передать права администратора
Права главного администратора компании на hh.ru может передать только текущий администратор. Эта инструкция подробно объяснит, как найти нужную кнопку, выбрать нового ответственного сотрудника и подтвердить передачу прав через код с корпоративной почты.
Работодателям
1 мин.
Права менеджера вакансий с ролью «Администратор»
Менеджер со статусом «Администратор» обладает максимальными правами в системе hh.ru для своей компании.
Работодателям
1 мин.
Права менеджера вакансий с ролью «Менеджер с правами администратора»
​Менеджер с правами администратора — это сотрудник компании (например, директор по персоналу или руководитель подбора), который имеет доступ к базе резюме, может размещать вакансии, по умолчанию имеет доступ к вакансиям и откликам всех менеджеров компании, а также может редактировать описание компании и данные менеджеров.
Работодателям
1 мин.
Права менеджера вакансий с ролью «Менеджер»
​Менеджер — это сотрудник компании (например, рекрутер или HR-менеджер), который может работать только со своими вакансиями. У него есть доступ к базе резюме, и он имеет неограниченные права в отношении своих вакансий.
Работодателям
1 мин.
Как нанимающему перевести отклик по статусам
Как быстро переводить отклики кандидатов в статусы «Приглашение» или «Отказ» — как по одному, так и массово. Вы узнаете, где находятся нужные кнопки, как редактировать шаблоны сообщений и какие права доступа необходимы для выполнения этих действий.
Работодателям
1 мин.
Как нанимающему оставить комментарий к резюме
Оставляйте заметки о кандидатах, делитесь мнением с коллегами и не беспокойтесь о конфиденциальности — соискатели не видят ваши комментарии.
Работодателям
1 мин.
Как поделиться резюме с нанимающим
Поделиться резюме с нанимающим можно тремя способами: из раздела «Отклики»; из конкретного отклика кандидата на вакансию; из раздела «Поиск по базе», «Избранное» или из резюме конкретного кандидата.
Работодателям
1 мин.
Как поделиться вакансией с нанимающим
Поделиться вакансией с нанимающим можно: 1. из раздела «Мои вакансии»; 2. со страницы конкретной вакансии.
Работодателям
1 мин.
Права менеджера вакансий с ролью «Нанимающий»
«Нанимающий» — это роль в кабинете работодателя, созданная для ускорения согласования кандидатов и процесса найма. Например, в этой роли может выступать линейный руководитель или заказчик вакансии.
Работодателям
1 мин.
Менеджеры вакансий (сотрудники компании)
На hh.ru вы можете настроить совместную работу с коллегами в одном аккаунте. Это оптимальный вариант, если в подборе участвует несколько человек. Таким образом все действия по подбору персонала будут скоординированы.
Работодателям
Не нашли ответ на вопрос?
Свяжитесь с нами — будем рады помочь!
© 2026 ООО «Хэдхантер»