Назад
2070 2 3 февр. 2026

Как установить квоты для менеджеров вакансий

Квоты — это система ограничения прав публикации вакансий у менеджеров компании. Они помогают распределять зоны ответственности и следить за использованием платных функций.
Время прочтения ~4 минуты

Кто может устанавливать и редактировать квоты

По умолчанию квоты у менеджеров не установлены, то есть ограничений нет. Назначать и изменять квоты могут следующие пользователи:

Администратор и менеджер с правами администратора

  • Могут устанавливать квоты для любого менеджера, включая себя.
  • Это можно сделать как при добавлении нового менеджера, так и в любое время после.

Менеджер с дополнительными правами

Может редактировать квоты для любого уже добавленного менеджера, включая себя, если администратор специально предоставил ему право на редактирование квот на услуги.

Как работают квоты

  • Квоты не ограничены по времени. Если у менеджера 10 квот вакансий «Премиум», то они будут доступны, пока менеджер их не потратит. После администратору аккаунта будет необходимо добавить дополнительные квоты заново.
  • Квоты не резервируют услуги за сотрудником. Пример: на балансе компании 6 вакансий, в компании два менеджера: один ограничен квотой 5 вакансий, второй — без ограничений. Менеджер без ограничений потратил все 6 вакансий. В таком случае менеджер с квотой 5 не сможет использовать свою квоту, так как не осталось услуг на балансе компании.

Установить квоты при добавлении нового менеджера

1. Зайдите во вкладку профиля «Управление и автоматизация» →«Менеджеры» нажмите кнопку «Добавить менеджера». Подробнее о том, как добавить менеджера.

2. После того, как вы заполнили все поля формы, нажмите кнопку «Добавить и установить квоты».

3. Менеджер будет добавлен, и система переведёт вас на страницу квот данного сотрудника.

4. Установите квоты:

  • передвиньте бегунок влево;
  • выберите количество квот для услуг, которые есть на счёте вашей компании.

Изменения сохранятся автоматически.

Управление квотами

Вы можете добавить или изменить квоты для менеджеров в любой момент во вкладке профиля «Управление и автоматизация» →«Квоты»

На странице «Квоты» находятся:

  • Вкладка «Менеджеры» — здесь вы увидите все типы услуг, которые есть на сайте и по которым можно установить квоты для менеджеров.

Счётчики на странице показывают количество доступных публикаций и количество распределённых квот. Сразу видно, какие услуги включены, а какое количество уже распределено между менеджерами.

  • Вкладка «История» — изменения в квотах по менеджерам и количество потраченных квот.

1. Нажмите стрелку в строке с нужной услугой. 

 2. В выпадающем списке вы увидите фамилии менеджеров.

  • Чтобы установить определенное количество квот, переведите тумблер в положение «ВЫКЛ» и укажите количество квот. 
  • Чтобы снять ограничения, переведите тумблер в положение «ВКЛ».

Распределение услуг между менеджерами не резервирует за ними эти услуги. Менеджер, для которого не установлены квоты, может тратить все услуги на балансе компании без ограничений.

Выставить квоты можно только для тех менеджеров, у которых есть права на использование данной услуги. Если прав нет, то вы увидите надпись «Нет прав». 

Если у менеджера закончилась квота, при попытке воспользоваться услугой он увидит предупреждение: «У вас закончились квоты. Обратитесь к администратору вашей компании».

Обратите внимание


Квоты на вакансии, приобретённые в рамках продукта «Доступ с публикациями», приравниваются к квотам на вакансии «Стандарт» и устанавливаются в той же строке.

Как установить квоты себе

Вы можете устанавливать и редактировать свои квоты:

hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Менеджеры вакансий (сотрудники компании)
На hh.ru вы можете настроить совместную работу с коллегами в одном аккаунте. Это оптимальный вариант, если в подборе участвует несколько человек. Таким образом все действия по подбору персонала будут скоординированы.
Читать статью
Как передать права администратора
Права главного администратора компании на hh.ru может передать только текущий администратор. Эта инструкция подробно объяснит, как найти нужную кнопку, выбрать нового ответственного сотрудника и подтвердить передачу прав через код с корпоративной почты.
Читать статью
Как добавить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы предоставить сотрудникам доступ к управлению вакансиями компании на hh.ru, необходимо добавить их в качестве менеджеров. Эта инструкция подробно объяснит, как выбрать подходящий статус (Менеджер, Менеджер с правами администратора или Нанимающий), заполнить личные данные, использовать спецпризнаки для аналитики и отправить приглашение.
Читать статью
Как удалить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы удалить менеджера вакансий на hh.ru, вам обязательно нужно передать его дела другому сотруднику.
Читать статью
Права менеджера вакансий с ролью «Администратор»
Менеджер со статусом «Администратор» обладает максимальными правами в системе hh.ru для своей компании.
Читать статью
Права менеджера вакансий с ролью «Менеджер»
​Менеджер — это сотрудник компании (например, рекрутер или HR-менеджер), который может работать только со своими вакансиями. У него есть доступ к базе резюме, и он имеет неограниченные права в отношении своих вакансий.
Читать статью
Права менеджера вакансий с ролью «Менеджер с правами администратора»
​Менеджер с правами администратора — это сотрудник компании (например, директор по персоналу или руководитель подбора), который имеет доступ к базе резюме, может размещать вакансии, по умолчанию имеет доступ к вакансиям и откликам всех менеджеров компании, а также может редактировать описание компании и данные менеджеров.
Читать статью
Права менеджера вакансий с ролью «Нанимающий»
«Нанимающий» — это роль в кабинете работодателя, созданная для ускорения согласования кандидатов и процесса найма. Например, в этой роли может выступать линейный руководитель или заказчик вакансии.
Читать статью
Как поделиться вакансией с нанимающим
Читать статью
Как поделиться резюме с нанимающим
Читать статью
Как нанимающему перевести отклик по статусам
Как быстро переводить отклики кандидатов в статусы «Приглашение» или «Отказ» — как по одному, так и массово. Вы узнаете, где находятся нужные кнопки, как редактировать шаблоны сообщений и какие права доступа необходимы для выполнения этих действий.
Читать статью
Как нанимающему оставить комментарий к резюме
Оставляйте заметки о кандидатах, делитесь мнением с коллегами и не беспокойтесь о конфиденциальности — соискатели не видят ваши комментарии.
Читать статью