Назад
83 1 24 апр. 2025

Как нанимающему оставить комментарий к резюме

Время прочтения ~2 минуты

Оставить комментарий к резюме нанимающий может тремя способами:

  • из раздела «Отклики»;
  • из конкретного отклика на вакансию;
  • в резюме из поиска по базе резюме.

Важно


Комментарии нанимающего будут доступны только коллегам, зарегистрированным в кабинете работодателя на hh.ru. Соискателям комментарии не будут доступны.

Способ №1: из раздела «Отклики».

Нанимающему нужно зайти в раздел «Мои вакансии»→«Для оценки» и нажать на цифру в графе «Отклики» у нужной вакансии или на кнопку «Разобрать». 

На странице откликов нужно нажать на соответствующую иконку и оставить комментарий.

Нанимающий может поделиться этим откликом с кем-то еще, нажав на стрелку рядом с сердечком.


Способ №2: из конкретного отклика на вакансию.

Здесь нанимающему, помимо текста комментария, доступны две опции: «Подходит» или «Не подходит». Это решение автоматически добавится к тексту комментария. Мы рекомендуем использовать эту опцию, чтобы менеджер точно понял, нравится ли нанимающему кандидат.

Если с нанимающим поделились только ссылкой на конкретное резюме, ему нужно перейти по ссылке и оставить комментарий.

Способ №3: в резюме из поиска по базе резюме

Если с нанимающим поделились резюме из базы резюме на hh.ru, он также может оставить комментарий на странице резюме кандидата.

hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Менеджеры вакансий (сотрудники компании)
На hh.ru вы можете настроить совместную работу с коллегами в одном аккаунте. Это оптимальный вариант, если в подборе участвует несколько человек. Таким образом все действия по подбору персонала будут скоординированы.
Читать статью
Как передать права администратора
Кнопка «Передать права администратора» есть только у пользователя со статусом «Администратор».
Читать статью
Как добавить менеджера вакансий (сотрудника)
Читать статью
Как установить квоты для менеджеров вакансий
Квоты — это система ограничения прав публикации вакансий у менеджеров компании. Они помогают распределять зоны ответственности и следить за использованием платных функций.
Читать статью
Как удалить менеджера вакансий (сотрудника)
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Администратор»
Менеджер вакансии со статусом «Администратор» — это сотрудник компании с максимальным набором прав в системе.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Менеджер»
​Менеджер — это сотрудник компании (например, рекрутер или HR-менеджер), который может работать только со своими вакансиями. У него есть доступ к базе резюме, и он имеет неограниченные права в отношении своих вакансий.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Менеджер с правами администратора»
​Менеджер с правами администратора — это сотрудник компании (например, директор по персоналу или руководитель подбора), который имеет доступ к базе резюме, может размещать вакансии, по умолчанию имеет доступ к вакансиям и откликам всех менеджеров компании, а также может редактировать описание компании и данные менеджеров.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Нанимающий»
Нанимающий менеджер — это новая роль в кабинете работодателя, созданная для облегчения согласования кандидатов и ускорения процесса найма.
Читать статью
Как поделиться вакансией с нанимающим
Читать статью
Как поделиться резюме с нанимающим
Читать статью
Как нанимающему перевести отклик по статусам
Читать статью