Назад
292 1 4 июн. 2025

Права менеджера вакансий со статусом «Менеджер»

​Менеджер — это сотрудник компании (например, рекрутер или HR-менеджер), который может работать только со своими вакансиями. У него есть доступ к базе резюме, и он имеет неограниченные права в отношении своих вакансий.
Время прочтения ~3 минуты

Права по умолчанию

1) видеть переданные ему вакансии и обрабатывать по ним отклики (при этом 15 открытых резюме он посмотреть не сможет, если нет прав на просмотр контактов соискателей);

2) искать резюме в базе, пользоваться поиском, добавлять в «Избранное», но без возможности просматривать контакты;

3) просматривать «Прайс-лист»;

4) редактировать свои личные данные (телефон и должность);

5) видеть подключённые компанией услуги, в том числе историю пополнения;

6) видеть свои показатели в «Статистике по менеджерам» и в отчёте «Индекс вежливости менеджеров» в разделе «Аналитика подбора». По другим сотрудникам эти данные будут недоступны.

Какие права можно выдать менеджеру

Администратор и менеджер с правами администратора могут задать для сотрудника со статусом «Менеджер» через кнопку «Редактировать» или при добавлении нового менеджера следующие права:

  • Создание и продление вакансий.

Это позволяет менеджеру создавать новые вакансии на сайте, восстанавливать вакансии из архива, а также продлевать существующие вакансии.

  • Открытие контактов в резюме из базы (в откликах компании они видны всегда).

С помощью этого права можно ограничивать права сотрудников в просмотре контактных данных соискателей из поиска.

  • Редактирование квот на услуги.
  • Редактирование описания компании.
  • Выписка счёта, подключение услуг, доступ к работе с актами и договорами.

С помощью этого права менеджер может видеть подключённые услуги, пополнять счёт компании, а также покупать услуги на сайте.

  • Просмотр статистики.

Позволяет формировать детальный отчёт за любой период времени работы с сайтом как по каждому сотруднику, так и по отдельной вакансии. Менеджер сможет выгружать информацию о работе сотрудников: траты услуг, информация о просмотрах, откликах и приглашений на размещённые вакансии.

  • Изменение своей почты для входа в кабинет компании.

Позволяет изменить только свою почту, данные общего аккаунта менеджер изменить не сможет.

С помощью «Дополнительных прав для работы» можно объединять сотрудников, которые работают в одном направлении, то есть создавать группы пользователей.

Обратите внимание


Дополнительные права настраиваются администратором или менеджером с правами администратора для каждого сотрудника со статусом «Менеджер» отдельно.

Дополнительные права для работы

  • с активными вакансиями — менеджер будет иметь доступ к вакансиям выбранных коллег, сможет редактировать описание вакансий, просматривать и работать с откликами текущих вакансий;
  • с архивом вакансий — менеджер будет иметь доступ к вакансиям в разделе «Архив вакансий» выбранных менеджеров, сможет смотреть описание и работать с откликами архивных вакансий;
  • с личными данными менеджеров — менеджер сможет редактировать данные выбранных менеджеров вакансий (должность, номер телефона), а также удалять этих пользователей.

Чтобы наделить сотрудника дополнительными правами для работы с вакансиями коллег, нажмите на три чёрточки в нужной строке, выберите из списка сотрудников и нажмите «Выбрать».

Читайте также:

Права менеджера вакансий со статусом «Менеджер с правами администратора»

Права менеджера вакансий со статусом «Администратор»

Права менеджера вакансий со статусом «Нанимающий»

hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Менеджеры вакансий (сотрудники компании)
На hh.ru вы можете настроить совместную работу с коллегами в одном аккаунте. Это оптимальный вариант, если в подборе участвует несколько человек. Таким образом все действия по подбору персонала будут скоординированы.
Читать статью
Как передать права администратора
Права главного администратора компании на hh.ru может передать только текущий администратор. Эта инструкция подробно объяснит, как найти нужную кнопку, выбрать нового ответственного сотрудника и подтвердить передачу прав через код с корпоративной почты.
Читать статью
Как добавить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы предоставить сотрудникам доступ к управлению вакансиями компании на hh.ru, необходимо добавить их в качестве менеджеров. Эта инструкция подробно объяснит, как выбрать подходящий статус (Менеджер, Менеджер с правами администратора или Нанимающий), заполнить личные данные, использовать спецпризнаки для аналитики и отправить приглашение.
Читать статью
Как установить квоты для менеджеров вакансий
Квоты — это система ограничения прав публикации вакансий у менеджеров компании. Они помогают распределять зоны ответственности и следить за использованием платных функций.
Читать статью
Как удалить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы удалить менеджера вакансий на hh.ru, вам обязательно нужно передать его дела другому сотруднику.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Администратор»
Менеджер вакансии со статусом «Администратор» — это сотрудник компании с максимальным набором прав в системе.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Менеджер с правами администратора»
​Менеджер с правами администратора — это сотрудник компании (например, директор по персоналу или руководитель подбора), который имеет доступ к базе резюме, может размещать вакансии, по умолчанию имеет доступ к вакансиям и откликам всех менеджеров компании, а также может редактировать описание компании и данные менеджеров.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Нанимающий»
Нанимающий менеджер — это новая роль в кабинете работодателя, созданная для облегчения согласования кандидатов и ускорения процесса найма.
Читать статью
Как поделиться вакансией с нанимающим
Читать статью
Как поделиться резюме с нанимающим
Читать статью
Как нанимающему перевести отклик по статусам
Читать статью
Как нанимающему оставить комментарий к резюме
Читать статью