На hh.ru можно отслеживать статистику просмотров и откликов на вакансию с помощью удобного инструмента. График показывает количество просмотров и откликов по дням, позволяя работодателям видеть, когда соискатели наиболее активны.

Индекс вежливости — это сводный показатель, который оценивает, насколько эффективно рекрутеры компании работают с откликами кандидатов.

Конкурентный анализ для опубликованной вакансии — это HR-инструмент, который помогает определить вероятность закрытия вакансии, оптимизировать процесс найма и принимать меры для повышения эффективности вакансии.

Отчёт Отчёт «Траты публикаций» — это автоматизированный инструмент, который не просто отражает цифры, — он генерирует прогнозы и готовые выводы, избавляя рекрутера от необходимости тратить время на анализ ситуации. На основе этих данных можно планировать работу и управлять её продуктивностью.

Отчёт «Стоимость подбора» показывает, как распределен поток полученных контактов: из откликов на вакансию, полученных звонков от соискателей или через самостоятельный поиск по базе резюме.

Отчёт «Просмотры контактов» — это инструмент для анализа эффективности использования платной базы резюме и контроля бюджета на подбор. Он помогает сравнивать стоимость разных каналов привлечения кандидатов, управлять расходом пакетов услуг и планировать затраты. В этой инструкции вы найдёте полное описание всех разделов отчёта и практические рекомендации по работе с данными.

Отчёт «Индекс вежливости компании» — это инструмент в разделе «Аналитика подбора», который помогает оценить и улучшить взаимодействие с кандидатами.

Дашборд «Аналитика подбора» — это главный экран аналитики для работодателя. Он отражает ключевые метрики эффективности подбора персонала и помогает оценить, насколько результативно используются ваши вакансии и услуги hh.ru.

Отчёт «Индекс вежливости менеджеров» позволяет оценить и сравнить эффективность работы рекрутеров с кандидатами.

Чтобы выявить причины низкой эффективности вакансии или спрогнозировать результат до её размещения, необходимо провести комплексный анализ рынка. Отчёт «Конкурентный анализ вакансии» позволяет сделать это в экспресс-режиме. На основе данных о конкурентах и количестве соискателей отчёт формирует рекомендации по улучшению вакансии перед публикацией.