Назад
4951 0 9 авг. 2024

Пригласить кандидата на собеседование

Возможности Talantix позволяют всё общение с кандидатами проводить в рамках CRM-системы, не переключаясь на другие инструменты.
Время прочтения ~6 минут

Рекрутерам не нужно переходить из CRM-системы в рабочую почту, чтобы отправить кандидату приглашение на интервью. В одном окне можно организовать встречу с коллегами и оставить им комментарий, который будет доступен только во внутренней переписке.

Кандидат получит приглашение на интервью со всей необходимой для него информацией, а коллеги в описании встречи увидят текст, который рекрутер напишет им в качестве подсказки-комментария для знакомства с соискателем.

Talantix даёт возможность в одном окне:

  • запланировать дату и время интервью с кандидатом;
  • добавить текст приглашения;
  • пригласить коллег, которых вы хотите позвать на встречу.

Это можно сделать из двух разделов верхнего меню — «Кандидаты» и «Календарь».

Пригласить кандидата на интервью

Шаг 1. Создание события

  • Из раздела «Кандидаты». Найдите кандидата, которого хотите пригласить на интервью. Воспользуйтесь опцией «Поиск» и фильтрами в меню слева. Подробнее о том, как искать кандидатов в базе Talantix, читайте здесь.

В карточке соискателя нажмите «Создать событие». Кнопка «Создать событие» может находиться во вкладке «Ещё» или в одном ряду с остальными кнопками в зависимости от размера окна браузера.

Откроется шаблон приглашения на интервью.

Шаг 2. Заполнение шаблона приглашения

Заполните форму приглашения, обращая внимание на подсказки серого цвета и выпадающие меню в разделах шаблона.

  • Выберите в календаре «Дату и время события».
  • Укажите часовой пояс для интервью.
  • Заполните графы «Тема встречи» и «Место проведения».
  • Из выпадающего списка выберите одну или несколько вакансий (в примере — «Менеджер по продажам») и нажмите кнопку «Применить».

  • Если вы создавали событие (приглашение на интервью) из карточки нужного кандидата, то его Ф. И. О. автоматически подтянется в графу «Кандидат».
  • Если вы создавали событие из раздела «Календарь», дополнительно выберите из выпадающего списка или наберите в строке поиска Ф. И. О. кандидата, которого вы хотите пригласить на интервью. Затем нажмите «Применить».

Шаг 3. Выбор способа отправки приглашения

Выберите способ отправки приглашения на интервью кандидату.

В Talantix это можно сделать двумя способами:

1) отправить уведомление по электронной почте;

2) отправить СМС-сообщение.

Отправить уведомление по электронной почте

Поставьте галку напротив опции «Отправить E-mail уведомление». У вас откроется шаблон письма, которое будет отправлено соискателю, с двумя полями: «Тема» и «Текст письма».

К письму можно прикрепить файл: например «Как добраться до офиса компании».

В Talantix есть эталонный шаблон письма для отправки кандидатам — «Приглашение на собеседование Talantix». Он автоматически подставляется в конструктор встречи. В этом шаблоне собраны все необходимые фразы и переменные, в которые будет подтягиваться ключевая информация для встречи.

Также можно использовать собственные шаблоны писем для кандидатов. Для этого в выпадающем меню выберите нужный вам шаблон письма — тема и текст письма заполнятся автоматически.

Создавать и редактировать свои собственные шаблоны писем вы можете в разделе «Настройки компании» →«Шаблоны писем».

Отправить СМС-сообщение

Если вы хотите отправить кандидату СМС с приглашением на интервью, поставьте соответствующую галку напротив пункта «Отправить СМС-уведомление» и напишите текст приглашения (объёмом до 70 знаков). Сообщение будет отправлено с номера Talantix на номер кандидата, указанный в поле «Телефон» в его карточке.

Шаг 4. Пригласить коллег на интервью с кандидатом

В разделе «Участники» можно выбрать Ф. И. О. коллег, которых вы хотите пригласить на интервью с кандидатом. После выбора Ф. И. О. коллег нажмите на кнопку «Применить».

Информация о событии будет отправлена на электронную почту коллег и продублирована в формате встречи в календаре Talantix.

Шаг 5. Написать комментарий к событию

В разделе «Комментарий» вы можете написать короткий текст для ваших коллег. Теперь осталось только нажать на кнопку «Создать и отправить уведомления».

Важно


Текст комментария из этого раздела будет виден только участникам подбора. Кандидатам, которых вы приглашаете на интервью, этот текст будет недоступен.

Встреча появится в вашем календаре Talantix.Нажмите на анонс встречи с фамилией кандидата. Вы увидите подробности назначенной вами встречи:

  • дата и время интервью;
  • Ф. И. О. кандидата и название вакансии;
  • список участников (коллег, которых вы пригласили на встречу);
  • ваш комментарий, который виден только ваших коллегам (из списка «Участники»).

Слева будет опция «Редактировать событие», справа — «Удалить».

Важно


Можно создать событие и без отправки приглашения кандидату. Анонс такого события появится в «Календаре», а уведомления получат только выбранные участники. Это удобно, если, к примеру, рекрутер сначала хочет показать резюме потенциальных кандидатов заказчикам. Не выходя из Talantix можно пригласить коллег к обсуждению.

Уведомления о встречах

Календарь Talantix напомнит о запланированном событии за 15 минут до начала встречи.

Кроме того, уведомление придёт на электронную почту. Рекрутеру не придётся постоянно смотреть на часы в течение рабочего дня. Благодаря уведомлению он не пропустит встречу даже при большом объёме работы.

Важно


По умолчанию на уведомления по электронной почте подписаны все участники («Администратор», «Рекрутер», «Линейные менеджеры»), зарегистрированные в системе.

В письме будет указано время предстоящего события, Ф. И. О. кандидата и участников подбора, название вакансии.

Отписаться от уведомлений можно из письма, нажав на нужный пункт в «Настройках уведомлений»:

  • настроить, какие уведомления получать;
  • отписаться от напоминаний по событиям с вашим участием.

Также вы можете управлять уведомлениями о встречах с кандидатами из Talantix. Для этого в верхнем правом углу зайдите в раздел «Мой профиль» → «Уведомления».

  • Если вы хотите отписаться от уведомлений на электронную почту, снимите галку напротив пункта «Событие начнётся через 15 минут» в столбце «По электронной почте»
  • Если хотите отписаться от уведомлений в интерфейсе, снимите галку в столбце «В Talantix».

Автоматическое приглашение кандидата на интервью

Если у вас настроено автодействие «Пригласить кандидата», при переводе на любой этап (кроме «Неразобранные», «Выход на работу» и «Отказ») система предложит вам назначить встречу, как только вы переведёте кандидата на этот этап.

О том, как настраивать автодействия, вы можете прочитать в статье«Настройка автодействий и SLA на этапах подбора».

В карточке кандидата выберите из выпадающего списка этап, на который хотите переместить кандидата.

Так как на этапе «Интервью» установлено автодействие, вы увидите стандартный шаблон приглашения на интервью Talantix, в который нужно внести необходимую информацию.


Перейти в Talantix

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Пригласить кандидата на интервью
Похожие статьи
Сообщения кандидатам в мессенджер
В Talantiх есть возможность перейти в мессенджер для общения с кандидатом сразу из его карточки в Talantiх.
Читать статью
Коммуникация с кандидатами
В Talantix вы можете переписываться с кандидатами, не выходя из системы. В одном разделе вы будете видеть всю переписку (ваши письма и ответы кандидата). Рекрутерам не нужно больше переключаться между CRM и рабочей почтой, между CRM и чатами на hh.ru. Все коммуникации с соискателями теперь в пространстве Talantix.
Читать статью
Запрос согласия на обработку персональных данных
Как запросить согласие на обработку персональных данных у кандидата, который был загружен не с hh.ru.
Читать статью
Метки на кандидатах
В Talantix можно присваивать любые метки кандидатам. Например: «Кадровый резерв» «Python», «Ярославль», «Уже работал в компании» и т.д. С помощью меток можно выделить сильные стороны кандидатов или какие-то моменты, важные именно для вашей компании.
Читать статью
Тестовые задания
В Talantix вы можете создавать тестовые задания для кандидатов и прикреплять их к этапам подбора по своим вакансиям. Отбирайте лучших кандидатов с помощью удобного инструмента, не покидая платформу.
Читать статью
Удаление кандидатов из базы Talantix
Читать статью
Перевод кандидата на другой этап подбора
В Talantix одним кликом можно перевести кандидата на следующий этап подбора. Это можно сделать из двух разделов Talantix: «Вакансии» и «Кандидаты».
Читать статью
Где можно увидеть ответы на опросы и тесты кандидата
Со всех импортированных вакансий в Talantix автоматически собираются все отклики, вместе с комментариями, которые вы оставили на hh.ru, сопроводительными письмами кандидатов, а также ответами на тесты или опросы, если таковые были прикреплены к вакансии.
Читать статью
Какой часовой пояс отображается в уведомлении о приглашении?
Читать статью
Как отказать кандидату
Talantix позволяет перевести кандидата на этап «Отказ» сразу из личной карточки кандидата. При этом изменение статуса синхронизируется с hh.ru. Также можно отклонить сразу всех или нескольких кандидатов с текущего этапа.
Читать статью
Как редактировать карточку кандидата
Talantix предлагает удобный функционал для управления карточками кандидатов, позволяя вносить изменения и обновлять информацию в любое время. Вы можете изменить контактные данные кандидата, загрузить файл с резюме и внести другие правки.
Читать статью
Объединение кандидатов
На hh.ru соискатель может разместить несколько резюме и откликаться ими на разные вакансии. В Talantix можно добавлять кандидатов из разных источников — так в вашей базе могут оказаться дубли резюме. Talantix автоматически определяет все дубли резюме кандидатов. При совпадении электронной почты и/или номера телефона кандидата система подсветит все такие карточки в базе.
Читать статью
Как открепить кандидата от вакансии
В Talantix можно быстро открепить кандидата от вакансии, не удаляя его резюме из базы. В карточке кандидата вы всегда сможете посмотреть, когда, кем и от какой вакансии кандидат был откреплён.
Читать статью