Логотип
4163
2
16 апр. 2026
Метки на кандидатах
Метки помогают структурировать базу: выделять сильные стороны, отмечать местоположение, навыки или важные для компании детали. Примеры: «Кадровый резерв», «Python», «Ярославль», «Уже работал в компании».
avatar
Евгения Русанова
Время прочтения ~1 мин.
Зачем это нужно

Зачем это нужно

Если вы не можете сделать предложение сейчас, добавьте кандидату две метки: «Название позиции» и «Кадровый резерв». Когда откроется новая вакансия, просто отфильтруйте базу по этим меткам — и вы сразу получите подходящих кандидатов. Это экономит время и ресурсы на подбор.

Как добавить метку в карточку кандидата

1. Найдите карточку кандидата.

  • В разделе «Вакансии» выберите нужную вакансию, затем кандидата.
  • Или сразу перейдите в раздел «Кандидаты» и найдите карточку кандидата через поиск.

Подробнее о том, как можно осуществлять поиск по базе кандидатов в Talantix.

2. Откройте блок меток.

В карточке кандидата нажмите »+» рядом с пунктом «Метки».

3. Добавьте метку.

  • Выберите существующую из выпадающего списка (все метки отсортированы по алфавиту).
  • Или создайте новую, нажав «Добавить новую метку».

Метка сразу появится в карточке. Если название длинное, оно может отображаться не полностью — наведите курсор, чтобы увидеть весь текст.

4. Управляйте метками. 

  • Добавляйте любое количество меток — все они будут видны в карточке.
  • Чтобы удалить метку, нажмите на крестик рядом с её названием.

Поиск по меткам

1. В разделе «Кандидаты» используйте фильтр «Метки».

  • Можно выбрать сразу несколько меток — система покажет кандидатов, у которых есть все отмеченные.
  • Чтобы убрать метку из фильтра, нажмите на крестик рядом с ней.

2. Быстрый способ. Нажмите на любую метку в карточке кандидата — вы сразу увидите всех, у кого она проставлена.

Перейти в Talantix

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Поделиться статьей
Похожие статьи
© 2026 ООО «Хэдхантер»