Евгения Р. 
Возможности Talantix позволяют всё общение между заказчиками и рекрутерами проводить в рамках сервиса, не переключаясь на другие инструменты. В интерфейсе Talantix вы, как заказчик (ваша роль в Talantix — «Линейный руководитель»), можете создать заявку на подбор, указав основные требования к кандидату и желаемую дату выхода на работу, и отправить её на согласование администратору.
Подробнее о начале работы в Talantix читайте здесь.
В разделе «Заявки» нажмите «Создать новую заявку» на знак «+» рядом с названием раздела.
1. На странице создания заявки выберите того, с кем будете согласовывать заявку.
2. Заполните все обязательные поля заявки, которые отмечены красной звездочкой.
В разделе «Описание вакансии» укажите:
- название должности;
- регион;
- сколько человек нужно нанять(данные о количестве сотрудников, которых вам нужно нанять помогают системе лучше рассчитать срок найма);
- причину открытия вакансии (выберите один из трёх вариантов: новая ставка, замена декретной ставки, замена уволенного).
Также можно указать:
- подразделение, в котором открыта вакансия;
- диапазон заработной платы (от и до), денежную единицу;
- желаемый срок закрытия вакансии: укажите в календаре дату, когда новый сотрудник должен выйти на работу.
В разделе «Обязанности и требования» укажите:
- функциональные обязанности нового сотрудника;
- требования к соискателям;
- условия работы.
3. После того как заявка на подбор будет создана, нажмите на кнопку «Отправить заявку».
Ваш заявка появится в общем списке заявок в разделе «Заявки» со статусом «На утверждении администратора».
В столбце «Исполнитель» будет указана фамилия администратора, которому придёт письмо по электронной почте, зарегистрированной в Talantix с вашей заявкой.
Читайте также: