Планирование объёма найма
- Позволяет заказчику сразу указать необходимое количество сотрудников для одной вакансии.
- Даёт рекрутеру чёткое понимание ожиданий и объёма работы.
- Идеально подходит для: быстрого найма однотипных специалистов (продавцов-кассиров, водителей, ИТ-специалистов).
Как указать план найма
При создании заявки на подбор укажите нужное количество в строке «План найма».
Управление заявками
При согласовании запроса на подбор можно:
- Прикрепить заявку к существующей вакансии.
- Создать новую вакансию.
- К одной вакансии можно прикрепить несколько заявок от разных заказчиков и в разное время.
Это обеспечивает более гибкое управление наймом, особенно в условиях массового подбора.
Трекинг и аналитика
Отслеживание прогресса:
- Текущее количество нанятых сотрудников по заявке отображается в разделах «Заявки» и «Мои вакансии».
Это позволяет отслеживать прогресс и обеспечивает прозрачность для всех участников процесса.
- Прогресс исполнения заявки на подбор можно увидеть и внутри самой вакансии: динамика найма отображается в модуле с этапами подбора.
История найма
- При переводе кандидата на этап «Выход на работу» система предложит выбрать конкретную заявку.
- Это гарантирует корректный расчёт сроков закрытия каждой позиции, без суммирования с другими наймами по заявке.
Важные детали
- Рекрутер видит все незакрытые заявки, привязанные к вакансии.
- Можно перевести на этап «Выход на работу» больше кандидатов, чем указано в заявке (например, «5 из 4»).
- Переводы кандидатов на этап «Выход на работу», совершённые через hh.ru или автофильтр (не через Talantix), не учитываются в аналитике и не привязываются к заявке.
Рекомендация: Всегда переводите кандидатов по этапам непосредственно в Talantix. Если перевод был сделан через hh.ru, для корректного учёта сдвиньте кандидата на предыдущий этап и переведите его заново уже в системе.
Уведомления и статус заявок
- После выполнения плана найма заявка автоматически получает статус «Завершена».
- Автору заявки отправляется уведомление по электронной почте.
Читайте также
Перейти в Talantix
Поделиться статьей