Сопроводительное письмо — это ещё одна возможность убедить работодателя открыть именно ваше резюме. Если вы меняете сферу деятельности и хотите подсветить вашу мотивацию или вам надо сделать акцент на определённом опыте и навыках, воспользуйтесь этой опцией.
Сопроводительное письмо может состоять из следующих пунктов.
- Краткое вступление
Объясните, почему вы откликаетесь именно на эту вакансию, чтобы побудить потенциального работодателя открыть ваше резюме.
- Опыт и личные компетенции
Ваша цель — привлечь внимание к тем аспектам своего опыта, которые можно успешно использовать в новой работе. Старайтесь «подогнать» умения и личные качества под требования позиции. Работодатель должен получить ответ на вопрос «Почему именно вас нужно пригласить на собеседование?».
- Идеальная команда
Аргументируйте, почему вы хотите работать именно в этой компании и что вы о ней знаете. Продемонстрируйте ваш интерес к таким моментам, как бизнес-успехи данной организации, её ключевые клиенты, ценности и миссия. Источником информации может быть как официальный сайт компании, так и посещение торговых точек, различных профессиональных мероприятий, то есть всё, что поможет показать работодателю, что вы знакомы не только со спецификой его бизнеса, но и с корпоративной культурой.
- Заключение
Резюмируя, напишите о своей готовности встретиться с работодателем на интервью.
В сопроводительном письме нужно ответить на вопросы:
- почему вам интересна эта вакансия;
- что именно из требований к вакансии у вас в наличии, какие из обязанностей вам знакомы. Если у вас есть положительные эмоции или опыт взаимодействия именно с данной компанией — напишите об этом. Если нет — ограничьтесь деловыми аргументами.
Что важно помнить
- Если работа, на которую вы претендуете, отличается от вашей нынешней области деятельности, необходимо выявить связи между ними.
- Составляя письмо, смотрите на него с точки зрения работодателя — пишите о том, какой вклад вы можете внести в организацию, а не о том, что организация может дать вашей карьере.
- Проверяйте правописание, редактируйте и снова проверяйте.
Что нельзя делать
- Переписывать, дублировать своё резюме.
- Отправлять стандартные письма на разные позиции.
- Упоминать на этом этапе компенсацию (за исключением специальных запросов в описании вакансии указать ваши ожидания) — это нужно обсуждать позже, уже на этапе интервью.
- Упоминать любую негативную информацию и в письме, и в самом резюме.
Работодатель может написать в тексте вакансии, что отклики без сопроводительного письма не рассматриваются. Иногда работодатели в описании вакансии просят ответить на какой-то конкретный вопрос именно в сопроводительном письме, проверяя таким образом внимательность и ответственность кандидатов. Поэтому перед отправкой отклика внимательно перечитайте все требования в вакансии.
