Назад
2082 2 26 нояб. 2024

Как применить шаблоны этапов подбора к вакансиям

Время прочтения ~2 минуты

Если вы только начинаете работу в Talantix, создали и настроили свой шаблон этапов, не забудьте его применить к нужным вакансиям.

  • Для этого во вкладке «Вакансии» выберите из списка одну или несколько вакансий, к которым хотите применить свой шаблон, и нажмите «Сменить шаблоны этапов» .

  • Выберите нужный шаблон из выпадающего списка и нажмите «Продолжить».

В процессе автоматического импорта к вакансиям был применен шаблон «Стандартный» , поэтому система покажет оповещение о том, что аналитика по вакансии изменится.

Но так как вы только начинаете работать с вакансией, применение шаблона пройдёт без дополнительных настроек.

  • Поставьте галочку и нажмите «Сохранить». После этого шаблон будет применен на выбранные вакансии.

  • Если вы уже работали с вакансиями, на которые хотите применить новый шаблон, система предложит выбрать этап в новом шаблоне взамен старого. Это произойдет в случае, если в новом шаблоне такого этапа нет. Важно осуществить эту настройку, чтобы не потерять кандидатов со старых этапов.

Поставьте галочку и нажмите «Сохранить». После этого новый шаблон будет применен на выбранные вакансии.

Обратите внимание: при изменении воронки и перемещении кандидатов с несовпадающих этапов, данные в отчетах аналитики изменятся:

1. Станет недоступна история перемещений кандидатов по старому этапу воронки. После изменения воронки количество перемещений по новому этапу будет равно количеству кандидатов, перемещенных на него при этом объединении.

2. В отчетах аналитики изменятся даты перевода кандидатов на новый несовпадающий этап воронки. Новой датой будет дата изменения шаблона воронки. При этом даты перевода на совпадающие этапы двух воронок не изменятся.

3. Станут недоступны данные об отказах, которые были на старом этапе до изменения воронки. При этом в отчете «Воронка кандидатов» данные об отказах сохранятся.

4. Изменится показатель «среднее время соискателя на этапе» — он будет считаться с даты изменения воронки.

  • Применить шаблон этапов подбора можно и в момент создания вакансии.

Для этого выберите нужный шаблон во вкладке «Этапы подбора».

Подробно о том, как создавать вакансии, читайте здесь.


Перейти в Talantix

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Мастер-вакансия. Сбор откликов с нескольких публикаций hh.ru
В Talantix вы можете собирать отклики кандидатов с нескольких однотипных публикаций в одну вакансию, что даёт возможность вести единую воронку подбора.
Читать статью
Мастер-вакансия. Объединение нескольких вакансий в Talantix
Чтобы избежать задвоения однотипных вакансий, собирать отклики в единой воронке и вести работу с соискателями и заказчиками в единой вакансии — в Talantix есть удобный инструмент, который решит все эти задачи.
Читать статью
Способы создания вакансий в Talantix
Для того, чтобы начать работу в Talantix, необходимо загрузить или создать свои вакансии. Система Talantix позволяет сделать это за считанные минуты благодаря плотной интеграции с hh.ru.
Читать статью
Редактирование и настройка вакансии в Talantix
Читать статью
Настройка автофильтра в вакансии
Автофильтр отбирает кандидатов по выбранным параметрам и автоматически переводит их на выбранный этап.
Читать статью
Воронка подбора в Talantix. Создание и настройка шаблона этапов
Подбор сотрудников в каждой компании идет по определенным этапам. Какой бы ни был процесс, начинается он всегда с публикации вакансии и разбора откликов и заканчивается выходом нового сотрудника на работу. О том, как настроить этапы подбора в Talantix, чтобы получить воронку, и как они перекликаются с этапами на hh.ru, расскажем в этой статье.
Читать статью
Настройка автодействий и SLA на этапах подбора
Автодействия — это функция, которая дает возможность автоматизировать рутинные процессы в подборе. Настроив автодействия, вам больше не нужно будет держать в голове все действия на каждом из этапов подбора. Система сама предлагает, что нужно сделать при переходе кандидата на следующий этап.
Читать статью