Популярные статьи
16 минут
115702
Как разместить вакансию
Работодателям
2 минуты
450014
Автопоиск вакансий
Соискателям
6 минут
440933
Как создать резюме
Соискателям
3 минуты
2161
Генерация вакансии
Работодателям
1 минута
54122
Не помню пароль от личного кабинета соискателя, что делать?
Соискателям
6 минут
163477
Регистрация работодателей
Работодателям
2 минуты
262916
Фильтрация и сортировка откликов
Работодателям
5 минут
159836
Почему мое резюме заблокировано
Соискателям
5 минут
461526
Настройки видимости резюме
Соискателям
1 минута
30580
Не помню пароль от личного кабинета работодателя, что делать?
Работодателям
7 минут
138489
Правила размещения и модерация вакансий
Работодателям
2 минуты
27615
Дискриминация: какие требования нельзя писать в вакансиях
Работодателям
Все статьи
Работодателям
Соискателям
Технические вопросы
Сетка
kakdela
Рейтинг работодателей России
Банк данных заработных плат
Люди в цифрах
Clickme
Talantix
Регистрация и авторизация работодателя
ИИ-помощник
Менеджеры вакансий
Виды поддержки работодателей на hh.ru
Размещение вакансий
Работа с вакансиями
База резюме
Поиск резюме
Работа с откликами и резюме соискателей
Личные настройки и управление профилем компании
Работа с отзывами
Баланс и заказ услуг
Документы и отчётность
Брендирование
Call-трекинг
Аналитика для работодателя
Рекламные продукты
Часто задаваемые вопросы
Регистрация и авторизация соискателя
Виды поддержки соискателей на hh.ru
Создание резюме
Работа с резюме и настройки видимости
Сервисы для соискателей
Поиск вакансий
Отклики на вакансии
Личные настройки
Часто задаваемые вопросы
Полезная информация
Общее
Медленно или некорректно работает сайт
О Сетке
Начало работы
Настройки
Создание контента
Начало работы
Работа с опросами
Настройки
Типы вопросов
Что такое Рейтинг работодателей России
Регистрация в Рейтинге работодателей
Настройки личного кабинета
Исследование eNPS
HR-анкетирование
Отзывы бывших сотрудников на Dream Job
Опрос соискателей
Подведение итогов и публикация результатов
Начало работы
Анкета участика
Отчёты аналитического инструмента «Банк данных заработных плат»
Начало работы
Аналитический инструмент «Карта вакансий»
Аналитический инструмент «Доноры-акцепторы»
Создание объявлений
API Clickme
Бюджет кампании
Управление кампанией
Анализ и статистика рекламы
Правила размещения рекламы
Оплата и документы
ОРД в Clickme
Топ поиска на hh.ru
2 минуты
16 янв. 2026
Сроки и минимальный порог опрошенных
В этой инструкции описаны сроки и ключевое условие этапа eNPS в Рейтинге работодателей — минимальный порог опрошенных сотрудников. Вы узнаете, как система рассчитывает необходимый процент, почему важно опросить больше минимума и как отслеживать прогресс в личном кабинете.
Читать статью
Рейтинг работодателей
2 минуты
16 янв. 2026
Как провести опрос eNPS
Инструкция по проведению опроса eNPS среди сотрудников для Рейтинга работодателей России.
Читать статью
Рейтинг работодателей
1 минута
28 янв. 2026
Как провести опрос, если не у всех сотрудников есть компьютер
Если не у всех сотрудников есть компьютер, организуйте опрос на одном компьютере с помощью мультиссылки.
Читать статью
Рейтинг работодателей
1 минута
28 янв. 2026
Сделать объявление с QR кодом
Чтобы упростить сотрудникам доступ к опросу, можно сделать объявление с QR-кодом и распространить его по разным каналам коммуникации (разместить на производстве или в офисе, поставить на заставку рабочих компьютеров и т. д.).
Читать статью
Рейтинг работодателей
2 минуты
28 янв. 2026
Если у вас есть собственное исследование eNPS
Условия и инструкция по отправке результатов собственного исследования eNPS для участия в Рейтинге работодателей. Данные должны соответствовать строгим требованиям по провайдеру, формату и срокам проведения.
Читать статью
Рейтинг работодателей
1 минута
28 янв. 2026
Если вы хотите опросить только офисных сотрудников
Инструкция, как в личном кабинете настроить опрос eNPS только для офисных сотрудников.
Читать статью
Рейтинг работодателей
1 минута
28 янв. 2026
Прохождение этапа «Исследование eNPS» и результаты
Этап исследования eNPS считается пройденным, если до 25 сентября набран минимальный порог ответов сотрудников. В статье — условия допуска к следующему этапу, последствия непрохождения и информация о том, как и когда получить результаты.
Читать статью
Рейтинг работодателей