Логотип
3347
2
28 янв. 2026
Сделать объявление с QR кодом
Чтобы упростить сотрудникам доступ к опросу, можно сделать объявление с QR-кодом и распространить его по разным каналам коммуникации (разместить на производстве или в офисе, поставить на заставку рабочих компьютеров и т. д.).
avatar
Евгения Русанова
Время прочтения ~1 мин.

Сотрудники смогут считать QR-код с помощью мобильных устройств и сразу попасть на страницу опроса.

Для этого в личном кабинете на сайте Рейтинг работодателей России во вкладке «eNPS» нажмите «Хотите сделать объявление с QR кодом…»

Далее вы можете скачать QR или макет.

Макет содержит помимо QR-кода готовое объявление для сотрудников.

Рейтинг работодателей России

hh.ru

Рейтинг работодателей
Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Поделиться статьей
Похожие статьи
1 мин.
Прохождение этапа «Исследование eNPS» и результаты
Этап исследования eNPS считается пройденным, если до 25 сентября набран минимальный порог ответов сотрудников. В статье — условия допуска к следующему этапу, последствия непрохождения и информация о том, как и когда получить результаты.
Рейтинг работодателей
1 мин.
Если вы хотите опросить только офисных сотрудников
Инструкция, как в личном кабинете настроить опрос eNPS только для офисных сотрудников.
Рейтинг работодателей
1 мин.
Если у вас есть собственное исследование eNPS
Условия и инструкция по отправке результатов собственного исследования eNPS для участия в Рейтинге работодателей. Данные должны соответствовать строгим требованиям по провайдеру, формату и срокам проведения.
Рейтинг работодателей
1 мин.
Как провести опрос, если не у всех сотрудников есть компьютер
Если не у всех сотрудников есть компьютер, организуйте опрос на одном компьютере с помощью мультиссылки.
Рейтинг работодателей
1 мин.
Как провести опрос eNPS
Инструкция по проведению опроса eNPS среди сотрудников для Рейтинга работодателей России.
Рейтинг работодателей
1 мин.
Сроки и минимальный порог опрошенных
В этой инструкции описаны сроки и ключевое условие этапа eNPS в Рейтинге работодателей — минимальный порог опрошенных сотрудников. Вы узнаете, как система рассчитывает необходимый процент, почему важно опросить больше минимума и как отслеживать прогресс в личном кабинете.
Рейтинг работодателей
Не нашли ответ на вопрос?
Свяжитесь с нами — будем рады помочь!
© 2026 ООО «Хэдхантер»