По возможности стоит провести опрос сотрудников с помощью анкеты Рейтинга работодателей России.
Если у вас уже есть результаты аналогичного внутреннего исследования, и если вы считаете, что сотрудникам не стоит проходить опрос повторно, пожалуйста, приведите их к нужному формату по шаблону и отправьте на info@rating.hh.ru.
Важно
1. Собственные данные eNPS принимаются только от официальных провайдеров: HappyJob, Oprosso, kakdela, Анкетолог, Экопси, Сбер Пульс (HR Платформа Пульс), Поток ((Talenttech), Formatta, Testograf, Mirapolis, Яндекс.Взгляд, Webask, Ромир, Simpoll, Simonitor, AppRaise, People Know, BambooHR, Мой голос (Росатом) или любой другой сертифицированный провайдер, работающий на территории РФ.
2. Во внутреннем исследовании eNPS должно быть не менее 30% ответов с прямой речью, которые отвечают на вопрос «Почему вы поставили такую оценку? (для вопроса eNPS)».
3. Шкала для прохождения опроса должна быть строго от 0 до 10, по другой шкале опросы не принимаются. Результаты внутреннего исследования должны быть анонимны и собраны в период с 01 января по 25 сентября 2026 г. Данные за 2025 г. не принимаются.
4. Помимо файла с результатами опроса необходимо прислать 2 скриншота: шкала с логотипом провайдера и второй открытый вопрос.
Среднее время проверки отправленного файла — от 1 до 3 рабочих дней. Результатом принятия этого файла является отображение количества опрошенных сотрудников и отметка о пройденном этапе в личном кабинете.