Назад
101 0 27 февр. 2025

Как добавить резюме соискателя в избранное

Раздел «Избранное» на headhunter.kg упрощает работу с резюме кандидатов. Можно предоставить коллегам совместный доступ к папкам с избранными резюме.
Время прочтения ~2 минуты

Как добавить соискателя в избранное

При работе с базой резюме и откликами удобным инструментом является раздел «Избранное».

Вы можете добавить резюме соискателя в «Избранное»:

  • на странице резюме соискателя, нажав на звёздочку справа

По умолчанию в избранном есть папка «Favourites», и вы можете добавить резюме в нее. Если же у вас много соискателей на разные позиции, будет удобно распределить их по папкам.

Создайте папку в два клика при добавлении резюме в избранное.

  • Также вы можете добавить резюме в избранное со страницы поиска резюме или из откликов на вашу вакансию, нажав на сердечко в правом нижнем углу.

Работа с избранными резюме

Перейти в раздел «Избранное» можно из блока «Главное» или нажав на сердечко в верхней панели сайта.

На странице «Избранное» вы увидите все созданные вами папки и папки коллег, которые находятся в общем доступе.

Вы можете создавать новые папки, чтобы сортировать избранные резюме, а также просматривать последние добавленные в отдельной папке.

Чтобы изменить видимость папки, нажмите на ее название — появится надпись «Видна только мне». Нажмите на надпись и измените на «Видна менеджерам моей компании». В появившемся списке выберите коллег, которым хотите предоставить доступ к папке или предоставьте доступ всем коллегам.

Коллеги смогут просматривать отобранные вами резюме, а также добавлять новые резюме в эту папку.

Владелец папки также может полностью передать одну или несколько своих папок другому менеджеру, переименовать или удалить папку.

При удалении папки все резюме из нее автоматически перемещаются в папку «Удалённые».

Вы можете удалить отдельные резюме из любой папки — они также попадут в «Удалённые». Для этого отметьте галочкой резюме и нажмите «Удалить».

Здесь же можно переместить резюме в другую папку, а также пригласить кандидатов на вакансию.

В папке «Удалённые» можно удалить резюме из «Избранного» навсегда. Для этого отметьте резюме галочкой — кнопка «Удалить совсем» станет активной, нажмите ее.

Если вы передумали и хотите продолжить работу с резюме соискателя, переместите резюме из удалённых в нужную папку

 Обратите внимание , что после окончания срока действия услуги доступа к базе резюме контактные данные кандидатов скрываются.

Они останутся доступными для вас в двух случаях: если вы пригласили соискателей на вашу активную вакансию, размещённую на сайте, или же если загрузили их резюме как файл с открытыми контактами на ваше устройство.

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Как отметить кандидата, который не пришёл на собеседование
Если кандидат не пришел на собеседование, можно оставить соответствующий комментарий в его карточке. Кандидат не увидит комментарий о неявке, эта отметка доступна только внутри вашей компании.
Читать статью
Общение с кандидатом
Существует несколько способов связаться с соискателем, который откликнулся на вашу вакансию или заинтересовал вас своим резюме.
Читать статью
Отклики на вакансии
Чтобы перейти на страницу откликов на headhunter.kg, нужно нажать на «Вакансии» на верхней панели сайта и выбрать «Мои вакансии» или «Отклики» в разделе «Мои события». Уведомления о новых откликах можно настроить в разделе «Вакансии» — «Мои вакансии».
Читать статью
Статистика просмотров и откликов по вакансии
На headhunter.kg можно отслеживать статистику просмотров и откликов на вакансию с помощью удобного инструмента. График показывает количество просмотров и откликов по дням, позволяя работодателям видеть, когда соискатели наиболее активны.
Читать статью
Работа с несколькими откликами
Вы можете массово управлять откликами, выбирая сразу несколько резюме. Отмечайте нужные отклики галочками и используйте кнопки для изменения статуса или отправки сообщений. Это ускоряет обработку кандидатов и помогает эффективно управлять подбором.
Читать статью
Как отказать кандидату? (статусы отказа)
Отказ кандидату — это важный этап в процессе подбора персонала. Отправляя отказ на отклик, вы поддерживаете репутацию своей компании. Кроме того, переводя всех кандидатов по статусам подбора (в том числе направляя отказ), вы формируете корректную аналитику подбора.
Читать статью
Шаблоны писем соискателям
При переводе кандидата на новый этап подбора вы сможете воспользоваться заранее подготовленным шаблоном сообщения, которое будет автоматически отправлено кандидату.
Читать статью
Фильтрация откликов
На странице «Отклики» отображается список откликов на вакансию, который можно отсортировать по различным параметрам. Также можно применить дополнительные фильтры для более точной сортировки.
Читать статью
Как пожаловаться на отклик
Иногда возникает необходимость пожаловаться на резюме соискателя, который оставил отклик на вашу вакансию. Если вы получили отклик, содержащий рекламу или оскорбительную информацию, вы можете быстро пожаловаться на него со страницы откликов на вакансию.
Читать статью
Как оставить комментарий к резюме кандидата
Вы можете оставить комментарий к резюме соискателя, который виден только сотрудникам вашей компании и не отображается у соискателя и других работодателей. Доступ к комментарию можно ограничить определенным сотрудникам или сделать его видимым для всех менеджеров вашей компании.
Читать статью
Авторазбор откликов
Авторазбор откликов — функция, которая помогает фильтровать отклики по заданным параметрам, сокращая время на отбор кандидатов и уменьшая количество неподходящих соискателей.
Читать статью