Назад
205 0 27 февр. 2025

Статистика просмотров и откликов по вакансии

На headhunter.kg можно отслеживать статистику просмотров и откликов на вакансию с помощью удобного инструмента. График показывает количество просмотров и откликов по дням, позволяя работодателям видеть, когда соискатели наиболее активны.
Время прочтения ~1 минута

На headhunter.kg есть удобный инструмент для отслеживания динамики просмотров и откликов по вакансии.

Статистика представлена в виде графика, анализируя который вы сможете:

  • отследить, в какие дни соискатели откликаются на вашу вакансию более активно
  • вовремя увидеть снижение количества откликов
  • получить информацию о том, как конверсия в отклик соотносится конкурентами
  • насколько зарплата в вашей вакансии соответствует рынку
  • проверить уровень конкуренции 
  • получить советы для улучшения вакансии.

Статистика просмотров и откликов по вакансии доступна как для активных, так и для архивных вакансий.

Обратите внимание : просмотром, который попадает в статистику, читается каждое открытие вакансии как авторизованным пользователем, так и не авторизованным. 

Попасть на страницу с графиком можно:

1. Со страницы «Мои вакансии», нажав на три точки слева от нужной вакансии. Далее в выпадающем списке выберите «Статистика». Перейти к статистике можно также по нажатию на цифру количества просмотров.

2. На странице вакансии, в блоке справа «Важное о вакансии» нажмите на строчку с информацией о просмотрах, откликах и конверсии.

Или перейдите на вкладку «Анализ и конкуренты» и нажмите «Перейти к расширенному графику». 

График состоит из двух частей: в верхней отображается количество просмотров вакансии по дням, в нижней — количество откликов.

При наведении курсора на даты в графике вы сможете увидеть количество просмотров и откликов, а также действия с вакансией (если они происходили в выбранный день):

  • изменение типа публикации вакансии (улучшение вакансии);
  • изменение содержания вакансии (описание, заработная плата и т. д.);

По умолчанию в графике отображается информация за последние 14 дней жизни вакансии. Если вы хотите посмотреть статистику по вакансии за другой период, установите интересующие вас даты. 

Вы можете скачать отчёт в формате .csv, нажав на кнопку в правом верхнем углу, а также поднять вакансию.

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Как отметить кандидата, который не пришёл на собеседование
Если кандидат не пришел на собеседование, можно оставить соответствующий комментарий в его карточке. Кандидат не увидит комментарий о неявке, эта отметка доступна только внутри вашей компании.
Читать статью
Общение с кандидатом
Существует несколько способов связаться с соискателем, который откликнулся на вашу вакансию или заинтересовал вас своим резюме.
Читать статью
Отклики на вакансии
Чтобы перейти на страницу откликов на headhunter.kg, нужно нажать на «Вакансии» на верхней панели сайта и выбрать «Мои вакансии» или «Отклики» в разделе «Мои события». Уведомления о новых откликах можно настроить в разделе «Вакансии» — «Мои вакансии».
Читать статью
Работа с несколькими откликами
Вы можете массово управлять откликами, выбирая сразу несколько резюме. Отмечайте нужные отклики галочками и используйте кнопки для изменения статуса или отправки сообщений. Это ускоряет обработку кандидатов и помогает эффективно управлять подбором.
Читать статью
Как отказать кандидату? (статусы отказа)
Отказ кандидату — это важный этап в процессе подбора персонала. Отправляя отказ на отклик, вы поддерживаете репутацию своей компании. Кроме того, переводя всех кандидатов по статусам подбора (в том числе направляя отказ), вы формируете корректную аналитику подбора.
Читать статью
Шаблоны писем соискателям
При переводе кандидата на новый этап подбора вы сможете воспользоваться заранее подготовленным шаблоном сообщения, которое будет автоматически отправлено кандидату.
Читать статью
Как добавить резюме соискателя в избранное
Раздел «Избранное» на headhunter.kg упрощает работу с резюме кандидатов. Можно предоставить коллегам совместный доступ к папкам с избранными резюме.
Читать статью
Фильтрация откликов
На странице «Отклики» отображается список откликов на вакансию, который можно отсортировать по различным параметрам. Также можно применить дополнительные фильтры для более точной сортировки.
Читать статью
Как пожаловаться на отклик
Иногда возникает необходимость пожаловаться на резюме соискателя, который оставил отклик на вашу вакансию. Если вы получили отклик, содержащий рекламу или оскорбительную информацию, вы можете быстро пожаловаться на него со страницы откликов на вакансию.
Читать статью
Как оставить комментарий к резюме кандидата
Вы можете оставить комментарий к резюме соискателя, который виден только сотрудникам вашей компании и не отображается у соискателя и других работодателей. Доступ к комментарию можно ограничить определенным сотрудникам или сделать его видимым для всех менеджеров вашей компании.
Читать статью
Авторазбор откликов
Авторазбор откликов — функция, которая помогает фильтровать отклики по заданным параметрам, сокращая время на отбор кандидатов и уменьшая количество неподходящих соискателей.
Читать статью