Общий список этапов Рейтинга
- Регистрация компании на сайте Рейтинга
- Проведение онлайн-опроса eNPS сотрудников компании
- Заполнение HR-анкеты
- Передача отзывов бывших сотрудников от Dream Job
- Опрос соискателей
- Подведение итогов Рейтинга работодателей России
- Публикация рейтинга в СМИ
Доступные этапы после регистрации
После регистрации компании на сайте Рейтинга вам откроются для прохождения следующие этапы:
1. Исследование eNPS;
2. Анкетирование HR-специалистов;
Эти этапы вы можете проходить одновременно, закончить их нужно до 25 сентября включительно.
3. Отзывы бывших сотрудников на Dream Job.
- Учитываются отзывы за последние два года.
- Для расчёта средней оценки берутся не менее 7 отзывов на компанию.
- 31 октября Dream Job передаёт оценку бывших сотрудников для учёта в итоговом балле Рейтинга.
- Отзывы бывших сотрудников на Dream Job собираются до 31 октября включительно.
- Вы можете увидеть количество полученных отзывов в личном кабинете Рейтинга работодателей.
Первые шаги после регистрации
Шаг 1. Проведите eNPS-опрос сотрудников компании и соберите минимально необходимое количество ответов.
Запустите кампанию привлечения сотрудников:
- корпоративные рассылки;
- командные чаты;
- плакаты в офисе или вкусняшки в кофе-поинтах с QR-кодом.
В каждом из форматов используйте ссылку на опрос из личного кабинета.
Каждую неделю отслеживайте количество ответов и напоминайте коллегам об опросе, чтобы преодолеть минимальный порог.
Более подробно о eNPS опросе сотрудников читайте здесь.
Шаг 2. Заполните HR-анкету.
1. Определите ответственного за заполнение анкеты, который сможет собрать и внести все нужные данные.
2. В личном кабинете перейдите в «HR-анкетирование» и ответьте на вопросы анкеты.
3. Делайте это в спокойном режиме и поэтапно — система автоматически сохраняет информацию.
4. После заполнения обязательно нажмите кнопку «Отправить».
Более подробно об HR-анкетировании читайте здесь.
Шаг 3. Проверьте отзывы бывших сотрудников.
1. Зайдите в личный кабинет работодателя на Dream Job: авторизуйтесь, используя кнопку «Войти через hh.ru».
2. В разделе «Отзывы» выберите статус «Бывший сотрудник» и посмотрите, как вашу компанию оценивали как прошлое место работы.
3. При составлении Рейтинга учитываются отзывы за последние два года.
4. Для расчёта средней оценки берутся не менее 7 отзывов о работодателе. Если у вашей компании их меньше, запросите мнение у сотрудников, которые недавно ушли из компании.
Переход к опросу соискателей
Если вы ответили на все вопросы анкеты и опросили необходимый минимум сотрудников до 25 сентября включительно, ваша компания автоматически переходит на следующий этап Рейтинга — опрос соискателей.
Важно
1. Если вы не завершите прохождение этапов «Исследование eNPS» и «Анкетирование HR-специалистов» в указанные сроки, то не сможете перейти к следующему этапу — опросу кандидатов и будете вычеркнуты из списка претендентов на победу.
2. Ваша компания может участвовать в Рейтинге независимо от наличия отзывов на Dream Job.
Опрос соискателей
Все компании-участники, прошедшие первые этапы, делятся на группы в соответствии с указанной в профиле сферой деятельности.
Зарегистрированным соискателям сайта hh.ru мы предлагаем в каждой группе выбрать не более 3 компаний, в которых он хотел бы работать.
Что сделать вашей компании:
- Разместите публикации в корпоративных и отраслевых медиа, на карьерном портале.
- Публикуйте посты и рилсы в соцсетях с хештегом #РейтингРаботодателейРоссии.
Важно
Не агитируйте голосовать сотрудников — их мнение учитывалось на этапе опроса eNPS.
Более подробно об опросе соискателей читайте здесь.
Подведение итогов и финал
Далее формируется итоговый балл для каждой компании, в соответствии с которым определяется место в Рейтинге.
В Рейтинг попадают все компании, которые зарегистрировались и в срок прошли все этапы.
Читайте подробнее о подведении итогов и публикации результатов здесь.