Евгения Р. Этапы Рейтинга работодателей России:
- Регистрация компании на сайте Рейтинга
- Проведение онлайн-опроса eNPS сотрудников компании
- Заполнение HR-анкеты
- Передача отзывов бывших сотрудников от Dream Job
- Опрос соискателей
- Подведение итогов Рейтинга работодателей России
- Публикация рейтинга в СМИ
После регистрации компании на сайте Рейтинга вам откроются для прохождения следующие этапы:
- Исследование eNPS
- Анкетирование HR-специалистов
Эти этапы вы можете проходить одновременно и закончить их нужно до 25 сентября включительно.
- Отзывы бывших сотрудников на Dream Job
Учитываются отзывы за последние два года. Для расчёта средней оценки берутся не менее 7 отзывов на компанию. 31 октября Dream Job передаёт оценку бывших сотрудников для учёта в итоговом балле Рейтинга.
Отзывы бывших сотрудников на Dream Job собираются до 31 октября включительно. Вы можете увидеть количество полученных отзывов в личном кабинете Рейтинга работодателей.
Шаг 1. Проведите опрос сотрудников компании – eNPS и соберите минимально необходимое количество ответов.
Запустите кампанию привлечения сотрудников: корпоративные рассылки, командные чаты, плакаты в офисе или вкусняшки в кофе-пойнте с QR-кодом — в каждом из форматов используйте ссылку на опрос из личного кабинета.
Каждую неделю отслеживайте количество ответов и напоминайте коллегам об опросе, чтобы преодолеть минимальный порог.
Более подробно о eNPS опросе сотрудников читайте здесь.
Шаг 2. Заполните HR-анкету.
Определите ответственного за заполнение анкеты, который сможет собрать и внести все нужные данные. В личном кабинете перейдите в «Анкетирование HR-специалистов» и ответьте на вопросы анкеты. Делайте это в спокойном режиме и поэтапно, система автоматически сохраняет информацию.
После заполнения обязательно нажмите кнопку «Отправить».
Более подробно об HR-анкетировании читайте здесь.
Шаг 3. Проверьте отзывы бывших сотрудников.
Зайдите в личный кабинет работодателя : авторизуйтесь, используя кнопку «Войти через hh.ru». В разделе «Отзывы» выберите статус «Бывший сотрудник» и посмотрите, как вашу компанию оценивали как прошлое место работы. Для Рейтинга учитываются отзывы за последние два года.
Для расчёта средней оценки берутся не менее 7 отзывов о работодателе. Если у вашей компании их меньше, запросите мнение у сотрудников, которые недавно ушли из компании.
Если вы ответили на все вопросы анкеты и опросили необходимый минимум сотрудников до 25 сентября включительно, ваша компания автоматически переходит на следующий этап Рейтинга — опрос соискателей.
Важно
1. Если вы не завершите прохождение этапов «Исследование eNPS» и «Анкетирование HR-специалистов» в указанные сроки, то не сможете перейти к следующему этапу — опросу кандидатов и будете вычеркнуты из списка претендентов на победу.
2. Ваша компания может участвовать в Рейтинге независимо от наличия отзывов на Dream Job.
Все компании-участники, прошедшие первые этапы, делятся на группы в соответствии с указанной в профиле сферой деятельности. Зарегистрированным соискателям сайта hh.ru мы предлагаем в каждой группе выбрать не более 3 компаний, в которых он хотел бы работать.
Разместите публикации в корпоративных и отраслевых медиа, на карьерном портале, публикуйте посты и «рилсы» в соцсетях с хештегом #РейтингРаботодателейРоссии.
Не агитируйте голосовать сотрудников, их мнение учитывалось на этапе опроса eNPS.
Более подробно об опросе соискателей читайте здесь.
Далее формируется итоговый балл для каждой компании, в соответствии с которым определяется место в Рейтинге
В Рейтинг попадают все компании, которые зарегистрировались и в срок прошли все этапы.
Спасибо за оценку! 