Евгения Р.
Важно
Методология Рейтинга не подходит для оценки компаний малого бизнеса как работодателей. Но такие компании имеют свои преимущества для соискателей, на которых важно фокусироваться в рекрутинговых коммуникациях (работа с кандидатами, собеседования, оценка компетенций и пр.).
Чтобы понять ценности и преимущества своей компании для соискателей, собирайте обратную связь от сотрудников и руководителей — простые опросы или интервью дадут вам понимание ключевых тезисов, которые вы сможете использовать в коммуникациях для привлечения нужной вам целевой аудитории. Также собирайте обратную связь от ваших кандидатов об их опыте взаимодействия с компанией, чтобы получить разностороннее мнение.
Когда ваша компания расширится, ждем вас для участия в Рейтинге работодателей России для всесторонней оценки!
Участие в Рейтинге бесплатное. Изначально все компании регистрируются по бесплатному пакету «Стандарт». Подробно о том, как пройти регистрацию для новых участников, читайте здесь.
При желании вы можете перейти на платный пакет «Премиум», если хотите, чтобы вам помогал личный консультант и чтобы вам предоставили полные отчеты не только по вашей компании, но и в целом по рынку. Кроме того, в пакете «Премиум» предусмотрено информирование о месте в Рейтинге сразу после подведения итогов, за месяц до официальной публикации в СМИ. Подробнее о пакетах участия читайте здесь.
Ознакомиться с Положением об участии в «Рейтинге работодателей России 2025».
Спасибо за оценку! 