Евгения Р. 
Каждый этап оценки имеет собственный вес в итоговом балле. Три независимые оценки суммируются и определяют итоговое место компании.
- HR-анкета
Данные HR-специалистов компаний-участников,
на основании которых оценивается HR-функция в компании.
- Внутренняя оценка eNPS
Готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя.
- Внешняя оценка
Мнение кандидатов, ищущих работу. Они выбирают компании, в которых хотели бы работать.
По итогам HR-анкетирования, eNPS-опроса и опроса соискателей формируется итоговый балл Рейтинга работодателей России для каждой компании. При подсчете результатов значения по каждому этапу нормируются, а в итоговую формулу они попадают с весами: 20% для результата по HR-анкете, по 40% для результатов по eNPS и опросу соискателей.
Подробно ознакомиться с методологией Рейтинга можно здесь.
