После того, как вы найдёте подходящего кандидата, купите доступ к базе резюме и откройте его контакты. Так вы сможете связаться с кандидатом.
Читайте подробнее о доступе к базе резюме и о том, как списываются контакты.
До покупки доступов вы можете:
- увидеть, сколько резюме соответствуют вашему запросу;
- просматривать примеры резюме (без контактов);
- добавлять кандидатов в избранное, чтобы позже связаться с ними;
- делиться резюме с коллегами;
- оставлять комментарии к резюме;
- сохранять поисковый запрос и подписываться на новые резюме.
Как начать поиск
Главная рекомендация — не задавайте сразу слишком много фильтров. Если выбрать 10+ параметров одновременно, выдача может сильно сократиться.
Лучше двигаться от общего к частному:
1. Укажите основные параметры.
2. Посмотрите результаты.
3. Если кандидатов слишком много, постепенно уточняйте поиск.
Шаг 1. Определите, кого ищете.
Например, мы ищем менеджера по продажам в автосалон в Москве с опытом работы от 3 лет.
1. Введите ключевое слова: менеджер по продажам автомобилей.
Как работает поиск:
Поиск идёт по всему тексту резюме (не только по названию должности). Поэтому в результатах могут встречаться резюме специалистов, у которых фраза «Менеджер по продажам» указана в разделе «Опыт работы», а не в текущей должности.
Учитываются синонимы и близкие по смыслу формулировки.
2. Если у вас уже есть опубликованная вакансия, вы можете выбрать её в блоке под поисковой строкой — фильтры подтянутся автоматически (их можно скорректировать).
Шаг 2. Выберите регион.
- Можно выбрать несколько городов.
- Внутри города доступен поиск по району, метро или можно очертить область на карте.
Важно: не все соискатели указывают район или метро. Если задать слишком точную географию, количество резюме может уменьшиться.
Шаг 3. Укажите опыт работы.
Пример: нужен опыт от 3 лет → выбираем варианты «3 —6 лет» и «более 6 лет». Если отметить только диапазон «3 —6 лет», кандидаты с опытом более 6 лет не попадут в выдачу, хотя они тоже могут подходить.
Если критичен опыт в конкретной профессии, используйте фильтр «Опыт в профессии». Подробнее здесь.
Дополнительные фильтры
Для специфических требований используйте дополнительные параметры:
- тип занятости
- наличие образования и учебное заведение
- наличие автомобиля или водительского удостоверения определенной категории
- знание языков и др.
Важно: Каждый дополнительный фильтр сужает поиск. Если кандидатов становится мало, попробуйте убрать часть ограничений.
Например, для менеджера по продажам авто может быть актуально наличие прав — их можно выбрать в дополнительных фильтрах.
Если у вас куплен доступ со специализацией, можно включить фильтр «Специализация» — тогда в поиске останутся только те резюме, которые можно открыть (контакты доступны).
Фильтр «Статус поиска»
Если кандидат нужен срочно и выбор широкий, то рекомендуем ориентироваться на статус поиска кандидата: активные или рассматривающие предложения — они с большей вероятностью откликнутся.
Фильтр по обновлению резюме
Кандидаты, которые действительно ищут работу, регулярно обновляют резюме. Если резюме не обновлялось более двух недель, вероятность отклика снижается. Фильтр по недавно обновленным резюме помогает сосредоточиться на заинтересованных соискателях.
Сортировка и отображение результатов
Сортировка:
- По соответствию (по умолчанию) — умный поиск показывает наиболее подходящие резюме.
- По дате изменения — сначала резюме, которые были обновлены
- По зарплате (по возрастанию или убыванию).
Количество резюме на странице
Над списком результатов есть переключатель «20/50/70/100 резюме». Это не влияет на общее число найденных кандидатов, а только на удобство просмотра.
Формат отображения
В настройках можно выбрать, какие поля резюме показывать в выдаче. Настройте под свой сценарий: быстрый просмотр или детальный анализ.
Как уточнить поисковый запрос, если фильтров не хватает
Если для вакансии важен специфический опыт — работа с определёнными продуктами, оборудованием, программами, клиентами или в конкретных компаниях, используйте дополнительные поля поиска.
Рассмотрим пример сложного поискового запроса.
Нужно найти кандидата:
Менеджер по продажам, который имеет опыт продажи автомобилей Skoda и Volkswagen с пробегом за последние 3 года.
1. В поле поиска введите запрос «Менеджер по продажам автомобилей».
Обратите внимание: По умолчанию добавление дополнительных полей можем быть скрыто, их можно включить в расширенном поиске, поставив галочку рядом с «Показать все поля с условиями в поисковой выдаче».
3. В дополнительном поле уточните запрос — «С пробегом».
4. Выберите область поиска «В опыте работы» → «В должностях» и «В обязанностях».
Чтобы найти упоминания обеих марок (или любой из них):
- Нажмите «добавить ещё» и введите каждую марку в отдельное поле.
- Или используйте логический оператор OR (ИЛИ) в одном поле: Volkswagen OR Skoda.
Оператор OR помогает расширить поиск, не создавая много полей. Подробнее про язык поисковых запросов и логические операторы.
- Можно добавить альтернативные варианты написания (кириллица, сокращения): Volkswagen OR Skoda OR Шкода OR VW OR Фольксваген OR Volksvagen.
- Можно также включить поиск в названиях компаний (галочка «в компаниях и отраслях»), если марка могла быть частью названия автосалона.
Важно: Этот поиск работает по точному соответствию указанной в резюме инфо. Если кандидат сам не указал, что работал с этими марками, мы не сможем его найти. Поэтому используйте аккуратно, если выдача маленькая, то убирайте фильтр.
5. Укажите, за какой период нужен опыт — за последние 3 года.
Читайте также:
Как искать резюме по опыту работы в компании, размеру компании.
Как сохранить понравившиеся резюме до открытия контактов.
📺Смотрите видеоуроки на expert.hh.ru:
Пример построения поискового запроса.