Мы запустили алгоритм, который автоматически определяет и суммирует опыт работы соискателя — даже если должности в резюме называются по-разному. Вместе с ним появился фильтр, который помогает выбрать кандидатов, чей опыт в профессии удовлетворяет требованиям вакансии.

Польза для подбора

• Экономит время: не нужно вручную сопоставлять названия должностей и подсчитывать стаж.
• Меньше упущенных кандидатов: алгоритмы находит «спрятанных» специалистов — тех, чей релевантный опыт раньше оставался незамеченным из-за нестандартных формулировок или смены названий должностей

Где найти фильтр

Фильтр «Опыт в профессии» отображается на странице поиска по базе резюме:

• в строке с фильтрами
• по нажатию на кнопку «Фильтры»

Как это работает

• ML-модель анализирует указанный в резюме опыт работы: должности, обязанности, задачи, компании, в которых работал соискатель.
• На основе анализа алгоритм определяет, в каким профессиям относится опыт кандидата, и подсчитывает стаж в каждой из них.
• В результатах поиска на карточке кандидата теперь видно, какой опыт в каких профессиях у него есть.

Если в карточке кандидата не отображается строка «Общий опыт», включите пункт «Опыт работы» в настройках вида.

• При применении фильтра «Опыт в профессии» в результатах поиска вы видите кандидатов, чей опыт наиболее точно соответствует вашим требованиям.
• В фильтре «Опыт в профессии» можно применить несколько значений, чтобы выбрать группу смежных профессий. Тогда найдутся резюме, которые имеют опыт хотя бы по одной из перечисленных профессий не меньше заданной в фильтре длительности.

Например, если выбраны профессии «Менеджер по продажам» и «Менеджер по работе с ключевыми клиентами» и опыт работы от 1 года, то в поиске отобразятся кандидаты, у которых был опыт менеджера по продажам от 1 года (может быть и 1 год и 11 лет) или аккаунт-менеджера от 1 года.

• Значение длительности «Любой» найдёт кандидатов с опытом работы по профессии от 1 месяца.

hh.ru