Логотип
959
1
06 нояб. 2025
Зачем работать с отзывами
Сегодня вакансию выбирают не только по задачам и зарплате, но и по репутации компании. Отзывы бывших и текущих сотрудников стали ключевым фактором при принятии решений соискателями. Расскажем, почему управление отзывами на платформе Dream Job напрямую влияет на эффективность вашего процесса найма на hh.ru.
avatar
Евгения Русанова
Время прочтения ~2 мин.
Почему отзывы важны? Практически все соискатели их читают

Почему отзывы важны? Практически все соискатели их читают

Исследования hh.ru показывают: 95% соискателей изучают отзывы о компании перед тем, как принять решение о трудоустройстве. Это касается всех категорий — от топ-менеджеров до специалистов рабочих профессий.

Отзывы — это не разовая справка, а навигатор для соискателя на всём пути трудоустройства.

Этап найма Как используются отзывы Влияние на вашу компанию
Поиск и отклик Кандидат оценивает общий рейтинг и топовые отзывы в поисковой выдаче hh.ru. Формирует первое впечатление. Влияет на решение: откликаться или пройти мимо.
Подготовка к собеседованию Кандидат ищет детали: читает больше отзывов, сравнивает с другими компаниями, готовит вопросы. Помогает привлечь более подготовленных и мотивированных кандидатов.
Принятие решения об офере Кандидат проверяет, совпадают ли обещания с опытом реальных сотрудников. Ключевой этап. Отзывы могут склонить чашу весов в сторону принятия вашего предложения или отказа от него.
Адаптация Новый сотрудник в первые дни работы сверяет свой опыт с мнениями в отзывах. Помогает мягче пройти период адаптации, снижает тревожность и непонимание.

Отзывы напрямую влияют на конверсию на каждом этапе воронки найма: от просмотра вакансии до принятия офера.

Поскольку отзывы важны при выборе места работы, hh.ru интегрирован с платформой Dream Job. Это значит, что ваша работа с репутацией на одной платформе автоматически улучшает ваш HR-бренд на другой.

Что видят соискатели на hh.ru:

  • общий рейтинг компании в поисковой выдаче вакансий;
  • блок с отзывами и оценками на странице вашей компании;
  • статус «Открытый работодатель» — специальный статус для компаний, которые активно работают с обратной связью, повод для доверия к работодателю.

Читайте подробнее:

Виджет с отзывами о вашей компании

Как получить статус «Открытый работодатель»

Как отзывы влияют на количество откликов?

Связь между репутацией и откликами — не абстрактна. Анализ 1500 компаний из 20 индустрий показал устойчивую прямую корреляцию между активностью работодателя на Dream Job и ростом конверсии в отклик.

Компании, которые отвечают на отзывы, работают с обратной связью и поддерживают высокий рейтинг, получают больше откликов на свои вакансии на hh.ru.

Читайте подробнее: результаты исследования о работе с обратной связью.

Рейтинг работодателей hh.ru и отзывы

Ваша позиция в основном отраслевом рейтинге страны также зависит от отзывов.

20% итоговой оценки в Рейтинге работодателей hh.ru формируется на основе отзывов бывших сотрудников на Dream Job.

Активная работа с отзывами — это прямой инструмент для повышения вашей позиции в рейтинге, что выделяет вас среди конкурентов и усиливает приток качественных кандидатов.

Читайте подробнее об этапе Рейтинга работодателей: «Отзывы бывших сотрудников на Dream Job».

Работа с отзывами на Dream Job — это не просто «коммуникация», это стратегический инструмент найма. Он помогает:

  • увеличить количество откликов на вакансии;
  • повысить доверие к вашему бренду;
  • улучшить позицию в Рейтинге работодателей hh.ru;
  • привлекать более мотивированных и информированных кандидатов.

Начните регулярно отслеживать отзывы на платформе Dream Job и отвечать на них. Это поможет вам напрямую влиять на эффективность найма на hh.ru.

Читайте также:

Как начать собирать отзывы.

Как работать с отзывами соискателей


Если у вас остались вопросы, оставьте заявку по ссылке. Наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.

📺́́ Смотрите видеоурок на expert.hh.ru

hh.ru

Работодателям
Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Поделиться статьей
Похожие статьи
Не нашли ответ на вопрос?
Свяжитесь с нами — будем рады помочь!
© 2026 ООО «Хэдхантер»