Евгения Р. Начните работать с отзывами сотрудников и получите статус «Открытый работодатель», чтобы стать заметнее и привлекательнее для соискателей. В личном кабинете на hh.ru вы всегда увидите, сколько отзывов и ответов уже есть у компании, а в чек-листе на Dream Job — всё, что нужно сделать для получения статуса
Статус «Открытый работодатель» можно получать ежеквартально за активную работу с отзывами.
Зачем нужен статус «Открытый работодатель»
Статус «Открытый работодатель» подтверждает, что в компании выстроен честный диалог: сотрудники могут свободно оставлять обратную связь, компания не игнорирует её, а читает, отвечает и принимает меры, чтобы условия работы действительно улучшались на основе полученных комментариев.
Для кандидата это знак зрелой корпоративной культуры и уважения к команде, а для компании — возможность увеличить количество откликов от соискателей. 66 % кандидатов охотнее откликаются на вакансии, если видят отзывы реальных сотрудников.
- Выделиться среди конкурентов. Значок статуса привлекает внимание к бренду работодателя.
- Расширить охват. Статус отображается в каждой вакансии компании на hh.ru.
- Привлечь лучших. 83 % соискателей обращают внимание на награды и статусы компаний при выборе работы.
- Управлять репутацией. Статус повышает доверие к компании и добавляет ценности в глазах соискателей, что особенно важно, если условия работы у конкурентов похожи.
- Ускорять найм. Работа с отзывами напрямую влияет на HR-бренд: чем он сильнее, тем больше специалистов хотят работать именно у вас. Компании, которые публикуют реальные отзывы сотрудников, ускоряют найм в среднем на 38 %.
- Увеличивать заметность. Статус выделяет компанию среди более чем 600 тысяч работодателей на hh.ru. На март 2026 года его получили только 599 компаний — это меньше 1 % от всех работодателей, представленных на Dream Job.
- Повышать релевантность откликов. Кандидаты, которые заранее изучили плюсы и минусы компании, приходят с реалистичными ожиданиями и выше мотивированы на работу именно в вашей компании.
В карточке вакансии на hh.ru и на странице компании статус «Открытый работодатель» отображается на видном месте, а рядом с ним оценки от реальных сотрудников: средний балл по пятибалльной шкале и процент тех, кто готов рекомендовать компанию как работодателя.
Условия получения статуса
Статус «Открытый работодатель» привязан к календарным кварталам.
Чтобы получить статус, нужно собирать отзывы сотрудников, давать на них обратную связь и закреплять отзывы на hh.ru и Dream Job в течение одного квартала.
Когда компания выполнит все условия, система автоматически присвоит статус «Открытый работодатель». Он будет отображаться в вакансиях и на странице компании на hh.ru в текущем и следующем квартале.
Например: если статус был получен в первом квартале, то он появится во всех вакансиях на hh.ru в первом и втором кварталах. Чтобы продлить его на третий квартал, нужно выполнить условия во втором квартале.
💡Статус «Открытый работодатель» доступен на тарифах «Оптимум» и «Премиум».
Вся информация о статусе собрана в личном кабинете на Dream Job в разделе «Награды». Компаниям доступны:
- Чек-лист из четырёх пунктов, который показывает текущий прогресс: сколько отзывов уже собрано, на сколько из них даны ответы и сколько отзывов закреплено на hh.ru и Dream Job. Прогресс обновляется автоматически.
- Таймер обратного отсчёта. Когда до конца квартала остаётся меньше 30 дней, значок таймера становится оранжевым — это удобный визуальный сигнал.
Благодаря этим инструментам компания всегда видит, сколько времени осталось до конца квартала и что именно нужно сделать, чтобы получить или сохранить статус «Открытый работодатель».
Важно
Система рассчитывает условия для каждой компании индивидуально. Разница касается количества отзывов, которые нужно получить и прокомментировать. Например, крупная ИТ-компания должна собрать больше отзывов за квартал, чем локальный розничный магазин. Благодаря такому подходу бизнесу с небольшим штатом стало проще получить статус.
Как получить статус «Открытый работодатель»
Шаг 1. Подключите Dream Job.
Зайти в сервис можно прямо из личного кабинета на hh.ru: «Бренд работодателя» → «Отзывы» → «Перейти на Dream Job».
Шаг 2. Собирайте отзывы.
Во время текущего квартала получайте отзывы от сотрудников.
Читайте подробнее: Как начать собирать отзывы
Шаг 3. Отвечайте на отзывы. Так компания показывает, что она анализирует обратную связь, а между сотрудниками и руководством выстроен диалог.
Читайте подробнее: Как работать с отзывами
Шаг 4. Закрепите 3 отзыва на hh.ru. Три отзыва должны быть закреплены в карточке компании на hh.ru.
Шаг 5. Закрепите 1 отзыв на Dream Job. Один отзыв должен быть закреплен в профиле компании в сервисе Dream Job.
Чтобы закрепить отзывы на разных площадках, используйте бегунки в личном кабинете Dream Job.
Когда все условия будут выполнены, система автоматически присвоит статус «Открытый работодатель».
Статус «Открытый работодатель года»
Компании, которые подтверждают статус «Открытый работодатель» в каждом из четырёх кварталов, получают отдельную награду — «Открытый работодатель года». Система отслеживает прогресс автоматически.
Этот статус показывает соискателям, что компания не разово, а на постоянной основе собирает обратную связь и отвечает на отзывы. Такая награда ещё больше выделяет работодателя среди конкурентов.
Спасибо за оценку! 