Евгения Р. По результату опроса hh.ru, 66% кандидатов охотнее откликаются на вакансии, если видят рядом отзывы реальных сотрудников. Компания сможет привлечь больше кандидатов, если соискатели увидят открытый диалог между представителем работодателя и авторами комментариев. Поэтому так важно не только собирать отзывы, но и оставлять обратную связь от лица компании.
Шаг 1: Соберите 3 отзыва.
Отзывы должны быть за последние три месяца. Это позволит кандидатам увидеть реальную ситуацию в компании на данный момент. Вы можете попросить ваших сотрудников оставить честный отзыв о вашей компании.
Перейдите на Dream Job из личного кабинета hh.ru, раздел «Бренд работодателя» →«Отзывы» и воспользуйтесь эффективными инструментами для сбора отзывов.
Читайте подробнее о том, как начать собирать отзывы.
Шаг 2: Прокомментируйте 3 отзыва за последние три месяца;
Очень важно регулярно отвечать на отзывы. Так все увидят, что в вашей компании любая обратная связь всегда анализируется, есть диалог между сотрудниками и руководством компании.
Это поможет как повысить лояльность уже работающих сотрудников, так и привлечь новых коллег, которым импонирует именно ваша корпоративная культура и стиль управления.
Читайте подробнее о том, как работать с отзывами.
Шаг 3: После получения необходимого количества отзывов:
1. Зайдите в личный кабинет Dream Job → вкладка «Отзывы».
2. Закрепите 3 отзыва в виджете на hh.ru и 1 отзыв на DreamJob.
После того, как вы выполните все условия для получения статуса, на странице «Отзывы» появится кнопка «Оставить заявку». Оставьте заявку, и в ближайшее время с вами свяжется менеджер для обсуждения условий подключения услуги.
Спасибо за оценку! 