Назад
297 0 10 февр. 2025

Как заполнить разделы «Название вакансии» и «Специализация»

В названии вакансии укажите должность, на которую вы хотите найти кандидата. При выборе названия должности из выпадающего списка сервис автоматически проставит подходящую специализацию.
Время прочтения ~2 минуты

Раздел «Название вакансии»

Укажите название должности, на которую вы хотите найти кандидата.

Важно


В названии вакансии вы можете указать только одну должность. Если в вакансии будет указано больше одной должности, такая вакансия будет заблокирована модераторами.  Как только вы начнете вводить название должности, сервис предложит вам выбрать вариант из выпадающего списка.

Старайтесь указывать должность кратко и конкретно, чтобы соискатель сразу понял, насколько ему подходит данная вакансия.

Название вакансии должно начинаться с заглавной буквы, но не может быть написано прописными буквами полностью. После названия вакансии не ставится точка.

 Важно


Такая информация, как рекламные слоганы, название компании, продукта, сервиса, улицы, станции метро, вид занятости, по которому вы принимаете на работу, должна быть вынесена в другие блоки. 

Раздел «Специализация»

При выборе названия должности из выпадающего списка сервис автоматически проставит подходящую специализацию. Если вам не подошли предложенные варианты и вы ввели название должности вручную, то специализация не проставится автоматически.

Специализацию можно изменить, если вы не согласны с предложенным вариантом, нажав на фразу «Изменить специализацию».

В открывшемся списке откройте нужную вам профессиональную область и выберите специализацию. Далее нажмите кнопку «Выбрать».

Также можно воспользоваться быстрым поиском, начав вводить в строку поиска название вакансии/должности. 

Выберите из предложенных вариантов и нажмите кнопку «Выбрать».

Важно


Профессиональная категория должна относиться именно к вакансии, а не к сфере деятельности вашей компании. Размещая вакансию, вы можете указать только одну специализацию. Это не снизит количество откликов, а сделает поисковую выдачу более релевантной.  

Соискатели по-прежнему будут вас находить, потому что умный поиск на hh.uz рекомендует вакансии на основе целого набора параметров (название, текст вакансии, история откликов и приглашений). При этом специализация не входит в список этих параметров.

Если вы не нашли подходящую специализацию для вашей вакансии, выберите «Другое».

Подробнее о каталоге специализаций hh.uz можно прочитать в статье.

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Что означает тег «Откликнитесь среди первых»
Как только вы опубликуете вакансию на hh.uz, ей будет присвоен тег «Откликнитесь среди первых». Как только вакансия наберёт 10 откликов, маркировка отключается.
Читать статью
Как заполнить разделы «Контактные данные» и «Дополнительно»
Заполните контактные данные и параметры вакансии, чтобы упростить отклики и сделать вакансию удобнее для соискателей.
Читать статью
Как заполнить разделы «Расскажите про вакансию» и «Ключевые навыки»
Опишите обязанности, требования и условия работы, чтобы сделать вакансию понятной и привлекательной. Добавьте ключевые навыки — это поможет соискателям оценить соответствие требованиям, а работодателю быстрее найти подходящего кандидата.
Читать статью
Правила размещения и модерация вакансий
Все публикуемые вакансии проходят проверку, в ходе которой модераторы выявляют ошибки, оценивают корректность указанных данных, таких как специализация, название должности, регион.
Читать статью
Как заполнить раздел «Предполагаемый уровень месячного дохода»
Укажите предполагаемый уровень месячного дохода сотрудника. По умолчанию доход указывается в сумах. Также есть возможность указать доход в других валютах (доллары, евро).
Читать статью
Время публикации вакансии и тип публикации
Чтобы опубликовать вакансию, выберите тип публикации и время размещения — опубликовать сейчас или в определенную дату и время.
Читать статью
Как составить хорошее описание вакансии
Эффективные рекомендации о том, как написать объявление о вакансии, чтобы оно выделялось среди тысяч других.
Читать статью
Создание вакансии
Для размещения новой вакансии на hh.uz перейдите в раздел «Вакансии» и нажмите кнопку «Разместить вакансию», после чего откроется страница для создания вакансии. Здесь можно использовать заранее созданный шаблон или заполнить все необходимые поля вручную.
Читать статью
Как заполнить разделы «Где будет работать сотрудник» и «Опыт работы»
Укажите адрес работы, чтобы соискателям было удобнее найти вакансию на карте. При необходимости можно скрыть точный адрес и показать только станцию метро. В разделе «Опыт работы» выберите подходящий вариант — это поможет привлечь кандидатов с нужной квалификацией.
Читать статью
Как заполнить раздел «Где искать сотрудника»
При размещении вакансии на hh.uz, можно выбрать только один город для публикации. Удаленную работу можно указать, выбрав один город и отметив опцию «Удаленная работа» в разделе «График работы».
Читать статью
Как создать вакансию, которая будет собирать просмотры и отклики
Советы для повышения видимости вакансии и привлечения релевантных соискателей.
Читать статью
Публикация вакансий «Стандарт»
Тип публикации «Стандарт» на hh.uz — это базовый вариант размещения вакансии. Он включает открытые контакты соискателей при отклике.
Читать статью
Публикация вакансии «Анонимная»
Анонимная вакансия публикуется без указания названия компании работодателя. Конкуренты не будут видеть, каких специалистов вы ищете в данный момент.
Читать статью
Публикация вакансии «Премиум»
Вакансия типа «Премиум» — самая заметная вакансия на сайте. Размещаясь в категории «Премиум», вы сможете получить больше откликов от соискателей.
Читать статью
Публикация вакансий «Стандарт плюс»
Тип публикации «Стандарт плюс» на hh.uz подходит, если вакансия не срочная, но важно получить больше откликов. Такая вакансия автоматически обновляется каждые 3 дня и остается в поиске на протяжении 30 дней. Выберите этот тип в разделе «Тип публикации» при создании вакансии.
Читать статью
Как разместить(опубликовать) вакансию
После того, как вы создали вакансию, можно приступать к ее размещению — выберите нужный тип публикации и нажмите кнопку «Опубликовать».
Читать статью
План найма
План найма — удобный бесплатный инструмент, который позволит вам вести учёт нанятых сотрудников по той или иной вакансии.
Читать статью