Назад
85 0 10 февр. 2025

План найма

План найма — удобный бесплатный инструмент, который позволит вам вести учёт нанятых сотрудников по той или иной вакансии.
Время прочтения ~3 минуты

С помощью плана найма вы сможете формировать следующие отчёты:

  • какие вакансии находятся в работе у менеджеров и сколько их;
  • статистика по найму для каждой вакансии в разрезе «план-факт»;
  • какие вакансии закрываются дольше запланированного срока.

Эта информация будет доступна в меню под номером клиента → «Статистика».

Как настроить план найма

  • При создании вакансии

Находясь на странице создания вакансии, прокрутите форму до поля «План найма».

C этой страницы вы также можете перейти к публикации вакансии из неопубликованных или шаблонов, нажав на соответствующую надпись в верхней части экрана.

Задайте количество человек, которое планируете нанять по вакансии. Введите нужное число в поле с клавиатуры или нажатием кнопок со знаками «минус» и «плюс».

В появившихся полях выберите:

  • планируемую дату выхода сотрудника или сотрудников на рабочее место;
  • какую ставку должен закрыть найм по вакансии — новую или старую;

Затем нажмите на кнопку «Сохранить изменения»

Для вакансий из остальных вкладок («Черновики», «Архив», «Шаблоны») при редактировании можно также задать план найма.

  • Для существующей вакансии

Чтобы установить план найма для существующей вакансии, зайдите в раздел «Вакансии» → «Мои вакансии».

Далее перейдите к редактированию выбранной вакансии. Для вакансий во вкладке «Активные» наведите курсор на вакансию, нажмите на три точки и выберите «Редактировать».

Прокрутите ниже форму редактирования вакансии до поля «План найма» и заполните поля:

  • задайте количество человек, которое планируете нанять по вакансии
  • планируемую дату выхода сотрудника или сотрудников на рабочее место;
  • какую ставку должен закрыть найм по вакансии — новую или старую;

Нажмите «Сохранить изменения».

Как посмотреть и отредактировать план найма

Зайдите в раздел «Вакансии» → «Мои вакансии». Нажмите на название вакансии, чтобы перейти на её страницу.


Далее нажмите на кнопку «Соискатель» (число на кнопке меняется в зависимости от количества откликов).

На странице откликов отображаются советы на основе содержания вакансии и ситуации на рынке, а также блок по плану найма.

Чтобы перейти к подробностям о плане найма, нажмите на стрелку справа — рядом с количеством человек для найма и датой.

На этой странице вы можете:

  1. Редактировать план найма, нажав на шестерёнку справа сверху
  2. Посмотреть статистику
  3. Добавить кандидата в план найма

Статистика по плану найма

  • Чтобы загрузить Excel-файл с отчётом по всем вакансиям, для которых задан план найма, нажмите «Посмотреть статистику».

Этот отчёт также доступен в меню на верхней панели сайта: «Номер клиента» → «Статистика», блок «План и факт найма».

Как добавить кандидата в план найма

Если кандидат на позицию был найден, нажмите на кнопку «Добавить кандидатов».

В открывшемся окне отметьте кандидатов, которые вышли на работу: из откликнувшихся на вакансию на hh.uz или тех, кто был нанят не через hh.uz— для этого поставьте галочку в строке «Кандидаты без резюме на hh.uz».

Укажите количество кандидатов, которые вышли на работу. Для сохранения нажмите «Ответить».

Обратите внимание: если вы захотите перенести в архив вакансию с незакрытым планом найма, система предложит выбрать кандидата, который вышел на работу.

Выберите кандидата и нажмите «Ответить». Кандидат переместится на этап воронки найма «Выход на работу».

Теперь на странице откликов на вакансию в блоке плана найма и на этапе «Выход на работу» слева будет отображаться число кандидатов, которые были приняты на позицию по вашей вакансии.

hh.uz

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Что означает тег «Откликнитесь среди первых»
Как только вы опубликуете вакансию на hh.uz, ей будет присвоен тег «Откликнитесь среди первых». Как только вакансия наберёт 10 откликов, маркировка отключается.
Читать статью
Как заполнить разделы «Контактные данные» и «Дополнительно»
Заполните контактные данные и параметры вакансии, чтобы упростить отклики и сделать вакансию удобнее для соискателей.
Читать статью
Как заполнить разделы «Расскажите про вакансию» и «Ключевые навыки»
Опишите обязанности, требования и условия работы, чтобы сделать вакансию понятной и привлекательной. Добавьте ключевые навыки — это поможет соискателям оценить соответствие требованиям, а работодателю быстрее найти подходящего кандидата.
Читать статью
Правила размещения и модерация вакансий
Все публикуемые вакансии проходят проверку, в ходе которой модераторы выявляют ошибки, оценивают корректность указанных данных, таких как специализация, название должности, регион.
Читать статью
Как заполнить раздел «Предполагаемый уровень месячного дохода»
Укажите предполагаемый уровень месячного дохода сотрудника. По умолчанию доход указывается в сумах. Также есть возможность указать доход в других валютах (доллары, евро).
Читать статью
Время публикации вакансии и тип публикации
Чтобы опубликовать вакансию, выберите тип публикации и время размещения — опубликовать сейчас или в определенную дату и время.
Читать статью
Как составить хорошее описание вакансии
Эффективные рекомендации о том, как написать объявление о вакансии, чтобы оно выделялось среди тысяч других.
Читать статью
Создание вакансии
Для размещения новой вакансии на hh.uz перейдите в раздел «Вакансии» и нажмите кнопку «Разместить вакансию», после чего откроется страница для создания вакансии. Здесь можно использовать заранее созданный шаблон или заполнить все необходимые поля вручную.
Читать статью
Как заполнить разделы «Где будет работать сотрудник» и «Опыт работы»
Укажите адрес работы, чтобы соискателям было удобнее найти вакансию на карте. При необходимости можно скрыть точный адрес и показать только станцию метро. В разделе «Опыт работы» выберите подходящий вариант — это поможет привлечь кандидатов с нужной квалификацией.
Читать статью
Как заполнить раздел «Где искать сотрудника»
При размещении вакансии на hh.uz, можно выбрать только один город для публикации. Удаленную работу можно указать, выбрав один город и отметив опцию «Удаленная работа» в разделе «График работы».
Читать статью
Как создать вакансию, которая будет собирать просмотры и отклики
Советы для повышения видимости вакансии и привлечения релевантных соискателей.
Читать статью
Как заполнить разделы «Название вакансии» и «Специализация»
В названии вакансии укажите должность, на которую вы хотите найти кандидата. При выборе названия должности из выпадающего списка сервис автоматически проставит подходящую специализацию.
Читать статью
Публикация вакансий «Стандарт»
Тип публикации «Стандарт» на hh.uz — это базовый вариант размещения вакансии. Он включает открытые контакты соискателей при отклике.
Читать статью
Публикация вакансии «Анонимная»
Анонимная вакансия публикуется без указания названия компании работодателя. Конкуренты не будут видеть, каких специалистов вы ищете в данный момент.
Читать статью
Публикация вакансии «Премиум»
Вакансия типа «Премиум» — самая заметная вакансия на сайте. Размещаясь в категории «Премиум», вы сможете получить больше откликов от соискателей.
Читать статью
Публикация вакансий «Стандарт плюс»
Тип публикации «Стандарт плюс» на hh.uz подходит, если вакансия не срочная, но важно получить больше откликов. Такая вакансия автоматически обновляется каждые 3 дня и остается в поиске на протяжении 30 дней. Выберите этот тип в разделе «Тип публикации» при создании вакансии.
Читать статью
Как разместить(опубликовать) вакансию
После того, как вы создали вакансию, можно приступать к ее размещению — выберите нужный тип публикации и нажмите кнопку «Опубликовать».
Читать статью