База знаний Talantix
Как начать работать Как настроить Как добавить кандидата
Все статьи
Начало работы в Talantix
Настройка рабочих процессов
Команда и роли
Интеграции
Заявки на подбор
Работа над вакансиями
Отчётность и аналитика
Настройки вакансии
Добавление кандидатов
Разбор откликов и коммуникация с кандидатами
Согласование кандидатов с линейным руководителем
Кадровый резерв
Как в комментарий по кандидату добавить эмодзи(смайлик)
В Talantix пользователь с любой ролью («администратор», «рекрутер», «участник», «линейный руководитель») может оставить комментарий в карточке кандидата: заметки по резюме, впечатления от проведенного собеседования, пожелания по заработной плате и пр.
Читать статью
Согласование резюме с заказчиками вне Talantix
Заказчики не всегда хотят работать с кандидатами в CRM-системе. В таких случаях, чтобы не скачивать резюме перед отправкой, в Talantix есть возможность отправлять ссылки на резюме кандидатов тем способом, который будет комфортен для заказчика.
Читать статью
Формы оценки кандидатов
В Talantix есть возможность создавать чек-листы для оценки как hard skills, так и soft skills кандидатов. Этот инструмент позволяет объективно и оперативно сравнивать между собой кандидатов на вакансию.
Читать статью
Комментирование кандидатов в Talantix
В Talantix пользователь с любой ролью («администратор», «рекрутер», «участник», «линейный руководитель») может оставить комментарий в карточке кандидата: заметки по резюме, впечатления от проведенного собеседования, пожелания по заработной плате и пр. Видимость комментария настраивает автор. Информация может быть доступна всем, выбранным пользователям или только автору.
Читать статью
Почему наблюдатели не видят вакансию?
Читать статью
Какие уведомления получает заказчик и как их настроить
Читать статью