Кем А. 
Не так давно был запущен «Индекс вежливости». Прежде всего он разработан, чтобы помочь соискателям быстро найти подходящую работу.
«Индекс вежливости» показывает процент откликов, которые в среднем просматривает компания. Если у компании 100 откликов, а были разобраны только 70 из них, то показатель «Индекса вежливости» равен 70%. Это означает, что работодатель старается оперативно принимать решения по кандидатам, и вы можете рассчитывать на быструю обратную связь по своему отклику.
Увидеть эти данные можно в своем личном кабинете в списке откликов и приглашений в графе «Статус». Этот показатель доступен на всех платформах hh.kz: в мобильной и веб-версии сайта и в мобильном приложении.
|
Обратите внимание, что это средняя цифра по компании и мы не показываем данные по отдельному менеджеру или вакансии. Если у компании не было откликов за последние 30 дней или вакансия перенесена в архив, показатель «Индекса вежливости» обозначаться не будет.
Работодатели также видят эту цифру, так мы мотивируем их на оперативную работу с кандидатами.
Вы заметили, что ваш отклик был просмотрен, но не получили ответа? Это возможно, если работодатель уже определился с финалистом или ему, наоборот, нужно больше времени для принятия решения.
В такой ситуации вы можете позвонить менеджеру, ведущему вакансию, если его контакты указаны в ее описании. Мы же рекомендуем обратить внимание на другие вакансии, так вы не потеряете время и сможете быстрее найти работу.
