🎯 ИИ-помощник находится в тестовом режиме, поэтому доступен не для всех пользователей. Если он доступен вам, выберите вакансии, где помощь особенно нужна — помощника можно подключить максимум к пяти. →Подробнее о подключении.
Возможности и ценность ИИ‑интервью
Для рекрутера
- Быстрая настройка: назначается за пару кликов, без согласований и подготовки.
- Вопросы для видеоинтервью заранее подготовлены под профессию «Менеджер по продажам» и подбираются из готовой библиотеки вопросов. Также есть возможность добавить дополнительные задания (по заданиям, созданным вручную, отчёт включает видео и расшифровку, но не содержит анализа ответов).
- Полный контроль: рекрутер получает видео, расшифровку и оценку по критериям.
- Экономия ресурсов: ускоряет скрининг, сокращает число звонков без потери качества, автоматизирует рутину, высвобождая время для общения с перспективными кандидатами.
- Более полный портрет кандидата: видеофиксация даёт больше информации, чем голосовое общение, особенно при неполных резюме.
- Идеально для массового найма: особенно эффективно при работе с большим потоком (например, менеджеры по продажам).
Для соискателя
- Гибкий график — прохождение интервью в удобное время, без привязки к расписанию рекрутера.
- Прозрачный тайминг — каждый вопрос имеет фиксированное время на подготовку и ответ, что упрощает планирование.
- Паузы между вопросами — позволяют снизить волнение и собраться перед следующим этапом.
Важно
На данный момент опция предоставляется бесплатно на 5 вакансиях со специализацией «Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами» для работодателей, у которых подключён ИИ-ассистент.
Как создать ИИ-интервью
Шаг 1. Включите интервью в ИИ-помощнике.
1. После подключения ИИ-помощника к аккаунту, в блоке «Видеоинтервью» переведите переключатель в активное положение.
2. Нажмите «Настройки».
Шаг 2. Сгенерируйте вопросы для ИИ-интервью.
При подключении видеоинтервью система автоматически создаёт вопросы и критерии оценки.
Доступные опции:
- удаление — нажмите на значок «Корзина», чтобы удалить вопросы, критерии или задание;
- добавление заданий вручную — нажмите кнопку «Добавить задание». Далее выберите «Сгенерировать» или «Описать вручную».
Важно
Максимальное количество заданий — 5. Учитываются как автоматически созданные, так и добавленные вручную.
По заданиям, которые вы опишете вручную, будет доступен только транскрибация и видео, без анализа ответов. Для заданий, добавленных через «Сгенерировать», отчёт формируется в полном объёме.
После формирования вопросов видеоинтервью готово к отправке кандидатам.
Шаг 3. Выберите кандидатов и направьте приглашения.
1. Нажмите кнопку «Перейти к кандидатам».
2. Выберите нужного кандидата.
3. Нажмите «Пригласить» → «Собеседование» → «Видеоинтервью».
4. Сервис предложит отправить сообщение с приглашением по шаблону.
5. Нажмите «Изменить статус».
Результат: кандидат перемещается на этап воронки «Собеседование» с подстатусом «Видеоинтервью».
Шаг 4. Соискатель получает приглашение и переходит по ссылке.
Соискатель увидит приглашение в чате с работодателем.
Шаг 5. Соискатель записывает видеоинтервью с ответами на вопросы.
Как проходит запись:
- На каждый вопрос даётся время на подготовку.
- Затем начинается запись ответа.
- После окончания записи каждого вопроса предусмотрен короткий перерыв.
Результат: после завершения интервью кандидат переходит на этап «Собеседование» с подстатусом «Видеоинтервью готово».
Шаг 6. Рекрутер получает отчёт.
1. В разделе «Отклики и резюме» нажмите кнопку «Подробнее» в карточке кандидата.
1.1 Перейти к отчёту можно также со страницы резюме.
Если кандидат отказался проходить видеоинтервью, в карточке его резюме появится соответствующая отметка.
Что видит рекрутер в отчёте:
- общую оценку;
- саммари по кандидату;
- оценки по каждому заданию.
По каждому заданию дополнительно доступны видеозапись, транскрибация и саммари.
2. Нажмите на кнопку «Видео и транскрибация», чтобы увидеть:
- запись видео;
- краткий пересказ;
- оценки по критериям;
- транскрибация (текст того, что сказал кандидат во время интервью).
3. Нажмите на оценку каждого вопроса — система автоматически подсветит соответствующий фрагмент в транскрибации. Это позволяет мгновенно находить подтверждение оценки, не перечитывая весь ответ целиком.
Вопросы и ответы
Инструмент для ИИ-интервью не принимает решений и не отклоняет кандидатов. Результаты — это саммари и детальный отчёт. Все ключевые действия остаются за вами.
Вы всегда можете ознакомиться с полными текстами ответов кандидата и записью видео по каждому вопросу. Просмотр доступен на разной скорости.
Вопросы формируются с учётом типа вакансии. Для позиций со специализацией «Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами» доступны готовые наборы вопросов. Вы полностью контролируете список: можете исправлять вопросы и критерии. ИИ лишь автоматизирует рутину.
Инструмент не заменяет привычные методы (звонки, чат), а дополняет их. Часть кандидатов может отказаться, но для многих это преимущество — возможность пройти собеседование в удобное время.
Инструмент нацелен на оперативность и экономию времени обеих сторон. В любой момент вы можете перейти к прямому общению с кандидатом.
Система предлагает уже готовые вопросы под профессию «Менеджер по продажам» и — вам останется только проверить или скорректировать их. Это займёт всего несколько минут. Настройка не требует специальных знаний и занимает минимум времени.
В начале отчёта показаны оценка и саммари для быстрого ознакомления. При необходимости вы всегда можете углубиться в детали (видео и транскрибация).
Читайте также:
→Навык ИИ-помощника «Холодный поиск и предварительное общение»
→Навыки ИИ-помощника «Сортировка откликов» и «Вопросы кандидату»