Олеся Г. 
Умный поиск основан на алгоритмах машинного обучения (Machine Learning), которые соотносят друг с другом миллионы предложений на сайте, сортируют их и выводят первыми наиболее подходящие под запрос пользователя.
Алгоритмы поиска работают в интересах и работодателя, и соискателя. HR-менеджер видит в топе выдачи наиболее подходящие резюме и отклики, а кандидату предлагают релевантные вакансии, что позволяет им быстрее найти друг друга.
Как работает умный поиск для соискателя
- Умный поиск выделяет и сопоставляет более 700 признаков в резюме и вакансиях пользователей: заголовки резюме, геолокация, опыт работы, возраст, зарплатные ожидания и другие параметры.
- Нейросеть сортирует резюме по смысловой схожести и понимает синонимичные выражения в текстах. Например, учитывает, что «без опыта холодных продаж» и «готов научиться/готовы научить холодным продажам» близки по значению, но это не то же самое. Поиск происходит не просто по слову или словосочетанию в тексте, а с учетом контекста и значения выражения.
- Работа умного поиска учитывает действия пользователей: какие вакансии они открывают, кому отправляют отклики, какие поисковые запросы используют.
- На основе собранной информации умный поиск рассчитывает вероятность того, что соискателя пригласят на ту или иную позицию.
- Система подбирает соответствующие резюме для работодателей, а вакансии — для соискателей, после чего сортирует их в выдаче, начиная с самых подходящих.
Обратите внимание: в поисковой выдаче умный поиск работает только с фильтром результатов «По соответствию».
Где соискатель и работодатель видят рекомендации умного поиска
Соискатель может увидеть рекомендованные вакансии в различных разделах сервиса:
- в личном кабинете в разделе «Рекомендуем лично вам»
- на странице вакансии
- в рассылках на почту, с которой соискатель зарегистрировал аккаунт
- в поисковой выдаче, если соискатель использует фильтр «По соответствию»
Работодатель видит резюме, рекомендованные умным поиском, в следующих разделах сайта:
- раздел «Мои вакансии» по каждой вакансии в столбце «Резюме»
- страница конкретной вакансии
- отклики на вакансию
- страница конкретного резюме
- в поисковой выдаче, если работодатель использует фильтр результатов «По соответствию»
Как сделать так, чтобы умный поиск работал на вас
Для эффективной работы умного поиска следуйте простым рекомендациям:
- обновляйте резюме хотя бы раз в неделю
- чаще откликайтесь на вакансии по интересующим должностям, а не на все подряд, чтобы нейросеть поняла, какие именно предложения вам подходят
- составляйте резюме лаконично, корректно указывайте название должности, регион, ключевые навыки
