Умный поиск основан на алгоритмах машинного обучения (Machine Learning), которые соотносят друг с другом миллионы предложений на сайте, сортируют их и выводят первыми наиболее подходящие под запрос пользователя.

Алгоритмы поиска работают в интересах и работодателя, и соискателя. HR-менеджер видит в топе выдачи наиболее подходящие резюме и отклики, а кандидату предлагают релевантные вакансии, что позволяет им быстрее найти друг друга.

Как работает умный поиск для соискателя

• Умный поиск выделяет и сопоставляет более 700 признаков в резюме и вакансиях пользователей: заголовки резюме, геолокация, опыт работы, возраст, зарплатные ожидания и другие параметры.
• Нейросеть сортирует резюме по смысловой схожести и понимает синонимичные выражения в текстах. Например, учитывает, что «без опыта холодных продаж» и «готов научиться/готовы научить холодным продажам» близки по значению, но это не то же самое. Поиск происходит не просто по слову или словосочетанию в тексте, а с учетом контекста и значения выражения.
• Работа умного поиска учитывает действия пользователей: какие вакансии они открывают, кому отправляют отклики, какие поисковые запросы используют.
• На основе собранной информации умный поиск рассчитывает вероятность того, что соискателя пригласят на ту или иную позицию.
• Система подбирает соответствующие резюме для работодателей, а вакансии — для соискателей, после чего сортирует их в выдаче, начиная с самых подходящих.

Обратите внимание: в поисковой выдаче умный поиск работает только с фильтром результатов «По соответствию».

Где соискатель и работодатель видят рекомендации умного поиска

Соискатель может увидеть рекомендованные вакансии в различных разделах сервиса:

• в личном кабинете в разделе «Рекомендуем лично вам»
  
• на странице вакансии
  
• в рассылках на почту, с которой соискатель зарегистрировал аккаунт
• в поисковой выдаче, если соискатель использует фильтр «По соответствию»
  

Работодатель видит резюме, рекомендованные умным поиском, в следующих разделах сайта:

• раздел «Мои вакансии» по каждой вакансии в столбце «Резюме»
• страница конкретной вакансии
• отклики на вакансию
• страница конкретного резюме
• в поисковой выдаче, если работодатель использует фильтр результатов «По соответствию»

Как сделать так, чтобы умный поиск работал на вас

Для эффективной работы умного поиска следуйте простым рекомендациям:

• обновляйте резюме хотя бы раз в неделю
• чаще откликайтесь на вакансии по интересующим должностям, а не на все подряд, чтобы нейросеть поняла, какие именно предложения вам подходят
• составляйте резюме лаконично, корректно указывайте название должности, регион, ключевые навыки