Как работает умный поиск для соискателя

Что такое умный поиск

hh.kz предоставляет работодателям и соискателям многомиллионную базу резюме и вакансий.

Раньше пользователям зачастую приходилось просматривать десятки страниц поисковой выдачи, прежде чем найти подходящую позицию. С внедрением умного поиска на hh.kz подбор кандидатов и поиск вакансий стал быстрее и проще.

Умный поиск основывается на алгоритмах машинного обучения (Machine Learning), которые соотносят друг с другом миллионы предложений на сайте, сортируют их и выводят первыми наиболее подходящие под запрос конкретного пользователя.

Технология умного поиска запатентована как разработка команды HeadHunter и стала финалистом конкурса «Успешный патент».

Алгоритмы умного поиска работают в интересах и работодателя, и соискателя. HR-менеджер видит в топе выдачи наиболее подходящие резюме и отклики, а кандидату предлагают релевантные вакансии, что позволяет им быстрее найти друг друга.

Как работает умный поиск для соискателя

Умный поиск выделяет и сопоставляет более 700 признаков в резюме и вакансиях пользователей: заголовки резюме, опыт работы, возраст, зарплатные ожидания и прочие параметры.
Нейросеть также сортирует резюме по смысловой схожести и понимает синонимичные выражения в текстах. Например, она учитывает, что без опыта холодных продаж и готов научиться / готовы научить холодным продажам близки по значению, но это не то же самое, что являюсь специалистом по холодным продажам и не готов / не нужно заниматься холодными продажами. Таким образом, поиск происходит не просто по вхождению определённого слова или словосочетания в текст, а с учётом контекста и значения конкретного выражения.
Работа умного поиска основывается на действиях пользователей: какие вакансии они открывают, кому отправляют отклики, какие поисковые запросы используют.
На основе собранной информации умный поиск рассчитывает вероятность того, что соискателя пригласят на ту или иную позицию.
Система подбирает соответствующие резюме для работодателей, а вакансии — для соискателей, после чего сортирует их в выдаче поиска, начиная с самых подходящих.

Обратите внимание: в поисковой выдаче умный поиск работает только в том случае, если выбран фильтр результатов «По соответствию».

По статистике hh.kz, время поиска вакансии при использовании умного поиска сократилось на 20 %, а работодатели стали чаще и быстрее получать отклики от подходящих кандидатов.

Где соискатель и работодатель видят рекомендации умного поиска

Соискатель может увидеть рекомендованные вакансии в различных разделах сервиса:

На главной странице личного кабинета соискателя в блоке «Вакансии для вас»;
В поисковой выдаче на hh.kz, если соискатель использует фильтр «По соответствию»;
На странице вакансии;
На странице «Мои резюме»;
В рассылках на почту, с которой соискатель зарегистрировал аккаунт.

Работодатель видит резюме, рекомендованные умным поиском, в следующих разделах сайта:

раздел «Мои вакансии» по каждой вакансии в столбце «Резюме»;
страница конкретной вакансии;
отклики на вакансию;
страница конкретного резюме (под резюме подходящего кандидата можно увидеть список похожих, подобранных умным поиском).
в поисковой выдаче, если работодатель использует фильтр результатов «По соответствию».

Как сделать так, чтобы умный поиск работал на вас

Для эффективной работы умного поиска следуйте простым рекомендациям:

обновляйте резюме хотя бы раз в неделю;
чаще откликайтесь на вакансии по интересующим должностям, а не на все подряд. Так умный поиск будет понимать, какие вакансии подходят именно вам;
составляйте резюме лаконично, корректно указывайте название должности, регион проживания и возможность переезда, ключевые навыки, которыми обладаете.