Евгения Р. 
На первой вкладке анкеты укажите следующую информацию о вашей организации.
- Название компании
Обратите внимание: по умолчанию в анкете участника будет указано название компании, которое было указано при регистрации на hh.ru.
Регистрация компании на hh.ru — обязательное условие для получения доступа к «Банку данных заработных плат»
Подробнее о том, как зарегистрировать компанию на hh.ru читайте здесь.
- Тип капитала
Выберите один из двух предложенных в выпадающем списке вариантов: является ли ваша компания российской или иностранной. Если ваша компания является совместным предприятием, определите типа капитала по большей доли участия российской или иностранной стороны.
- Год основания
- Отрасли и сфера деятельности
Чтобы указать отрасль и сферу деятельности вашей компании, нажмите кнопку «Добавить отрасль».
В открывшемся окне выберите из каталога отрасль, в которой работает ваша компания. Слева рядом с названием отрасли нажмите на стрелку и с помощью галок укажите сферы деятельности внутри отрасли. Далее нажмите синюю кнопку «Выбрать».
Если ваша компания работает в нескольких отраслях, нажмите «Редактировать список». Далее также выберите нужную отрасль и сферы деятельности в ней.
Чтобы удалить сферу деятельности, нажмите справа от ее название на значок корзины.
- Численность сотрудников в России
Важно
От информации, указанной в строке анкеты «Численность сотрудников в России», будет рассчитано 30% для заполнения анкеты участника. Например: если вы выбрали диапазон от 100 до 500 человек, то система рассчитает 30% от 100 сотрудников = 30 человек.
- Изменение численности
Укажите, планируется ли изменение численности сотрудников в России в течение года с момента заполнения анкеты. Выберите из выпадающего списка один из трёх вариантов:
- не планируется;
- планируется увеличение;
- планируется уменьшение.
Если вы выбрали пункт «Не планируется», то следующий раздел анкеты будет для вас недоступен.
Если изменение численности сотрудников планируется, укажите как она изменится. Указать информацию можно как в процентах к общему числу сотрудников компании, так и в количестве новых сотрудников. Выберите нужный пункт из выпадающего списка и укажите цифру.
- Политика пересмотра заработных плат
Выберите из выпадающего списка, как часто в вашей компании проводится индексация заработных плат (окладов):
- не проводится;
- раз в год;
- два раза в год;
- больше двух раз в год;
- по решению руководства.
Если вы выбрали пункты «Не проводится» или «По решению руководства», следующие два раздела анкеты будут для вас недоступны.
В графе «Дата ближайшего пересмотра» выберите месяц и год, когда в вашей компании планируется ближайшая индексация заработных плат.
Уточните, на сколько процентов заложена в бюджете ближайшая индексация заработных плат (в процентах по отношению к текущему окладу).
После внесения информации нажмите кнопку «Сохранить и продолжить». Сервис переведет вас на вторую вкладку анкеты.
