На первой вкладке анкеты укажите следующую информацию о вашей организации:
1. Название компании.
Обратите внимание: по умолчанию в анкете участника будет указано название компании, которое было указано при регистрации на hh.ru.
Регистрация компании на hh.ru — обязательное условие для получения доступа к «Банку данных заработных плат»
Подробнее о том, как зарегистрировать компанию на hh.ru читайте здесь.
2. Тип капитала.
Выберите один из двух предложенных в выпадающем списке вариантов: является ли ваша компания российской или иностранной. Если ваша компания является совместным предприятием, определите типа капитала по большей доли участия российской или иностранной стороны.
3. Год основания.
4. Отрасли и сфера деятельности:
- Чтобы указать отрасль и сферу деятельности вашей компании, нажмите кнопку «Добавить отрасль».
- В открывшемся окне выберите из каталога отрасль, в которой работает ваша компания. Если ваша компания работает в нескольких отраслях, выберите их все.
- Слева рядом с названием отрасли нажмите на стрелку и с помощью галок укажите сферы деятельности внутри отрасли. Далее нажмите синюю кнопку «Выбрать».
5. Численность сотрудников в России.
Важно
От информации, указанной в строке анкеты «Численность сотрудников в России», будет рассчитано 30% для заполнения анкеты участника. Например: если вы выбрали диапазон от 100 до 500 человек, то система рассчитает 30% от 100 сотрудников = 30 человек.
6. Изменение численности.
- Укажите, планируется ли изменение численности сотрудников в России в течение года с момента заполнения анкеты. Выберите из выпадающего списка один из трёх вариантов:
- не планируется;
- планируется увеличение;
- планируется уменьшение.
- Если вы выбрали пункт «Не планируется», то следующий раздел анкеты будет для вас недоступен.
- Если изменение численности сотрудников планируется, укажите как она изменится. Указать информацию можно как в процентах к общему числу сотрудников компании, так и в количестве новых сотрудников. Выберите нужный пункт из выпадающего списка и укажите цифру.
7. Политика пересмотра заработных плат.
- Выберите из выпадающего списка, как часто в вашей компании проводится индексация заработных плат (окладов):
1. не проводится;
2. раз в год;
3. два раза в год;
4. больше двух раз в год;
5. по решению руководства.
- Если вы выбрали пункты «Не проводится» или «По решению руководства», следующие два раздела анкеты будут для вас недоступны.
- В графе «Дата ближайшего пересмотра» выберите месяц и год, когда в вашей компании планируется ближайшая индексация заработных плат.
- Уточните, на сколько процентов заложена в бюджете ближайшая индексация заработных плат (в процентах по отношению к текущему окладу).
- После внесения информации нажмите кнопку «Сохранить и продолжить». Сервис переведет вас на вторую вкладку анкеты.
