Логотип
5302
1
28 янв. 2026
Сроки и прохождение этапа «Отзывы бывших сотрудников на Dream Job»
Этап сбора отзывов бывших сотрудников на Dream Job является дополнительным и не влияет на допуск к другим этапам. Отзывы собираются до 31 октября и учитываются за последние 2 года. В статье — ответы на частые вопросы: нужно ли платить, какое количество отзывов учитывается и как получить данные.
avatar
Евгения Русанова
Время прочтения ~1 мин.

После регистрации компании на сайте Рейтинга вам откроются для прохождения следующие этапы:

1. Исследование eNPS

2. Анкетирование HR-специалистов

Эти этапы вы можете проходить одновременно и закончить их нужно до 25 сентября включительно.

3. Отзывы бывших сотрудников на Dream Job

Важно


Ваша компания может участвовать в Рейтинге независимо от наличия отзывов на Dream Job.

Если отзывов нет, то вес этого этапа будет равен нулю и не будет учитываться в итоговой формуле. 31 октября Dream Job передаёт оценку бывших сотрудников для учёта в итоговом балле Рейтинга.

Отзывы собираются до 31 октября включительно. Вы можете увидеть количество полученных отзывов на текущий момент в личном кабинете Рейтинга работодателей. 

Отзывы бывших сотрудников передаются с Dream Job за последние 2 года: с 31.10.24 до 31.10.26.

О том, как собрать отзывы от бывших сотрудников, читайте здесь.


Нет, иметь платный тариф не обязательно. Учитываются отзывы, которые размещены на сервисе Dream Job, — это бесплатно для работодателя.

Учитываются отзывы за последние два года. Для расчёта средней оценки берутся не менее 7 отзывов на компанию.

Нет, отдельного отчёта не будет. Но данные по Dream Job будут представлены в стандартном индексном отчёте, который доступен всем финалистам без исключения.

Если вам нужны дополнительные данные по Dream Job, вы можете написать ответственному менеджеру Константину Никонову konstantin.nikonov@dreamjob.ru.

Рейтинг работодателей России

hh.ru

Рейтинг работодателей
Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Поделиться статьей
Похожие статьи
Не нашли ответ на вопрос?
Свяжитесь с нами — будем рады помочь!
© 2026 ООО «Хэдхантер»