Логотип
5375
2
26 мая 2026
Сроки и прохождение этапа «Отзывы бывших сотрудников на Dream Job»
Этап сбора отзывов бывших сотрудников на Dream Job является дополнительным и не влияет на допуск к другим этапам. Отзывы собираются до 31 октября и учитываются за последние 2 года.
avatar
Евгения Русанова
Время прочтения ~1 мин.
Доступные этапы после регистрации

Доступные этапы после регистрации

После регистрации компании на сайте Рейтинга вам откроются для прохождения следующие этапы:

1. Исследование eNPS

2. Анкетирование HR-специалистов

Эти этапы вы можете проходить одновременно и закончить их нужно до 25 сентября включительно.

3. Отзывы бывших сотрудников на Dream Job

Важная информация об этапе

Важно


Ваша компания может участвовать в Рейтинге независимо от наличия отзывов на Dream Job.
  • Если отзывов нет, то вес этого этапа будет равен нулю и он не будет учитываться в итоговой формуле.
  • 31 октября Dream Job передаёт оценку бывших сотрудников для учёта в итоговом балле Рейтинга.
  • Отзывы собираются до 31 октября включительно.
  • Вы можете увидеть количество полученных отзывов на текущий момент в личном кабинете Рейтинга работодателей.
  • Отзывы бывших сотрудников передаются с Dream Job за последние 2 года: с 31.10.24 до 31.10.26.

О том, как собрать отзывы от бывших сотрудников, читайте здесь.

Сроки И Отзывы

Нужно ли подключать платный виджет Dream Job на hh.ru для участия в Рейтинге?

Нет, иметь платный тариф не обязательно. Учитываются отзывы, которые размещены на сервисе Dream Job, — это бесплатно для работодателя.

Какое количество отзывов учитывается в оценке и за какой период?

Учитываются отзывы за последние два года. Для расчёта средней оценки берутся не менее 7 отзывов на компанию.

Будет ли доступен платный отчёт на основе данных Dream Job в рамках Рейтинга по аналогии с остальными этапами?

Да, вы можете заказать платный отчёт в разделе «Расширенные отчёты».

Подробнее о том, как заказать отчёты, читайте здесь. 

 

Рейтинг работодателей России

hh.ru

Рейтинг работодателей
Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Поделиться статьей
Похожие статьи
Не нашли ответ на вопрос?
Свяжитесь с нами — будем рады помочь!
© 2026 ООО «Хэдхантер»