Назад
4 0 18 июн. 2025

Как нанимающему оставить комментарий к резюме

Время прочтения ~1 минута

Оставить комментарий к резюме нанимающий может тремя способами:

  • из раздела «Отклики»;
  • из конкретного отклика на вакансию;
  • в резюме из поиска по базе резюме.

Важно


Комментарии нанимающего будут доступны только коллегам, зарегистрированным в кабинете работодателя на headhunter.kg. Соискателям комментарии не будут доступны. 

Способ №1: из раздела «Отклики».

Нанимающему нужно зайти в раздел «Мои вакансии»→«Для оценки» и нажать на цифру в графе «Отклики» у нужной вакансии или на кнопку «Разобрать». 

На странице откликов нужно нажать на соответствующую иконку и оставить комментарий.

Нанимающий может поделиться этим откликом с кем-то еще, нажав на стрелку рядом с сердечком.

Способ №2: из конкретного отклика на вакансию.

Здесь нанимающему, помимо текста комментария, доступны две опции: «Подходит» или «Не подходит». Это решение автоматически добавится к тексту комментария. Мы рекомендуем использовать эту опцию, чтобы менеджер точно понял, нравится ли нанимающему кандидат.

Если с нанимающим поделились только ссылкой на конкретное резюме, ему нужно перейти по ссылке и оставить комментарий.

Способ №3: в резюме из поиска по базе резюме

Если с нанимающим поделились резюме из базы резюме на headhunter.kg, он также может оставить комментарий на странице резюме кандидата.

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Как установить квоты для менеджеров вакансий
Квоты — это система ограничения прав публикации вакансий у менеджеров компании. Они помогают распределять зоны ответственности и следить за использованием платных функций.
Читать статью
Как удалить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы удалить менеджера вакансий на headhunter.kg, вам обязательно нужно передать его дела другому сотруднику.
Читать статью
Как поделиться вакансией с нанимающим
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Менеджер»
​Менеджер — это сотрудник компании (например, рекрутер или HR-менеджер), который может работать только со своими вакансиями. У него есть доступ к базе резюме, и он имеет неограниченные права в отношении своих вакансий.
Читать статью
Как добавить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы предоставить сотрудникам доступ к управлению вакансиями компании на headhunter.kg, необходимо добавить их в качестве менеджеров. Эта инструкция подробно объяснит, как выбрать подходящий статус (Менеджер, Менеджер с правами администратора или Нанимающий), заполнить личные данные, использовать спецпризнаки для аналитики и отправить приглашение.
Читать статью
Как нанимающему перевести отклик по статусам
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Менеджер с правами администратора»
​Менеджер с правами администратора — это сотрудник компании (например, директор по персоналу или руководитель подбора), который имеет доступ к базе резюме, может размещать вакансии, по умолчанию имеет доступ к вакансиям и откликам всех менеджеров компании, а также может редактировать описание компании и данные менеджеров.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Нанимающий»
Нанимающий менеджер — это новая роль в кабинете работодателя, созданная для облегчения согласования кандидатов и ускорения процесса найма.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Администратор»
Менеджер вакансии со статусом «Администратор» — это сотрудник компании с максимальным набором прав в системе.
Читать статью