Назад
4 0 18 июн. 2025

Как нанимающему перевести отклик по статусам

Время прочтения ~1 минута

Нанимающий должен зайти в раздел «Мои вакансии»→ «На оценку» и перейти к откликам по нужной вакансии. Далее нажать кнопку «Пригласить» или «Отказать» на сниппете резюме кандидата.

Важно


Это возможно только в том случае, если с нанимающим поделились вакансией и предоставили ему право «Возможность связаться с соискателем». 

На странице «Отклики» можно изменить статус сразу для нескольких откликов: поставьте галки рядом с нужными откликами и нажмите кнопку «Пригласить» или «Отказать».

Подтянется шаблон сообщения, выбранный менеджером вакансии. Нанимающий может его отредактировать.

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Как установить квоты для менеджеров вакансий
Квоты — это система ограничения прав публикации вакансий у менеджеров компании. Они помогают распределять зоны ответственности и следить за использованием платных функций.
Читать статью
Как нанимающему оставить комментарий к резюме
Читать статью
Как удалить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы удалить менеджера вакансий на headhunter.kg, вам обязательно нужно передать его дела другому сотруднику.
Читать статью
Как поделиться вакансией с нанимающим
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Менеджер»
​Менеджер — это сотрудник компании (например, рекрутер или HR-менеджер), который может работать только со своими вакансиями. У него есть доступ к базе резюме, и он имеет неограниченные права в отношении своих вакансий.
Читать статью
Как добавить менеджера вакансий (сотрудника)
Чтобы предоставить сотрудникам доступ к управлению вакансиями компании на headhunter.kg, необходимо добавить их в качестве менеджеров. Эта инструкция подробно объяснит, как выбрать подходящий статус (Менеджер, Менеджер с правами администратора или Нанимающий), заполнить личные данные, использовать спецпризнаки для аналитики и отправить приглашение.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Менеджер с правами администратора»
​Менеджер с правами администратора — это сотрудник компании (например, директор по персоналу или руководитель подбора), который имеет доступ к базе резюме, может размещать вакансии, по умолчанию имеет доступ к вакансиям и откликам всех менеджеров компании, а также может редактировать описание компании и данные менеджеров.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Нанимающий»
Нанимающий менеджер — это новая роль в кабинете работодателя, созданная для облегчения согласования кандидатов и ускорения процесса найма.
Читать статью
Права менеджера вакансий со статусом «Администратор»
Менеджер вакансии со статусом «Администратор» — это сотрудник компании с максимальным набором прав в системе.
Читать статью