Олеся Г. 
Это показатель, который мотивирует работодателей быстрее давать обратную связь кандидатам. Он зависит от количества откликов, просмотренных компанией, скорости ответа соискателям. Например, если у работодателя было 100 откликов, а он отреагировал только на 50, то индекс вежливости = 50%.
Посмотреть статус своих откликов можно в личном кабинете.
Индекс вежливости показывает средний процент по компании, а не по конкретной вакансии. Если у работодателя не было откликов за последние 30 дней, или вакансию убрали в архив, показатель пропадет.
Компаниям выгодно поддерживать индекс на высоком уровне, от этого зависит позиция вакансии в выдаче. Если ваш отклик просмотрели, но никак не отреагировали — возможно, работодатель уже выбирает среди нескольких кандидатов. Можете позвонить рекрутеру и прояснить ситуацию.
