В разделе «Мои вакансии» хранится информация о ваших размещенных вакансиях на Зарплате.ру.
На этой странице вы сможете найти:
- информацию о том, сколько соискателей просматривали ту или иную вакансию,
- количество откликнувшихся соискателей,
- дату, когда срок действия вакансии истекает и она перейдет в архив.
С помощью кнопки «Фильтр», вы можете делать поиск по названию вакансий и сортировать их по региону размещения, типу вакансии и менеджеру.
Если нажать на стрелку справа от вакансии, можно увидеть статистику её размещения: динамику откликов и просмотров, количество резюме соискателей, находящихся на различных этапах отбора.
Менеджерам с правами администратора/администратору также доступна информация о вакансиях, размещенных другими менеджерами вакансий компании. Подробнее о настройках прав для менеджеров можно прочитать в этой статье.
Все вакансии по умолчанию размещаются на сайте сроком на 30 дней. По истечении этого времени вакансия автоматически переносится в архив.
За 5 дней до истечения срока и в день архивирования вакансии на ваш электронный адрес будут направлены уведомления.
Вы можете самостоятельно поместить вакансию в архив или, наоборот, продлить её размещение — по стоимости приравнивается к новой публикации, а также передать свои вакансии другому менеджеру.
При переносе вакансии в архив, все отклики на вакансию также перейдут в архив. Часто работу с кандидатами в архиве хочется продолжить:
- вы успели найти нового сотрудника, но не успели отказать остальным соискателям;
- вы просто забыли продлить вакансию — и заметили это, когда она ушла в архив с нужными откликами;
- вы вспомнили про интересного кандидата, который откликнулся на вакансию, давно ушедшую в архив, — но уже не можете связаться с этим соискателем.
Поэтому, с вакансиями из архива можно работать почти так же, как и с активными вакансиями. А именно — совершать с откликами следующие действия:
- отмечать отклик как просмотренный, чтобы повысить индекс вежливости работодателя;
- отказывать кандидатам и рассылать сообщения всем соискателям на вакансию через сервис «Написать письмо» или с помощью приглашения на другую размещенную актуальную вакансию;
- приглашать кандидатов на другие открытые позиции — используйте кнопку «пригласить на другую вакансию». Соискателю придет уведомление, что он приглашен на другую вакансию.